영아반 교사와 유아반 교사의 직무만족도 비교
저자
발행사항
울산 : 울산대학교 교육대학원, 2014
학위논문사항
학위논문(석사)-- 울산대학교 교육대학원 : 유아교육전공 2014. 2
발행연도
2014
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
울산
기타서명
Comparison of occupational satisfaction of infant class teacher and toddler class teacher
형태사항
vii, 54 p. : 표 ; 30 cm
일반주기명
울산대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 김영주
참고문헌 : p. 47-50
소장기관
유아반 교사와 영아반 교사의
직무만족도 비교
최영혜
울산대학교 교육대학원 유아교육전공
(지도교수 김 영 주)
본 연구에서는 어린이집 보육교사의 교사개인 변인 및 시설변인에 따른 직무만족도가 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의한 차이가 있는지를 살펴보고, 연구대상 교사의 직무만족도에 영향을 미치는 상대적 영향력은 무엇인지를 알아보고자 하는데 그 목적이 있다. 또한 보육교사라는 직업에 대한 긍정적인 인식확산을 통하여 어린이집 교육의 질적 수준을 향상시키고 직무만족도의 향상을 위한 전략을 수립하는데 일조를 하고자 하는 목적을 두고 연구 하였다.
연구의 대상은 울산광역시에 소재하고 있는 어린이집의 보육교사를 대상(유아반 423명, 영아반 230명)으로 하였다. 본 연구를 위해 보육교사의 직무만족도를 측정하기 위한 도구로 이명주(1984)가 제작한 유치원 교사의 직무만족도에 관한 설문지를 이미영(2004)이 어린이집 교사로 수정하여 사용한 것을 아동학 박사 1인, 아동학 전문가 9인이 함께 본 연구에 맞도록 수정·보완하여 사용하였다. 또한 수정·보완한 설문지 총 18문항의 직무만족도 질문지를 가지고 조사연구를 실시 하였다. 자료분석은 SPSS 12.0 통계 프로그램을 통해 연구문제 별로 두 집단에서 빈도의 차이검증과 보육교사의 교사변인 및 시설변인에 따른 영아반 교사와 유아반 교사의 직무만족도 차이를 알아보기 위하여 평균, 표준편차, 독립표본 t?검증, 카이검증을 실시하였다. 그리고 영아반 교사와 유아반 교사의 직무만족도에 영향을 주는 상대적 영향력을 알아보기 위해 중다선형 회귀분석(Multiple Regression)을 실시하였다. 본 연구에서 논의된 연구 결과를 종합하여 얻은 결론은 다음과 같다.
첫째, 보육교사의 교사변인은 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의한 차이가 있는지를 살펴본 결과 연령, 결혼유무, 근무시간, 급여실수령액에서 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 하지만, 근무경력, 최종학력, 교사의 평가인증 참여여부는 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의미한 차이가 없었다.
둘째, 보육교사의 시설변인은 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의한 차이가 있는지 살펴본 결과, 어린이집의 평가인증 여부, 어린이집의 정원에서 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의미한 차이가 나타났다. 하지만 교사대 영유아비율은 영아반 교사와 유아반 교사에 따라 유의미한 차이가 없었다.
셋째, 연구대상 교사의 직무만족도는 유의한 차이가 있는지 살펴본 결과 영아반 교사와 유아반 교사의 직무만족도는 유아반 교사가 매우 높았다. 따라서 유아반 교사가 영아반 교사보다 직무에 더 만족하는 것으로 해석할 수 있다. 하위요인별로는 대인관계와 업무, 보수 모두에서 영아반 교사보다 유아반 교사가 더 만족하는 것으로 나타났다. 그중에서도 대인관계와 보수에서 영아반 교사보다 유아반 교사가 통계적으로 더 유의하게 나타나 직무만족도 중에서도 대인관계와 보수에 더 만족하는 것으로 해석할 수 있다.
넷째, 연구대상 보육교사의 직무만족도에 대한 교사변인 및 시설변인에 따른 상대적 영향력은 어떠한지 살펴 본 결과는 다음과 같다. 먼저 영아반 교사변인 및 시설변인이 직무만족도 전체에 미치는 영향을 살펴본 결과 근무시간이 가장 많은 영향력을 미쳤고 부적인 상관관계를 나타내었다. 다음으로 근무경력, 연령은 정적인 상관관계를 나타내어 경력과 연령이 높아질수록 직무만족도가 높음을 알 수 있었다. 또한, 고용계약형태, 영유아비율은 부적 상관관계를 나타내었다. 반면 유아반 교사의 경우에는 가장 영향력이 큰 요인으로 고용계약형태를 들 수 있고 다음으로 근무경력, 근무시간, 영유아비율 순으로 나타났다. 교사의 개인변인에 따른 영아반 교사와 유아반 교사의 고용계약형태는 유의한 차이가 없다는 결론이 본 연구에서는 나타났으나, 고용계약형태가 유아반 교사의 직무만족도에는 통계적으로 유의미하게 영향을 받는 것으로 나타났다. 유아반 교사의 경우 계약직으로 근무하는 교사가 33%나 되어서 직무만족에 영향을 받고 있음을 시사하고 있다. 반면 영아반 교사에게는 영향을 미치는 교사의 연령 변인이 유아반 교사에게는 영향력이 없다는 결과가 나타났다. 이는 유아반 교사의 경우에는 연령에 따른 직무만족도가 크게 작용되지 않는 것으로 추측해 볼 수 있다. 다른 결혼여부나, 최종학력, 교사의 평가인증 참여여부, 급여실수령액, 어린이집 정원은 유아반 교사의 직무만족에 미치는 영향력이 유의미하게 나타나지 않았다.
본 연구를 통하여 영아반과 유아반 보육교사의 직무만족도에서는 하위요인별로 차이가 있지만 영아반 교사와 유아반 교사 모두 직무만족도가 높았고, 교사의 개인변인과 시설변인에 따른 직무만족도는 영아반과 유아반 교사에게 영향력을 미치는 요인이 다른 것도 있었다. 영아반의 경우 근무시간이 가장 많은 영향력을 미쳤고, 유아반의 경우 고용계약형태에서 많은 영향을 미친다고 나타났다. 보육업무와 행정적인 지원, 체계에 있어 연령에 따라 다른점이 있으나, 보육교사는 영유아의 전인적 발달에 영향을 미치는 중요한 요인이라는 것을 인식하고 영유아들을 보육해야 한다. 그리고 정부나 지자체에서는 영유아의 전인적인 발달에 중요한 영향력을 미치는 보육교사들에게 행·재정적인 지원을 통해 보육교사의 직무만족도가 향상될 수 있도록 해야 할 것이다.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)