노동법 실무 : 인사관리와 분쟁해결
저자
발행사항
서울 : 중앙경제, 2019
발행연도
2019
작성언어
한국어
주제어
DDC
344.01 판사항(22)
ISBN
9788970174082 93330 : ₩48,000
자료형태
일반단행본
발행국(도시)
서울
서명/저자사항
노동법 실무 : 인사관리와 분쟁해결 / 이수영 [외]지음.
기타서명
채용 임금 근로시간 징계 퇴직 개별 근로관계의 판례와 사례 분석
판사항
전면개정판
형태사항
(29),818 p. : 도표, 양식 ; 25 cm.
일반주기명
공저자: 임무송,최선애,양성필,부종식
부록: 1.부당해고등 구제신청서, 2.금전보상명령신청서, 3.화해신청서 외
참고문헌(p. 804-805)과 색인(p.806-818)수록
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노동법실무 |
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책소개
자료제공 :
노동법 실무 (인사관리와 분쟁해결, 전면개정판)
기업의 인사관리 실무에서 분쟁을 예방하고 해결하는 가장 효과적인 방법은 과거나 현재의 사례를 통해 교훈을 얻는 것이다. 이 책은 기업의 채용-배치-임금?근로시간-징계-퇴직 등 인사관리 각 단계에서 발생하는 노사 간의 분쟁 예방과 해결에 도움을 주기 위해 관련 노동법과 판례를 쉽게 설명한 노동법 실무서이다. 집필진은 현직 중앙노동위원회와 고용노동부 고위공무원, 대학교수, 변호사 등 노동 분야 경험이 풍부한 전문가로 구성되어 있으며, 현장중심의 인사관리 분쟁예방책을 제시한다. 이 책은 기업의 최고경영자나 인사노무담당자, 노동조합 관계자와 근로자 및 정책담당자 등이 개별 노동법의 기초를 이해하고, 구체적인 분쟁사례에 대한 학습을 토대로 현장에서 부딪치는 문제들을 해결하고 예방하는데 유용하게 활용할 수 있도록 작성되었다. 아울러 주제별로 풍부한 판례와 사례를 소개하고 있으므로 공인노무사, 변호사 및 관련 시험 준비생에게도 도움이 될 것으로 기대한다.
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