교감의 지도성 유형과 직무성과의 관계 = The Relationship between Vice Principals's Leadership and Job Effectiveness
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2001
작성언어
Korean
KDC
370
자료형태
학술저널
수록면
1-21(21쪽)
제공처
본 연구는 인간에게 보편적인 창의성을 부각시키려는 의도하에 이루어진 것으로 그 목적에 상응하는 행위로서 학업성취도에 대한 창의성의 설명력을 알아보고자 하였다. 또한 창의성이 지능과 상호작용을 이루면서 학업성취도와 관련이 있을 것이라고 예측하였다.
본 연구는 중다회귀분석으로 학업성취에 대한 지능과 창의성의 설명력을 알아보았다.
본 연구결과에 의하면 지능이 창의성의 유연성, 정교성 변인에 뒤이은 낮은 단계의 모형에 속함으로서 대인관계나 공간은 비교적 창의성의 변인들보다 낮은 설명력을 갖는다.
본 연구의 결과분석에 따라서 창의성이 지능과 함께 학업성취도를 설명할 수 있다는 것은 창의성 변인이 학업성취를 예측할 수 있는 것으로, 창의성에 대한 보편적 접근과 연구가 이루어질 것으로 기대한다.
This study is to find out a good method for the purpose of maximizing the effectiveness of school management, by way of making clear the types of vice principals's leadership and the things which influence on its job results within organization, and coinciding in opinion and minimizing the conflict between vice president and teachers.
In conclusion, because teacher's level of mature was generally high in school situation, it is desirable for vice principal to do the role of entrusting leadership, creating permissive atmosphere. Furthermore, through opening him/herself by exposing him/herself to the members of the organization, vice principal should reduce the conflict between members
and enlarge the leadership area and effectiveness through feed-back.
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