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연령별 외모만족도가 직업적응에 미치는 자기효능감의 매개효과
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발행연도
2016
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
307-317(11쪽)
KCI 피인용횟수
4
제공처
이 연구는 연령에 따른 외모만족도가 직업적응에 미치는 자기 효능감의 매개효과를 측정해 보고자 시도된 논문으로, 외모를 꾸밈으로써 나타나는 직업 적응 및 자기효능감을 강화시키는 방법에 대한 기초자료를 제공하는데 그 목적이 있다.
측정은 할당 표본 추출(Quota Sampling)을 사용하였으며 설문지는 연령대에 따른 인구통계학적 특징을 기준으로 외모만족도 20문항, 직업적응 14문항, 자기효능감 31문항 등 총 66문항으로 구성하였다. 공간적 구성은 광주광역시에서 200부의 유효설문지를 추출하여 일반적 사항을 중심으로 신뢰도 검증 및 기술통계 분석, 상관관계 분석, 매개효과 분석을 실시하였으며 시간적 범위는 2015년 6월 20일부터 10월 31일까지 134일 간이었다. 측정변수에 대한 기술통계분석을 실시한 결과, 외모만족도는 2.89, 직업적응은 3.43으로 나타났으며, 외모만족도의 하위변수는 신체강도, 신체조건, 신체매력의 순으로 나타났다. 연령별 외모만족도 사후검증 결과, 20대와 30대에서 외모만족도가 가장 높게 나타났으며, 50대 이상에서 가장 낮게 나타나고 있었다. 하위변수인 신체매력, 신체강도, 신체조건의 사후검증 결과 역시 대체적으로 20대와 30대에서 가장 높게 나타났으며, 50대 이상에서 가장 낮게 나타나고 있었다. 측정변수인 직업적응, 자기효능감, 외모만족도간의 상관관계를 분석한 결과, 외모만족도가 높아질수록 직업적응, 자기효능감도 높아지고 있음을 알 수 있었다. 외모만족도가 직업적응에 미치는 영향에 대한 자기 효능 감의 매개효과를 분석한 결과, 독립변수인 외모만족도가 매개변수인 자기효능감과 종속변수인 직업적응에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 매개변수인 자기 효능 감을 추가로 투입한 결과, 자기효능감은 직업적응에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다.
외모만족도의 하위변수가 직업적응에 미치는 영향에 대해서 자기효능감의 매개효과를 분석한 결과 독립변수인 신체강도, 신체조건이 매개변수인 자기효능감에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 종속변수인 직업적응에도 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 매개변수인 자기효능감을 추가로 투입한 결과, 자기효능감은 직업적응에 정(+)의 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 즉 신체강도와 신체조건이 직업적응에 미치는 영향에 대해서 자기효능감은 완전매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 이는 나이가 들어가면서 외모만족과 신체매력 등은 감소함을 알 수 있었으며 외모 만족도가 높아질수록 직업적응 및 자기효능감이 높아지고 있음을 알 수 있는 바 외모가 현대를 살아가는 하나의 경쟁력임을 알 수 있었다.
This research seeks to measure a mediated effect of appearance satisfaction by age on vocational adjustment and self-efficacy also to provide a basis data for increasing a vocational adjustment and self-efficacy. A measurement of Quota Sampling to be used in the study, the questionnaire is composed of 66 items which in included 20 item of appearance satisfaction, 31 item of self-efficacy, 14 item of vocational adjustment and 1 item of other.
There are involved a conducting a survey in Gwangju metropiolitan city during June 20th and september 31st 2015 and collected 200 valid questionnaire conducting data analysis from the SPSS 21.0 program, it analyses descriptives, correlation analysis and mediated effect to verify reliability. The result of descriptive measure for variable, it shows that the appearance satisfaction is 2.89 and vocational adjustment is 3.42
It shows that sub-factors of appearance satisfaction, it is physical intensity, body condition, magnetism. The result on research validation of appearance satisfaction by age, the twenties and thirties appear to be most satisfied with appearance satisfaction but the fifties and over are least satisfied ages. The result of validation on physical intensity, body condition, magnetism as sub-factors roughly the twenties and thirties appear to be most, fifties and over are least satisfied ages.
The result of correlation analysis between vocational adjustment, self-efficacy and appearance satisfaction, it show that the more appearance satisfaction of getting high , the more vocational adjustment and self-efficacy of getting high. Appearance satisfaction as independent variable positvely influence self-efficacy and vocational adjustment as intervening variable. The result of additional input self-efficacy as intervening variable, self-efficacy positively influence vocational adjustment.
The result from anaysis of mediated effect for sub-factors of appearance satisfaction influence with vocational adjustment, Physical intensity and body condition as independent variable positively influence self-efficacy as intervening variable. Also the result of additional input self-efficacy as intervening variable, it shows that self-efficacy positively influence vocational adjustment. In other words, it shows that mediating effects of self-efficacy on the relationships among influence of physical intensity and body condition on vocational adjustment.
Furthermore, it shows that who as getting older declines magnetism. and appearance as getting higher appearance satisfaction, the more self-efficacy and vocational adjustment. The results from this study, it indicates that appearance is one of competitiveness in modern society.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.6 | 0.6 | 0.54 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.52 | 0.5 | 0.732 | 0.06 |
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