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담당공무원의 교체와 업무의 연속성 확보방안 = Measures to ensure the continuity of administrative affairs in relation to the transfers of the officials
저자
김중양 (행정자치부 국가전문행정연수원)
발행기관
학술지명
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발행연도
2001
작성언어
Korean
주제어
KDC
350.000
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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수록면
62-83(22쪽)
제공처
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행정의 역할은 국민의 삶의 질 향상에 있고 빈부격차를 줄여 사회적 형평을 이루는데 있다. 이러한 행정의 기능을 제대로 수행하기 위하여는 업무의 연속성과 정책의 안정성이 전제되어야 한다.
담당공무원의 빈번한 인사교체는 공직의 불안정을 가져올 뿐 아니라 행정의 전문성과 정책의 일관성에도 마이너스 영향을 미치게 된다.
이와 같은 관점에서 본 논문에서는 한국공무원의 직급별 근무형태를 살펴본 후 업무의 연속성 확보를 위하여 인사행정적 측면과 사무관리 측면에서 가능한 방안을 탐색해 보았다.
업무담당자의 일정기간 보직관리제, 적절한 교육훈련 및 정치적 개입이 없이 독립된 인사원칙에 따른 공무원 인사운영시스템의 구축과 더불어 사무인계의 철저화, 지식관리 시스템의 운영, 공무원 개인별 홈페이지 설정 등 제도적 장치가 원활히 된다면 업무의 연속성과 일관성도 제대로 확보될 수 있는 것이다.
Public administration, nowadays, exerts an influence on overall aspects of people's life. As such, when the administration loses its stability or the continuity, the people's life gets insecure and national efficiency can not be achieved.
The continuity of public affairs can be realized by securing the stability of administration along with sufficient term of office for a position. In this aspects, it can be said that frequent trasnsfers of the officials not only undermine the continuity of affairs but also make it difficult to build up the specialty of administration.
In order to ensure the continuity of administrative affairs, the following can be proposed from the viewpoint of office management :
① thorough transfer of office
② utilization of knowledge management system
③ management of official's individual home page
In terms of personnel management, the following can be suggested for the business continuity of administration affairs:
① transfer after a certain period of service
② enhancement of familiarity with duties through training and education
③ expansion of position classification system and open system of public administration
In order for these measures to be successful, the public adminstration should be stable regardless of political situation. At the same time, the autonomy and independence of public administration should be established and put into practice.
With the independent and fair personnel management system, the efficient operation of office management system could genrate desirable synergy effect, which in turn leads to the continuity of administrative affairs.
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