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노동조합이 기업 구조조정의 재무성과에 미치는 영향 = The Effect of Labor Union on Financial Performance of Corporate Restructuring
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2019
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Korean
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The purpose of this study is to examine the effect of labor unions on the financial performance of corporate restructuring. This provides additional evidence that restructuring related research in the field of accounting has been insignificant in recent years, and empirical analysis that reflects social phenomena related to restructuring in the first half of 2016. This study empirically analyzes firms listed on the Korea Exchange for the period 1998-2013 by using regression analysis of least squares. The results of this study are as follows. First, Hypothesis 1 shows that unions have a negative impact on their financial performance compared to non-unions firms in the restructuring period. Second, Hypothesis 2 shows that the participation rate of union members has a negative effect on financial performance during restructuring period. The results of this study suggest that during the restructuring period, the unions of the enterprises cause the inhibition of the efficient workforce composition and negatively affect the financial performance of the enterprises. This is because the higher the proportion of the labor union members, It is confirmed that employment is operated in an inelastic manner and can have a negative impact on financial performance. The results of this study show that the financial performance of the restructuring firm is the most important factor not only the management's efforts during the restructuring period but also the cooperation of the workers, In addition, it suggests that the information of the corporate information to the users of accounting information can be considered not only the information of the quantitative related financial statements but also the qualitative information such as the role of the union as a stakeholder-oriented governance structure.
더보기본 연구의 목적은 노동조합이 기업구조조정의 재무성과에 미치는 영향을 조사하는 것이다. 이는 최근 회계학 분야에서 구조조정 관련 연구의 진행이 미미하였던 것에 대한 추가적인 증거와 2016년 상반기 구조조정과 관련한 사회적 현상을 반영한 실증분석 결과를 제시해 준다. 본 연구는 노동조합 자료 수집의 제한으로 1998년-2013년 기간 동안 한국거래소에 상장된 기업을 대상으로 최소자승회귀분석을 사용하여 실증분석한다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 가설1의 분석결과, 구조조정 기간 동안 노동조합원 보유기업은 미보유기업에 비해 재무성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 가설2에서 구조조정 기간 동안 노동조합원 조직률은 재무성과에 음(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이의 추가적인 증거 제시를 위해 민감도 분석을 실시한 결과, 노동조합원 조직률은 노무비를 중심으로 매출총이익을 줄이는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 통해서 구조조정 기간 동안 기업의 노동조합은 효율적인 인력 구성의 저해를 야기하여 기업의 재무성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있고, 이는 노동조합원의 비율이 높아질수록 강경한 2차산업 노조에 귀속되어 있으므로 비탄력적으로 고용이 운영되어 재무성과에 부정적인 영향을 미칠 수는 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 구조조정 기업의 재무성과에 구조조정 기간 내 경영진들의 노력뿐만 아니라 그동안 간과하였던 기업의 핵심요소인 노동자의 협조가 구조조정의 성과에 중요한 요소로 작용할 수 있음을 확인할 수 있다. 또한, 회계정보이용자에게 기업정보는 양적 관련 재무제표의 정보뿐만 아니라 이해관계자 중심의 지배구조로서 노동조합의 역할과 같은 질적 정보도 고려될 수 있음을 시사한다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-02-25 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Korea International Accounting Review | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.76 | 0.76 | 0.85 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.88 | 0.85 | 1.497 | 0.23 |
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