산업보안정책 준수의지에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구 = An Exploratory Study on the Factors that Motivate Compliance with the Industrial Security Policy in Enterprise
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2013
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Korean
주제어
KDC
325
자료형태
학술저널
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수록면
303-323(21쪽)
제공처
산업기밀보호센터와 한국산업기술진흥협회, 중소가업청 등 관련 기관의 조사통계에 의하면 산업기밀유출 사례와 피해규모는 증가추세에 있다.
산업기밀유출은 전․현직 직원(146건)과 협력업체(26건), 유치 과학자(5건)에 의해서 이루어지고 유출원인이 보안관리, 감독체계의 허술을 비롯 임직원들의 보안의식 부족(23%), 처우불만(12.5%), 애사심 부족(8.5%) 직업불안정성(7.8%), 이익추구(14.8%) 등 내부인에 의해서 이루어지고 있어 보안정책 방향에 대해 새로운 접근 필요성이 제기되고 있다 하겠다.
즉 인적 보안관리 측면에서 구성원들로 하여금 능동적이고 자발적인 내적동기를 유발할 수 있는 정책방향에 더 관심이 커지고 있다.
이와 관련 민병설(2011)은 인원보안관리(Personnel Security)에 있어 사람의 양면성, 인간의 내면성 접근의 한계, 정신적․심리적 변화의 상존성, 인간의 행위규제에 대한 저항 등 특성을 들면서 필요성을 제기하였고 이태규(2011)는 심리적 보안경영관리 방안을 제기, 산업기술유출을 감소시키기 위해 조직구성원들의 심리적․정신적 관리의 필요성을 주장하였다.
본 연구에서는 Bretz 등(1992)이 기업이 직면한 가장 중요한 과제가 바로 조직공정성이라고 밝힌 점과 조직공정성은 산업보안 정책을 수행하는데 있어 인적관리를 위한 심리적 요소로 중요하다는 관련연구와 조직공정성이 자기 효능감, 직무만족, 조직몰입, 동기부여, 직무성과, 종업원들의 수용성 등 조직구성원들의 내적 요인과 관련이 있다는 사실에 주목하여 조직공정성과 내․외적 동기 등 산업보안 정책준수에 영향을 미치는 요인을 실증분석 하였다.
분석결과 산업보안정책 준수의지에 영향을 미치는 변수는 윤리의식으로 나타남으로써 개인이 심성적으로 성장과정 등에서 정립되는 올바른 윤리의식은 산업보안정책을 준수하고자하는 중요한 동기부여 요인임을 확인할 수 있었다.
This study has started from the situational awareness that the importance of the industrial security is increasing rapidly in an era of limitless competition for countries, companies, and individuals to maintain the safety by keeping peace and the order. Especially, there is increasing economic damage caused by the industrial crime, moreover, need to protect national asset also increasing as a center of the nation in the world.
In this situational awareness, this study has established the concept of variables by researching literature and analyzed actual analysis using the SPSS18.0. Additionally, I set variety of variables, for example, organizational justice and organizational commitment regarding theoretical aspect of organizational behavior, certainty and severity of sanction in criminal deterrence theory, and ethics, in order to find the relevance within these selected variables and member’s motivation to comply with the security policy.
As a result of the study, there is a linear relationship between organizational justice and organizational commitment and organizational commitment, ethics, sanction, and the willingness of the compliance with industrial security policy. In addition to that, ethics is the variable that reinforces the willingness to comply with the security policy.
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