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아동양육시설종사자의 조직문화 지각이 직무만족도에 미치는 영향 = The Effect of Organizational Culture on Job Satisfaction Perceived by Child Care Workers in Child Residential Facilities
저자
홍원표 ( Hong Wonpyo ) ; 이선미 ( Lee Sun-mi ) ; 박예림 ( Park Ye-rim ) 연구자관계분석
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2022
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본 연구는 아동양육시설 종사자가 지각한 조직문화가 직무만족도에 미치는 영향을 통해 아동양육시설에 바람직한 조직문화를 찾고 직무만족도를 높이는 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 전국 아동양육시설 종사자 318명을 대상으로 설문지를 통해 자료를 수집하고 SPSS 24.0을 사용하여 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 아동양육시설의 종사자가 지각한 조직문화와 직무만족도의 상관관계는 전체 조직문화와 전체 직무만족도, 집단문화와 개발문화가 각각 정적인 상관관계를 보였다. 합리문화는 보수, 승진에 대한 직무만족도에 정적인 상관관계를 보였으나 위계문화는 유의미한 상관을 보이지 않았다. 둘째, 조직문화와 직무만족도의 하위요인 간 다중회귀분석을 통한 영향력을 살펴본 결과, 보수를 제외한 집단문화와 개발문화가 직무만족도에 긍정적인 영향을 미쳤다. 합리문화는 보수, 승진에 대한 만족도에 긍정적인 영향을 미쳤으나, 위계문화는 리더십, 승진, 기관에 대한 만족도에 부정적인 영향을 미쳤다. 본 연구 결과를 통해 아동양육시설의 종사자가 지각하는 조직문화를 이해할 수 있었으며, 직무만족도와의 영향을 분석함으로써 앞으로 아동양육시설 조직문화의 방향이 집단, 개발문화로 나아가야 함을 제시하였다는 것에 의미가 있다.
더보기The purpose of this study was to analyze the effect of organizational culture on job satisfaction perceived by child care workers in child residential facilities. The participants of this study were 318 child care workers in the nationwide child residential facility. The survey questionnaires were given to the participants to collect the data, and statistical analysis was performed using the SPSS 24.0 program. The results of the study were as follows. First, the correlation between late organizational culture and job satisfaction among child care workers showed the static correlation between overall organizational culture and job satisfaction, group culture and development culture. Moreover, rational culture showed a static correlation between job satisfaction and promotion, however hierarchical culture showed no significant correlation. Second, group culture and development culture, excluding compensation, had a positive effect on job satisfaction. In addition, rational culture had a positive effect on the satisfaction of remuneration and promotion, however hierarchical culture had a negative effect on leadership, promotion and agency satisfaction. In conclusion, the study suggest that the organizational culture of children's nurturing facilities should be oriented toward collective development culture.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-04-14 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Association for Future Early Childhood Education | KCI등재 |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 2.26 | 2.26 | 2.22 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.16 | 2.22 | 2.445 | 0.45 |
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