KCI등재후보
병원의 조직문화유형과 조직유효성간의 관계에 관한 연구 - 1개 c대학교 병원을 중심으로 - = A Study on the Relationship of the Pattern of Organizational Culture and Organizational Effectiveness in Hospital
저자
장금성(Jang Keum Seong) ; 김영숙(Kim Young Sook) ; 김안자(Kim An Ja) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1996
작성언어
-KDC
377.605
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
125-143(19쪽)
제공처
The purpose of this study was to identify the relationship between the pattern of organizational culture and organizational effectiveness in hospital. The research aims to provide the basic data necessary for the management of organizational culture or organizational development to enhance the organizational effectiveness This research design was a descriptive correlational study. 514 subjects were consisted of nurses,pharmacologists, technicians, and general staff who were working in a university hospital at K city. The data were collected from September 20 to October 20,1996 by using self-reported questionnaire. 4 instruments used in this study were Likert-type scales, which were organizational culture pattern scale by Kim berly & Quinn(1984), organizational commitment scale by Mowday et al(1979), job satisfaction scale by Shin (1979), and organizational adjustment scale by Shin (1987). The data were analyzed using t-test, ANOVA, Pearson s correlation coefficient & stepwise multiple regression. The results of this study are summarized as follows. 1. When four patterns of organizational culture were compared, the highest culture pattern was hierarchical culture(mean = 3.59) and the lowest was developmental one(mean=2.91) on a five point scale. Among organizational effectiveness variables, organizational commitment mean score was 3.26, job satisfaction, 3.21, organizational adjustment, 3.36. 2. In relation to divisional group, there was significant difference in hierarchical culture(F=10.65, p<.001), rational culture(F=5.85, p<.001), &. group culture(F=5.16, p<.01). 3. In relation to hierarchical status, there was significant difference in developmental culture(F=49.11, p<.001), rational culture(F=14.03, p<.001), & group culture (F=18.39, pC.001). 4. There was significantly a positive correlation between developmental culture and organizational commitment(r=.611, p<.000), between developmental culture and job satisfaction(r=.548, p<.000), and between developmental culture and organizational adjustment(r=.473, p<.000). 5. There was significantly a positive correlation between group culture and organizational commitment(r=.487, pC.OO0), between group culture and job satisfaction(r=.564, p<.000), and between group culture and organizational adjustment (r=.411, p<.000). 6. Stepwise multiple regression analysis showed that developmental &. group culture accounted for 38.3% of organizational commitment variance, group & developmental culture accounted for 38.3% of job satisfaction variance, and developmental, hierarchical & group culture accounted for 27.5% of organizational adjustment variance.
더보기서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)