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高麗前期의 東宮侍衛公子 = 문종∼의종 연간을 중심으로
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2012
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Korean
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학술저널
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89-123(35쪽)
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文宗 8년부터 뽑기 시작한 東宮侍衛公子는 동궁에 소속되어 있기는 하지만 동궁의 관원은 아니었다. 太子와 어울리면서 공부도 도와주고 놀이도 함께하는 학우였다. 그런 면에서 東宮學友나 春坊學友로 부르기도 하였는데, 이 밖에 春坊侍學公子를 비롯하여 春坊公子?春坊侍學?侍學公子등의 다양한 별칭이 있었다.
이러한 동궁시위공자는 할아버지가 3品官이상이거나 아버지가 5品官이상인 文武官의 자제 중에서 선발된 20명으로 구성되었다. 여기에 이들보다 父祖의 官品이 좀 낮은 가문의 자제로 충원되는 10명의 東宮侍衛給使가 따로 있었다. 이들은 대개 7∼8세에 책봉되는 태자의 학우였던 만큼 태자보다 약간 나이가 많지만 비슷한 또래의 어린이 중에서 선발되는 경우가 많았다. 보통 태자 책봉에 앞서 이루어지는 太子府設立무렵에 뽑았는데 결원이 생기면 추가로 충원하였고, 시험보다는 주로 薦擧의 방식으로 선발하였다. 선발 이후의 관리는 태자부 내에서 侍從과 贊相을 맡은 左春坊의 소관이었으며, 관원이 아니므로 田柴科나 祿俸과 같은 경제적 대우는 받지 못하였다.
이 같은 동궁시위공자 제도는 여러 조카를 제치고 왕위에 오른 경험을 거울삼아 어떻게든 자신만은 원자에게 왕위를 계승시켜야겠다고 다짐한 文宗의 확고한 의지가 만들어낸 결과였다. 이를 연결고리로 삼아 태자와 귀족 관료의 유대를 공고히 함으로써 태자의 안정적인 왕위계승을 담보하고자 했던 것이다. 귀족 관료들도 자제가 동궁시위공자로서 미래 권력인 태자와 유대를 맺음으로써 장차 남보다 쉽게 입신할 수 있다는 점에서 마다하지 않았다. 그러고 보면 결국 동궁시위공자 또한 왕과 귀족 관료가 정치적인 이익을 공유하기 위해 상호 의기투합하여 만들어낸 또 하나의 산물이었던 셈이다.
Donggungsiwigongjas started to be picked at the 8th year of King Munjong(文宗) belonged to the palace of Crown Prince, but they were not officials who took care of its affairs. They were friends that got along well with the Crown Prince, studying and playing. For this reason, they were called Donggunghakwoo(東宮學友) or Chunbanghakwoo(春坊學友), and they also had several different names like Chunbanggongja(春坊公子), Chunbangsihak(春坊侍學), Sihakgongja(侍學公子).
They were the group of twenty persons whose father were at the position of the fifth degree of official rank or grandfather at the third. Besides these Donggungsiwigongjas, there were Donggungsiwigeubsas(東宮侍衛給使) that consisted of ten persons, and their fathers and grandfathers had lower ranks than Donggungsiwigongjas’. Donggungsiwigongjas were the selected ones that were a little older than the Crown Prince; He was generally installed to the Crown Prince at the age of seven or eight. They were selected with establishment of the Crown Prince’s office which generally had been made before the installation of the Crown Prince. They were picked by the recommendation, not by examination. And when there caused a vacancy, it was filled up afterwards. Jwachunbang(左春坊) which was a part of the Crown Prince’s office and at the same time had roles of chamberlain and counsellor took on managing them. As they were not officials, they didn’t receive an economic benefit in return, such as Gwaj?n(科田) or salary(祿俸).
Donggungsiwigongja system was the result of King Munjong’s strong intention that he wanted to succeed his oldest son to the throne; As he had experienced of coming to the throne clearing away his nephews, he worried about the happening of such a same situation. Through the medium of this system, King Munjong intended to ensure the Crown Prince’s stable succession to the throne by reinforcing political ties between Crown Prince and noble officials. Noble officials also agreed to put this system in operation, because they thought their sons could rise in the world rapidly on the basis of relationship with Crown Prince who was going to hold the power in the future. In short, Donggungsiwigongja was another product that the king and noble officials made to share their political benefit with one accord.
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2016 | 1.11 | 1.11 | 1.03 |
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