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대형유통업에서 외부노동력 활용의 실태와 원인에 대한 탐색적 연구 = A Study on the Multi-Lateral Employment Structure in the Retail Industry
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2015
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Korean
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221-256(36쪽)
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우리나라는 비정규직의 증가와 함께 사내하도급을 통한 간접고용이 사회적 문제가 되고 있다. 본 논문은 최근 노동시장에서 나타나는 간접고용 및 외부노동력활용 경향과 관련하여, 백화점 및 대형마트 사례를 조사하고 그 원인을 분석하였다. 그 결과 백화점 사례에서는 전형적인 직접고용 정규직과 비정규직외에 파견근로, 사내하청(용역)근로자 다수가 존재하는 것은 물론, 납품업체 판촉사원, 입점업체 판매사원, 판매매니저, 임대매장 점주, 판매매니저가 고용한 직원 등 다양한 외부노동력 활용이 확인되었다. 특히 임대매장에서 일하는 종사자들의 경우 ‘임대을’ 계약이라는 독특한 방식으로 백화점에 의한 실질적인 지휘·감독이 이루어지고 있음을 확인하였다. 아울러 대형유통업에서 외부노동력활용이 만연된 원인과 관련하여 이중노동시장이론, 핵심·주변부이론, 거래비용이론, 전략적 선택관점 등 다양한 측면에서 분석을 시도하였고, 외부노동력활용으로 예상되는 문제점을 제시하였다. 본 연구는 대형유통업종에서의 과도한 외부노동력 활용이 유통업종에서 불공정거래관행이 만연하고 있음을 보여주는 것이며, 노동시장에서 건전한 고용관계 구축을 저해한다는 점을 지적한다. 또 외부노동력활용이 핵심·주변부 업무를 가리지 않고 이루어지고 있으며, 불법적인 다중고용관계가 만연해 있음도 지적한다. 이같은 문제점에 대해서는 외부노동력활용과 변형적 고용형태에 대한 실태파악이 중요하며 변형적 고용형태와 외부화에 대응할 수 있는 이론적, 법적 검토가 필요하기때문에 결론적으로 다른 산업에 대한 정확한 실태파악과 보호대책의 필요성을 주장하였다.
더보기In recent, subcontract employment in workplace increases and becomes a labor market issues. Analyzing employment relationship in department store and big retailers, this study tried to find employment conditions of ‘indirect employees’ like subcontract employment. Through the analysis, we figures out the fact that many department stores employ the dispatched workers and subcontract workers instead of regular workers. In addition, the stores utilize indirect workforces in the various jobs. Especially, in-store sales workers employed in outside firms are under the supervision of the department store. In this study, we find that the subcontract workers is utilized in various ways in a retail industry. There are several reasons for the use of the subcontract workers. The reasons are consist of cost-reduction, ensuring numerical flexibilities, circumventing the legislation.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-09-24 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
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2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.92 | 0.92 | 0.94 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.74 | 0.77 | 1.483 | 0.44 |
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