직무도전성, 학습민첩성, 업무몰입, 혁신적 업무행동의 구조적관계 : K기업을 중심으로 = Structural Relationships among Job Challenge, Learning Agility, Work Engagement and Innovative Work Behavior: Focusing on K Enterprise
저자
발행사항
천안 : 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원, 2020
학위논문사항
학위논문(석사)-- 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 : 인력개발학과 인력개발전공 2020. 2
발행연도
2020
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
충청남도
형태사항
96 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 이진구
UCI식별코드
I804:44013-200000332650
소장기관
빠르게 변화하고 예측하기 어려운 경영환경속에서 기업들은 혁신을
요구받고 있다. 지속적인 혁신을 위해서는 기업내 조직구성원들의 참여가
필수적이며, 새로운 아이디어를 도출하고 적용하는 혁신적 업무행동이 그
어느 때보다 강조되고 있다. 특히 구성원들은 자신의 업무를 새롭고 도전
적으로 인식할 수록 혁신적 업무행동을 보여줄 것으로 기대되며, 업무 성
과를 달성하기위해 자신의 학습민첩성을 발휘하여야 할 것이다. 한편으로
업무에 대한 열정과 몰입은 도전적인 직무에 대해 빠르고 유연하게 학습
하여 혁신적 아이디어를 업무에 적용하는데 중요한 역할을 할 것이다. 본
연구의 목적은 이제까지 구성원의 혁신적 업무행동에 영향을 미치는 요인
들에 대한 구조적 관계 연구가 미흡했던 제조업기반의 기업을 대상으로하
여 혁신적 업무행동의 선행변인으로 직무도전성, 학습민첩성, 업무몰입을
선정하여 이들간의 관계를 실증하고자 한다. 연구 목적을 달성하기 위하
여 제조업 기반의 K기업을 대상으로 본사 근무직원 331명의 설문응답을
최종 분석에 활용하였고, SPSS 21.0과 AMOS 21.0을 활용하여 예비분석 및
구조방정식 모형을 분석하였다.
이를 통해 다음과 같은 연구 결과를 도출하였다.
첫째, 직무도전성과 혁신적 업무행동 간의 정(+)적인 관계는 통계적으
로 유의하였다. 둘째, 직무도전성과 학습민첩성 간의 정(+)적인 관계는 통
계적으로 유의함을 확인하였다. 셋째, 직무도전성과 업무몰입 간의 정(+)적인
관계는 통계적으로 유의하였다. 넷째, 학습민첩성과 혁신적 업무행
동 간의 정(+)적인 관계는 통계적으로 유의함을 확인하였다. 다섯째, 학습
민첩성과 업무몰입 간의 정(+)적인 관계는 통계적으로 유의하였다. 여섯
째, 업무몰입과 혁신적 업무행동 간의 정(+)적인 관계는 통계적으로 유의
함을 확인하였다. 마지막으로, 직무도전성과 혁신적 업무행동 사이에서
학습민첩성과 업무몰입의 매개효과는 모든 경로에서 유의하게 확인되어,
부분매개효과를 나타내었다. 이와 같은 연구 결과를 토대로 학문적, 실천
적 시사점을 제시하고 향후 연구에 대해 제언하였다.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)