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대한민국 기업 CEO들의 이미지에 영향을 미치는 요인은 무엇인가?: 정황적 수용이론을 중심으로 = What factors influence corporate ceo images? - From the perspective of contingency theory of accommodation -
저자
황성욱 ( Sungwook Hwang ) ; 함창대 ( Chang-dae Ham ) ; 김효정 ( Hyo Jung Kim ) 연구자관계분석
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학술지명
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2020
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자료형태
학술저널
수록면
155-188(34쪽)
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이 연구는 PR의 주요 이론인 정황적 수용이론의 자산인 내적인 사전성향적 변인들과 외적인 상황 변인들에 대한 인식이 대한민국 CEO들의 이미지에 미치는 영향력을 조사하였다. 1009명의 응답자는 자신이 떠올린 한 CEO를 염두에 두면서 그 CEO를 둘러 싼 정황변인들에 대한 인식이 CEO의 이미지(연구문제1), 기업에 대한 태도(연구문제2), 나아가 제품구매의도(연구문제3)에 미치는 영향을 순차적으로 분석하였다. CEO이미지의 각 차원별로 영향을 미친 요인들을 열거하면 다음과 같다. 능력 있는 변혁적 리더십 이미지에 영향을 미치는 변인으로는 연령, 개방적 협력적 기업 특징, CEO의 경영활동, CEO의 소통 · 윤리적 · 준법적 활동, 기업과 소비자의 관계 특성, 업계에 대한 환경적지지, 소비자 특성이 정적 영향을 미치고, 내부적 위협의 인식이 부적 영향을 미쳤다. 다음으로 거래적 리더십 이미지에는 성별, 권위적 위계적 기업의 특징, 내부적 위협, 업계 현황, 소비자 특성, 기업이 직면한 이슈의 특성에 대한 인식이 영향을 미쳤다. 정직한 민주적 리더십의 이미지를 낳는데에는 개방적 협력적 기업의 특징, 내부적 위협, 외부적 위협, CEO의 소통 · 윤리적 · 준법적 활동, 기업과 소비자의 관계 특징, 업계의 현황, 그리고 소비자의 특징이 영향을 미쳤다. 연구문제1의 종속변인인 CEO의 능력을 갖춘 변혁적 리더십 이미지와 정직한 민주적 리더십 이미지는 각각 응답자의 기업에 대한 태도에 유의미한 정적 영향을 미쳤다. 연구문제2의 종속변인인 기업에 대한 태도는 응답자의 제품에 대한 구매의도에 가장 유의미한 영향을 미쳤다. 이러한 결과를 바탕으로 이 연구는 이론적, 실무적 함의를 심층 토론하였다.
더보기This study investigated how internal and external factors of the Contingency Theory of Accommodation are associated with public’s perception of corporate CEO images (RQ1), attitudes toward the corporation (RQ2), and purchase intention of the corporate products (RQ3). Using nationally representative sample of adults in Korea (N=1,009), the survey results revealed that, first, ability-based transformational leadership image was positively influenced by age; open and cooperative culture; CEOs’ managerial activities; CEOs’ communicative, ethical, and law-abiding behaviors; relationship between the corporation and its customers; supports for sustainability; and consumer characteristics; while negatively affected by perception of the corporate internal threats. Second, transactional leadership image was significantly forecasted by gender; authoritative and hierarchical culture of the corporation; internal threats of the corporation; current status quo of the business community; characteristics of their consumers; and the nature of the issues the corporation currently faced. Third, honest and democratic leadership image was largely impacted by open and cooperative culture; internal and external threats; CEOs’ communicative, ethical, and law-abiding behaviors; relationship between the corporation and its customers; current status quo of the business community; and characteristics of their consumers. Both transformational leadership image and honest and democratic leadership image positively impacted the respondents’ attitudes toward the corporation, which in turn, significantly influenced their purchase intention of the corporate products. Theoretical and practical implications are discussed.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2010-06-25 | 학회명변경 | 영문명 : The Instituete for Social Science Studies -> Research Institute of Social Science | KCI후보 |
2010-06-14 | 학술지명변경 | 외국어명 : 미등록 -> Journal of Social Science | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.92 | 0.92 | 0.85 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.85 | 0.88 | 1.05 | 0.07 |
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