노인돌봄생활지원사의 문제점과 발전방안에 관한 연구 = A Study on the Problems and Development Plan of Elderly Care Life Support Company
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2023
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-주제어
KDC
300
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학술저널
수록면
27-43(17쪽)
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노인돌봄생활지원사는 돌봄을 필요로 하는 고령이나 독거노인의 급속한 증가와 가족돌봄의 약화 그리고 노인의 사회적인 관계망 악화로 인해 돌봄의 사회화 요구에 따라서 건강한 노화, 지역사회 거주, 장기요양 요양병원 등의 고비용 돌봄에 대한 진입의 예방을 위해 예방적 돌봄 강화의 필요성으로 생기게 된 돌봄서비스 전문 수행인력이다. 욕구중심 맞춤형 서비스의 제공 및 서비스 다양화를 위해 노인돌봄생활지원사의 직무교육이 예방적 돌봄 강화를 위해 다양한 내용으로 구성되어야 하며, 문제점을 개선할 수 있는 발전방안이 마련되어야 할 필요성이 있다.
따라서 본 연구의 목적은 노인돌봄생활지원사의 문제점 분석을 통해 노인돌봄생활지원사의 역량이 개선된 방향으로 나아갈 수 있도록 발전방안을 제시하는 것이며, 그 결과에 따른 발전방안은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 노인돌봄생활지원사의 처우가 너무 열악하여 개선이 필요하다.
둘째, 노인돌봄생활지원사의 고용 불안에 대한 대안이 필요하다.
셋째, 노인돌봄생활지원사의 근무시간 안정화를 위해 거점응급관리요원의 충원이 필요하다.
넷째, 위탁 노인돌봄생활지원사에게 공정한 대우가 필요하다.
마지막으로 노인돌봄생활지원사에게 ‘돌봄대상 발굴’의 압박 스트레스를 감소시켜줄 수 있는 방안이 필요하다. 한편 선행연구결과에 따르면 다수의 노인돌봄생활지원사들이 느끼는 문제점을 해결하기 위해서는 정보망의 구축과 사례관리 등이 필요함을 제시하였다.
Elderly care support workers are specialized in preventive care to prevent healthy aging, community residence, and long-term care and nursing hospitals from entering high-cost care due to the rapid increase in the number of elderly people living alone, family care, and social network deterioration. In order to provide customized services centered on needs and diversify services, job education of senior care life support providers should consist of various contents to strengthen preventive care, and there is a need to prepare development measures to improve problems.
Therefore, the purpose of this study is to present a development plan so that the competence of the elderly care life support company can be improved through the analysis of problems of the elderly care life support company, and the development plan according to the result can be summarized as follows.
First, the treatment of elderly care life support workers is so poor that improvement is needed.
Second, an alternative to employment anxiety of elderly care life support workers is needed.
Third, it is necessary to recruit base emergency management personnel to stabilize working hours of senior care life support personnel.
Fourth, fair treatment is needed for entrusted elderly care life support staff.
Finally, efforts are needed to reduce the pressure stress of discovering care targets for elderly care life support personnel. Meanwhile, according to the results of previous studies, it was suggested that establishing an information network and case management are necessary to solve the problems felt by many elderly care life support companies.
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