KCI우수등재
축구 은퇴선수들의 직장팀에로의 재사회화 과정 경험 탐색 = The Exploring the Process of Resocialization of Soccer Retirement Athletes into Worker’s Soccer Teams
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학술지명
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발행연도
2018
작성언어
-주제어
KDC
600
등재정보
KCI우수등재
자료형태
학술저널
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수록면
103-116(14쪽)
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2
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본 연구는 축구 은퇴선수들의 직장팀에로의 재사회화 과정이 어떻게 이루어지는지에 대해 알아보고자 한다. 특히, 축구선수들이 직장축구팀 활동을 시작하게 된 배경, 어려움, 그리고 극복 과정을 살펴봄으로써 재사회화 과정의 경험을 심층적으로 구명하는데에 목적이 있다. 이를 위해 사례연구를 적용하였다. 연구환경은 S중소기업 S축구팀을 선정하여 팀 내 선수 9명을 최종 연구자로 선정하였다. 또한 비참여관찰, 심층면담 그리고 내용분석을 통해 자료수집을 하였다. 자료분석은 Creswell(2013)이 제시한 질적 연구 자료분석방법 6단계 중 5단계를 이용하였다. 연구결과는 다음과 같이 도출되었다. 첫째, 축구 은퇴선수들의 직장팀에로의 입사 배경에 대한 내용이다. 축구 은퇴선수들의 입사 배경은 축구 선·후배, 프로선수 경험유무로 인해 어렵지 않게 재사회화에 성공한 것으로 나타났다. 또한 축구 은퇴선수들은 과거 화려했던 시절을 회상하게 되면서 다시 축구선수로써 재인정을 받을 수 있는 수단으로 직장축구팀에 입단하는 것으로 이해된다. 둘째, 축구 은퇴선수들의 생활 어려움과 극복과정에 관한 내용이다. 축구선수들은 직장생활 초기에 생소한 업무로 인한 고충, 동료 직장인들의 적대적 태도와 갈등, 미래에 대한 불안감, 대회 성적 부담의 가중으로 인해 많은 어려움을 겪었지만, 지속된 직장생활을 통해 직무효능감 향상, 적극적인 상호작용을 통한 소통, 경제적 및 심리적 안정, 애착심과 일체감을 경험하는 것으로 나타났다.
더보기The purpose of this study was to investigate the process of resocialization of retired soccer athletes to the soccer teams. In particular, this study examined the joining background, difficulty, and overcoming process of retired soccer players. To do this, a case study was conducted and a working soccer team of S small and medium sized companies in C city was chosen as the research environment. The study participants chose nine soccer players from S small business' s soccer team using purposeful sampling. Data collection focused on non participation observation and in-depth interview. The collected data were analyzed using Creswell's(2013) step 5 of 6 qualitative data analysis method. The results of this study were as follows. First, the background of soccer retirement athletes succeeded in resocialization without difficulty due to senior, junior, and professional player experience. It is also understood that soccer retirement athletes recall their past glory days and then join the team as a means of recognition as a soccer player. Second, the experiences of football retirement athletes adapt to their work life are as follows. Second, the difficulties and overcoming process of the work soccer team life were as follows. Participants have faced a lot of difficulties due to unfamiliar tasks at the beginning of their work life, hostile attitudes, conflicts among fellow workers and anxiety concerning their future life. However, they experienced a sense of job efficiency, communication through active interaction, economic and psychological stability, attachment and unity with the tenacity and much effort.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 계속평가 신청대상 (등재유지) | |
2017-01-01 | 평가 | 우수등재학술지 선정 (계속평가) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2001-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.34 | 1.34 | 1.4 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.44 | 1.45 | 1.24 | 0.33 |
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