KCI등재
이직(移職)재발(再發)을 경험한 직장인의 이직 후 직무 만족과 이직재발 요인에 관한 질적 사례 연구: 이직재발 예방을 위한 해결방안 모색을 중심으로 = A qualitative case study on the job satisfaction and factors of the job turnover recurrence after the job turnover of an employee who has experienced the job recurrence: Focusing on consideration of solutions for preventing job turnover recurrence
저자
김진 (중앙대학교)
발행기관
학술지명
기업교육과인재연구(Journal of Corporate Education and Talent Research)
권호사항
발행연도
2019
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
53-78(26쪽)
KCI 피인용횟수
1
DOI식별코드
제공처
소장기관
After the financial crisis, Korea began an aging society that saw life expectancy at the age of 100. In the 4th Industrial Revolution Era, people would not to retire from where they first joined the company. In this trend as the locomotion between individuals' job and work has become more frequent, studies on the job turnover and job satisfaction have been actively conducted. However, there are few researches on the factors that cause recurrence more than 2 times and to find job satisfaction before and after job separation and to prevent recurrence of job through this. The purpose of this study is to find out the factors of job recurrence, job satisfaction after leaving work, and solution for the recurrence prevention. The subjects of the research were selected for the current situation and those who experienced it, so we selected qualitative case study method through 1:1 in-depth interview with the research participants. As a result of this study, it was observed that regardless of ages and career stages, self-aptitude, talent, lack of understanding about job and job played a major role in recurrence. Thus this study was to suggest career education support such as career aptitude counseling for adolescents and adults and continuous career management for lifelong as a solution for the recurrence prevention.
더보기우리나라는 금융위기를 거치면서 기대수명이 100세를 바라보는 고령화가 시작되었다. 여기에 4차 산업혁명시대를 맞이하며 최초 입사한 곳에서 은퇴를 하는 시기는 지나갔다. 이러한 기조 속에서 개인의 직업과 직장 간의 이동이 잦아짐에 따라 직장인의 이직의도와 직무만족에 대한 연구가 활발하게 진행되고 있다. 그러나 2회 이상의 이직재발을 유발하는 요인들과 이직 전후의 직무만족에 대한 탐색 및 이를 통한 이직재발을 예방하기 위한 해결방안 연구는 희박하였다. 따라서 본 연구는 이직재발을 경험한 성인남녀 직장인들을 대상으로 이직재발의 요인과 이직 후 직무만족 여부 및 이직재발 예방을 위한 해결방안을 모색하고자 하였다. 연구의 주제가 시사적인 특정 상황과 이를 경험한 자들을 대상으로 하고 있어, 연구 참여자들과의 1:1 심층 인터뷰를 통한 질적 사례 연구방법을 선택하였다. 본 연구의 결과, 연령대 및 경력 단계와 무관하게 자기 자신의 적성과 재능 및 직업과 직무에 대한 이해 부재가 이직재발의 주요한 요인으로 작용하였음을 관찰하였다. 이직재발 예방을 위한 해결방안으로써 청소년 및 성인들을 위한 진로적성 상담 등의 진로교육 지원과 평생에 걸친 지속적 경력 관리의 필요성이 제기되었다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-08-19 | 학술지명변경 | 한글명 : 기업교육연구 -> 기업교육과인재연구외국어명 : Journal of Corporate Education -> Journal of Corporate Education and Talent Research | KCI후보 |
2009-07-30 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Society For Corporate Education -> Korean society for learning and performance | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.58 | 1.58 | 1.58 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.53 | 1.6 | 2.16 | 0.08 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)