소규모건설현장의 현장관리인 자격제도 문제점 및 개선방안 : 자격제도와 교육을 중심으로
저자
발행사항
서울 : 中央大學校 建設大學院, 2018
학위논문사항
학위논문(석사)-- 중앙대학교 건설대학원 : 방재안전 및 유지관리학과 방재안전전공 2018. 8
발행연도
2018
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
기타서명
Problems in qualification system for small construction site supervisor and proposal for improvement : on qualification system and training
형태사항
vi, 69장 : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 김용수
참고문헌수록
UCI식별코드
I804:11052-000000228567
DOI식별코드
소장기관
소규모 건설현장에 대한 안전과 시공품질 향상을 위해 2017년 2월에 신설된 현장관리인 제도는 시공과 안전에 취약한 소규모 현장에 대해 안전시공과 저가 시공을 막기 위해서 신설 되었다.
소규모 현장관리인 배치 시 조건으로 자격조건, 학력조건, 경력조건을 기본점수 이상 취득 시 배치조건으로 규정하고 있다. 이때 건설현장 업무조건과 맞지 않는 현장관리인이 배치 될 수 있어 현장사례와 설문조사를 통해 문제점과 개선안이 필요하다.
연구의 목적은 소규모 현장 관리인에 대한 문제점 및 개선방안을 제시하는 것이다. 본 연구에서는 현장관리인 업무자에 대한 자격자측면, 경력자측면, 교육적 측면, 제도적 측면에 대해 분석하여 소규모 현장관리인에 대한 개선방안을 제시한다.
소규모 현장관리인 제도에 대한 문제점으로 현장경력은 충분하지만 경력인정에 대한 신뢰인증이 부족하여 건축전문분야 학력과 건축분야자격을 추가로 요구하고 있다. 현장관리에 중요한 경력인정에 대한 문제점과 현장시공업무와는 맞지 않는 자격검정으로 소규모 현장관리인 배치제도에 문제점으로 도출되었다.
소규모 현장관리인 개선방안으로 경력인정을 위한 건축주나 선임자에게 인정받고 확인서를 발급받는 제도 구축을 제안하였다. 자격취득에 부족한 시공지식은 실무교육을 통해 보안을 제언 하였다.
상기에서 제시한 개선방안을 활용하여 소규모 현장관리인에 대한 경력확인제와 기술자격 검정제도를 보완한다면 소규모 현장에 대한 공사 관리 능력과 효율적인 소규모 현장관리인 배치에 기여 할 수 있을 것으로 판단된다.
Site supervisor system was introduced in February 2017 to improve safety and construction quality on small construction sites; the system purports to promote safe construction and discourage corner-cutting in construction at small-scale sites which are more vulnerable.
Qualifying conditions for small-site supervisor includes qualification, academic education and career records; candidates have to earn a certain number of scores to be eligible. This system, however, runs the risk of qualifying those who are not fit for construction site work.
The purpose of research is to identify issues with small-site supervisor system and propose improvements. This paper analyses the job of site supervisor from the perspectives of qualification, career professional, education and system in order to propose improvements.
Issues with the current system include that, while field career condition is sufficient, there is a lack of trust in career qualification. So they ask for additional qualifications in terms of academic education in architecture and qualifications in architecture. Issues with field experience certification and qualification system inept for construction work are identified as issues with site supervisor system.
Proposed improvements call for a system where candidates can get a certificate of work from client or senior supervisors. Any gap in knowledge in construction work can be ridged through on-the-job training.
The above proposal, which seeks to implement a field experience certification system and technical qualification system for small-site supervisors, will improve construction management capacity at small construction sites and a more appropriate operation of supervisors.
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