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유학 후 외국인의 국내 취업 전략 연구:시간제 불법 취업과 가족재생산 = A Study of the Strategy of Foreign Graduates After Study Abroad for Domestic Employment : Illegal Part-time Employment and Family Reproduction
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2021
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Korean
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학술저널
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43-85(43쪽)
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This study traces the life after studying abroad, focusing on foreigners residing in South Korea after studying abroad, to find out what strategic measures foreigners are using to find employment and settle in South Korea. First, I conducted a survey targeting 322 foreign students enrolled in 5 universities in Daegu and Kyeongbook regions to examine the connection between study abroad and employment. Also, a qualitive research was conducted on foreigners from Pakistan, Kyrgyzstan, Kenya and Russia in order to trace their life after studying abroad. As a result, foreign students chose a domestic university and a major that is popular in industry from the beginning in order to find a job in South Korea after graduation. However, the domestic employment rate of foreigners with degrees is low. Therefore, foreigners acquire a status of eligible stay for employment(D-10) and extend their stay in order to look for a job in South Korea. They engage in illegal part-time employment at the same time in order to solve the problem of shortage of stay expenses and extend the period of stay while looking for a job for the document proof. That’s when the act of falsifying bank transaction details also occurs to submit the documents proving the expenses of stay. Foreigners who find difficulties in employment until the expiration of their status of eligible stay for employment(D-10), choose to form a family with a local(birth or naturalization), go to graduate school, or acquire a status of residence(F-2-7) for employment in South Korea. On the other hand, foreigners who judge that it is no longer possible to find employment in South Korea attempt transnational remigration. This study proposes to prevent outflow of foreigners to other countries and to enable global human resources to demonstrate their capabilities in South Korea by examining foreigners' policies and the flow of strategic actions for domestic employment after studying abroad.
더보기본 연구는 국내 대학 졸업 이후 외국인이 한국에서 취업하여 정주하고자 어떤 전략적 방안을 동원하고 있는지 유학 후 국내 체류 중인 외국인을 중심으로 유학 이후의 삶을 추적하였다. 먼저, 유학과 취업의 연계성을 살펴보기 위해 대구·경북지역 5개 대학에 재학 중인 322명의 유학생을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 또한, 유학 이후 삶을 추적 조사하기 위해 파키스탄, 키르기스스탄, 케냐, 러시아 국가 출신인 네 명의 외국인을 상대로 질적 연구를 수행하였다. 그 결과, 유학생은 애초부터 졸업 후 한국에서 취업하여 정주하고자 국내 대학과 취업에 유리한 전공을 선택하였다. 그러나 학위 취득 외국인의 국내 취업률은 저조하다. 따라서 유학 후 외국인은 국내에서 구직 활동을 하기 위해 구직(D-10)체류자격을 취득하여 체류기간을 연장한다. 구직 활동 중 체재비 부족 문제와 체류기간 연장을 위한 입증 서류를 충족하기 위해 시간제 불법 취업을 병행하기도 한다. 이때 체류경비 입증 서류를 충족하기 위해 은행 거래 내역을 위조하는 행위도 발생한다. 구직(D-10)체류자격 만료 전까지 취업이 어려운 유학 후 외국인은 국내 취업을 위해 내국인(출생 또는 귀화)과 가족을 구성하거나 대학원 진학, 거주(F-2-7) 체류자격 취득을 전략적으로 선택하는 경향을 발견할 수 있었다. 반면 한국에서 취업이 더이상 어렵다고 판단한 유학 후 외국인은 초국적 재이주를 시도한다. 본 논문은 유학 후 외국인의 정책과 국내 취업을 위한 전략적 행위의 흐름을 살펴봄으로써 이들의 타 국가 유출을 방지하고 국내에서 역량을 발휘할 수 있도록 제언한다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2020-01-02 | 학술지명변경 | 한글명 : 문화교류연구 -> 문화교류와 다문화교육외국어명 : The Jounal of Cultural Exchange -> Cultural Exchange and Multicultural Education | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0 | 0 | 0 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0 | 0 | 0 | 0 |
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