노인 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인 : 충남지역 노인자원봉사자를 중심으로 = A Study of Factors Affecting volunteering persistence of the elderly.
저자
발행사항
서산 : 한서대학교 정보산업대학원, 2013
학위논문사항
학위논문(석사)-- 한서대학교 정보산업대학원 : 노인복지학과 사회복지 2013. 2
발행연도
2013
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
충청남도
형태사항
60p. ; 26cm
일반주기명
지도교수:장세철
소장기관
The purpose of this research is to analyze the influence factors for the continuity of volunteer activities of senior people and to providethe ways to induce senior volunteers’ continuous activities. Particularly, this research attempts to analyze the influence factors for the continuity of the volunteer activities of senior people in the Chungnam region, a rural area, to induce participation in continuous volunteeractivities and to explore the ways to raise the continuity of the activities. To do this, with regard to the factors influencing the continuity of senior peoples’volunteer activities, the analysis was conducted with the community value of participation motivation, emotional support of the family members, recognition and compensation, management system, and activity appropriateness as the independent variables. The subjects were 204 senior people aged over 65 years and over doing volunteer activities in the volunteer organizations in the Chungnam region, and the data were collected through structured questionnaires, and for the data analysis, the frequency analysis, descriptive statistics, mean difference analysis, correlation analysis, and hierarchicalregression analysis were conducted by using SPSS 20.0 program. The results of theses analyses showed that the community value of participationmotivation, activity appropriateness, the support of the family members, management system, and recognition and compensation were significant influence factors for the continuity of senior people’s volunteer activities. Accordingly, the implications of the results of this research are summarized as follows. First, according to the results of this research showing that the community valueof participation motivation influences the continuity of activities, senior people tend to participate in the activities that are based on the community, so based on this fact, the operation of the program of senior volunteer activities utilizing the regional characteristics will be needed.
Second, when senior people participate in volunteer activities, the personal willpower is important but the emotional support of family members influences the continuity, so the education that can improve the perception of volunteer activities needs to be provided not only for volunteers but also for their family members and the operation of the program for family memberswill be needed. Third, it was found that appropriate recognition and compensation for volunteers make them directly feel that their volunteer activities are valuable and influence the continuity of volunteeractivities, so the necessity to provide emotional and social recognition and compensation for volunteers systematically and professionally was raised.
Fourth, the management system of volunteer activities should be reinforced so that halfway dropouts should be reduced. The organizations managing volunteers should arrange the activities suitable to volunteers’ abilities and aptitude through sufficient education and in-depth interviews before arranging the connected placement, and together with the systematic managementof activity results, themanagement system that can continue volunteer activities through professional survey on and evaluation of the degree of satisfaction even after finishing the volunteer activities should be established. Finally, it was found that continuous volunteer activities were attained when senior people participate in volunteer activities of appropriate time and appropriate level of volunteer activities, so the operation of volunteer program suitable to the aptitude and circumstances of senior volunteers is deemed necessary.
The results of this research that analyzed diverse factors influencingthe continuity of volunteer activities of senior people to explore the ways to induce continuous senior people’s volunteer activities are expected to contribute to vitalizing the activities of senior volunteers.
본 연구는 노인의 자원봉사활동 지속성에 미치는 영향요인들을 분석해봄으로써 노인자원봉사자들의 지속적인 활동을 이끌어 낼 수 있는 방안들을 마련하는데 목적이 있다. 특히, 농어촌 지역인 충남지역에서 자원봉사활동을 하는 노인들을 대상으로 이들의 자원봉사활동 지속성에 미치는 영향요인들을 분석하여 지속적인 자원봉사활동의 참여를 유도하고, 활동지속성을 높일 수 있는 방안을 모색해 보고자 한다. 이에 노인자원봉사 활동 지속성에 영향을 미치는 요인들에 대해 지역사회 가치적 참여동기, 가족의 정서적지지, 인정과 보상, 관리체계, 활동 적정성을 독립변수로 구성하여 분석을 실시하였다. 조사대상은 충남지역 자원봉사기관에서 자원봉사활동을 하고 있는 65세 이상의 노인 204명을 대상으로 구조화된 설문지를 통해 자료를 수집하였으며, 자료 분석은 SPSS 20.0 프로그램을 이용하여 빈도분석 및 기술통계, 평균차이분석, 상관관계분석, 위계적 회귀분석을 하였다. 이를 통해 노인의 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 요인으로는 지역사회가치적 참여동기, 활동적정성, 가족의 지지, 관리체계, 인정과 보상이 유의미한 것으로 분석되었다.
따라서 본 연구 결과의 함의를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 지역사회가치적 참여동기가 활동지속성에 영향을 미친다는 연구 결과로 볼때, 노인들은 지역에 기반을 둔 활동에 더 오랜 기간 참여하는 경향이 있으며, 이를 바탕으로 지역적 특성을 활용한 노인 자원봉사활동의 프로그램 운영이 필요할 것이다. 둘째, 노인들이 자원봉사 활동에 참여할 때 개인의 의지도 중요하지만 가족원의 정서적 지지가 지속여부에 영향을 미치므로 봉사자들 뿐 아니라 가족원들에게도 자원봉사활동에 대한 인식을 개선할 수 있는 교육과 가족단위 프로그램 운영이 필요할 것이다.
셋째, 자원봉사자에게 돌아가는 적절한 인정과 보상은 자신의 봉사활동이 가치 있는 일임을 직접적으로 느끼게 하여 자원봉사 지속성에 영향을 미치는 것으로 나타나 자원봉사자에게 정서적, 사회적 인정과 보상 정책을 전문적이며 체계적으로 제공할 필요성이 제기 되었다. 넷째, 자원봉사활동의 관리체계를 강화하여 중도 탈락하는 자원봉사자를 줄여 나가야 할 것이다. 자원봉사자를 관리하는 기관에서는 자원봉사자를 연계․배치 하기 전 충분한 교육과 함께 심층적인 상담을 통해 능력과 적성에 맞는 활동으로 배치해야 하며, 체계적인 활동실적 관리와 함께 종료 후에도 전문적인 만족도 검사와 평가를 통해 봉사활동을 지속할 수 있는 관리 체계를 마련해 나가야 한다. 마지막으로 노인들이 자원봉사활동에 참여함에 있어 적절한 시간과 적당한 수준의 봉사활동에 참여 할 때 지속적인 자원봉사활동이 이루어지는 것으로 나타나 노인 자원봉사자의 적성과 상황에 맞는 자원봉사 프로그램의 운영이 필요할 것으로 보인다. 이러한 연구 결과를 통해 노인의 자원봉사활동 지속성에 영향을 미치는 다양한 요인들을 분석하여 향후 지속적인 노인자원봉사활동을 이끌어 낼 수 있는 방안들을 마련함으로써, 노인자원봉사활성화에 기여 할 수 있는 근거가 될 수 있을 것이다.
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