종합병원 간호간병통합서비스병동 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성과 노인간호수행
저자
발행사항
논산 : 건양대학교 일반대학원, 2024
학위논문사항
학위논문(석사)-- 건양대학교 일반대학원 : 간호학과 간호학과 노인전문간호 2024. 2
발행연도
2024
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
충청남도
형태사항
98 ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 심문숙
UCI식별코드
I804:44001-200000734266
소장기관
Job stress, Resillience and Geriatric Nursing Performance of Nurses in General Hospital Nursing Care integrated Service Ward
SHIM, Ye-Eun
Department of Nursing Science
Graduate School of Konyang University
This is a descriptive study examines the effect of job stress and resilience of nurses in the integrated service ward of a general hospital on geriatric nursing performance. The subjects of this study were 135 nurses from three general hospitals located in D city.
Data collection was conducted from May 26 to June 20, 2023 by distributing self-reported questionnaires. For data analysis, using the SPSS WIN 29.0 program, the frequency and percentage, mean and standard deviation, Independent t-test, One-way ANOVA were performed for statistical methods, and Scheffé test, Pearson's Correlation Coefficients, and Stepwise Multiple Regression were performed for post-test.
The results of this study are as follows.
1. As a results of this study, the subject’s job stress was 3.00±.46 points, the resilience was 3.39±.54 points, and the nursing performance for the elderly was 3.40±.41 points,
2. The difference in job stress according to the general characteristics of the subject is Total clinical experience(F=3.566, p=.031), There was a statistically significant difference according to. Resilience showed a significant difference according to the current position(F=3.307, p=.040) and final academic background(F=3.533, p=.017). There was no statistically significant difference in geriatric care performance from the independent variable.
3. The geriatric care performance of nurses in the integrated nursing care service ward of a general hospital showed a statistically significant correlation with resilience(r=.367, p<.001) and job stress(r=-.170, p=.048).
4. The factors influencing the geriatric care performance of nursese were job stress(β=-.19, p=.021) and resilience(β=.37, p<.001). The higher the resilience, the higher the degree of geriatric care performance., The lower the job stress, the higher the degree of geriatric care performance of nurses. The explanatory power of the degree of nursing performance for the elderly was confirmed to be 15.6%.
Through the above research results, it was confirmed that the factors affecting the nursing performance of nurses in the integrated nursing care service ward of general hospitals were job stress and resilience. Therefore, it is necessary to develop and apply organizational culture and resilience promotion programs to control job stress, as nurses in the integrated nursing care service ward of general hospitals need to improve resilience and control job stress to provide a high level of geriatric care performance.
Key Word
1. General hospital ward Nurse
2. Integrated Service
3. Job Stress
4. Resilience
5. Geriatric care performance
종합병원 간호간병통합서비스병동 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성과 노인간호수행
본 연구는 종합병원 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무 스트레스회복탄력성이 노인간호수행에 미치는 영향을 살펴본 서술적 연구이다. 연구 대상은 D시에 소재한 3곳의 종합병원 간호사 135명을 대상으로 하였다.
자료수집은 2023년 5월 26일부터 6월 20일까지 자기기입식 설문지를 배부하여 시행하였다. 자료 분석은 SPSS WIN 29.0 프로그램을 사용하여 통계방법은 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, Independent t-test, One-way ANOVA를, 사후검정은 Scheffé test, Pearson's Correlation Coefficients, Stepwise Multiple Regression을 시행하였다.
본 연구의 결과는 대상자의 직무 스트레스, 회복탄력성, 노인간호수행 정도는 각각 3.00±.46점, 3.39±.54점, 3.40±.41점이었다. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무 스트레스의 차이는 총 임상경력(F=3.566, p=.031)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 나타났다. 회복탄력성은 현재 직위(F=3.307, p=.040)와 최종학력(F=3.533, p=.017)에 따라 유의한 차이가 나타났다. 노인간호수행은 일반적 특성과는 통계적으로 유의한 차이가 나타나지 않았다.
종합병원 간호간병통합서비스병동 간호사의 노인간호수행은 회복탄력성(r=.367, p<.001), 직무 스트레스(r=-.170, p=.048)와 통계적으로 유의한 상관관계를 보였다. 종합병원 간호사의 노인간호수행에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스(β=-.19, p=.021)와 회복탄력성(β=.37, p<.001)으로 나타났고, 회복탄력성이 높을수록 노인간호수행 정도가 높았고, 직무 스트레스가 낮을수록 노인간호수행 정도가 유의하게 높았다. 노인간호수행 정도의 설명력은 15.6%으로 확인되었다.
이상 연구결과를 통해 종합병원 간호간병통합서비스병동 간호사의 노인간호수행에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스와 회복탄력성으로 확인되었다. 따라서 종합병원 간호간병통합서비스병동 간호사가 높은 수준의 노인간호수행을 제공하기 위해서는 회복탄력성 향상과 직무 스트레스의 조절이 필요하므로 직무 스트레스 조절을 위한 조직문화 개선 및 회복탄력성 증진 프로그램 개발과 적용이 필요하다.
주제어
1. 종합병원 간호사
2. 간호간병통합서비스
3. 직무 스트레스
4. 회복탄력성
5. 노인간호수행
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)