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우리나라 재난관리자의 요구역량에 관한 연구 = A Study on Demanded Competency of Emergency Manager in Korea
저자
발행기관
학술지명
한국방재학회논문집(Journal of The Korean Society of Hazard Mitigation)
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
231-238(8쪽)
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1
제공처
The research presented in this paper analyzes risk-related tasks of emergency managers and their employees in public organizations,and identifies competencies required to successfully perform risk management. The emergency management tasks performedin South Korea are summarized in 24 subsections under the categories of planning, situation management, resourcesmanagement, and maintenance management. This is based on the emergency management standard; thirteen types of universalroles and competencies for emergency managers are drawn from international literature research. A survey of emergency managementexperts in South Korea gauges the level of competency required, using 13 competency factors and 24 task subsections.
Results based on the data analysis demonstrated that the 13 competency variables can be condensed into 10 competency factors inKorea in terms of the awareness of managers. In addition, 3 core competencies (communication, public policy, and communityengagement) are the most attributed (regardless of class) in the order based on competency demands. A great discrepancy betweenmanagement and operation is also identified in the recognition of competency demands. This paper utilizes the performed analysisas a reference point for creating a competency development education program that adapts to differing levels of emergencymanagers.
연구의 목적은 공공기관의 재난관리 부서에서 근무하는 관리자계층과 실무자들이 담당하는 재난관련 업무를 분석하고 재난관리 업무를 원활히 수행하기위해 요구되는 역량을 규명하는 것이다. 이를 위해 국내적 상황에서 수행되고 있는 재난관리 업무를재난관리기준을 토대로 계획수립, 상황관리, 자원관리, 유지관리 4유형 24개 항목으로 정리하고 해외문헌연구를 통하여 재난관리자의 13가지 보편적 역량을 도출하였다. 국내의 재난관리 전문가를 대상으로 24항목의 업무가 각각 13가지 역량변수에 대하여 어느 정도의 역량이 요구되는지를 측정하기 위하여 설문을 실시했다. 실증분석 결과 13가지 역량변수는 우리나라 재난관리자의 인지도 측정을 토대로 10가지 역량변수로 정리되었다. 재난관리자 계층 간 구분없이 공통적으로 소통·협치 관리, 공공정책, 지역사회참여가 요구역량이 높은 것으로 나타났다. 또한 요구역량 인지도에 있어 관리계층과 실무계층 간 상당한 차이가 있음이 밝혀졌다. 이 분석결과를 준거의 틀로 하여 재난관리자의 계층에 따른 차별화된 역량개발 교육프로그램이 요구된다.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
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2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
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2008-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.43 | 0.43 | 0.41 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.41 | 0.4 | 0.602 | 0.11 |
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