노인수발보호사(기존경력자) 보수 교육 프로그램 개발에 관한 연구 = A study to develop a supplementary education program for the experienced respite workers
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2006
작성언어
Korean
주제어
KDC
338
자료형태
학술저널
수록면
75-101(27쪽)
제공처
본 연구는 노인 장기요양보험의 실행으로 보다 질 높은 수발 서비스에 대한 욕구가 예상되고 있는 현시점에서 소비자들의 욕구를 충족시키기 위하여 필요한 수발 보호사들의 교육을 위한 기초 연구이다. 노인 장기요양보험이 실행될 경우, 가정봉사원 파견제도 등 구태의연한 옛 방식만을 고수한다면 노인 소비자들은 현행 가정봉사원들의 서비스를 외면하고, 민간단체에서 파견하고 있는 양질의 간병인 쪽으로 그들의 관심을 돌려 버리게 될 것이다. 실행위원회에서도 수발보호사의 교육의 필요성을 인정하고 수발보호사를 지망하는 신규자 및 1,000시간미만 경력자에게는 120시간의 교육과정을 밟을 것을 요구하고 있으며, 1,000시간 이상의 기존 경력자에게는 30시간 이내의 보수교육을 받을 것을 요구하고 있다. 본 연구는 전문 인력의 조기 확보와 비용효과 등을 고려, 기존 전문 인력의 최대 활용을 원칙으로 하고 신규인력의 양성을 최소화하기 위해서 현재 7천 명 정도에 이르고 있는 유·무급 가정봉사원 중 경력자에 해당하는 인구집단을 대상으로 실시하게 될 보수교육 프로그램을 개발을 목표로 하였다. 이 프로그램의 특징은 1,000시간 이상의 경력을 가지고 있는 기존 간병인들에게 그들이 부족하다고 느끼는 일반교육이나 기술교육을 보충해 줌은 물론이려니와, 더 나아가, 간병 업무로 인해 소진 상태를 경험하고 있는 기존 간병인들에게 스트레스를 관리하는 길을 열어 주는데 큰 의의를 두고 있다.
더보기The purpose of this study is to develop a supplementary education program for the experienced respite workers which is getting more and more needed as customers demand much better service to respite workers expecting "the public security system for the aged care(a tentative designation)" to be enforced in a few years. In case the system be enforced, old- fashioned service, such as dispatching homemakers to the house of the aged service, would lose competitive power as homemakers don`t have any professional skills for the aged care. The executive committee of "the public security system for the aged care" demand to finish 30 hours-curriculum for the experienced, while 120-hours curriculum for the beginners. When the efficiency is considered, one of the best way to maintain professional respite works needed would be to educate existing workers. So this study aims to develop an supplementary education program for the experienced workers(experience of more than 1.000-hours). The merits of this program are, firstly, it provides comprehensive education as well as skill education to the experienced workers who lack at them. Secondly, it also provides them with the great chance of stress management as they are likely to be in the state of burn-out through their long-term experience.
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