KCI등재
기업조직 내 여성 리더십 특성연구 = Women Leaders in the Corporation : Behavioral and Attitudinal Characteristics
저자
발행기관
숙명여자대학교 아시아여성연구원(Research Center For Asian Women Sook Myung Women's University)
학술지명
권호사항
발행연도
2010
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
7-44(38쪽)
KCI 피인용횟수
13
제공처
소장기관
이 연구는 국내 대규모 기업 최고위직 여성임원들의 강의에 나타난 여성 및 여성주의적 리더십의 내용과 상호 조응성을 이들의 행위적 특성과 태도적 특성에 대한 분석을 통해 살펴보았다. 여성 리더십은 권력 분담과 배려 등을 중시하는 전환적 리더십을 뜻하는데, 여성주의적 리더십에서는 이러한 여성 리더십을 통한 여성주의 가치 실현의 중요성이 더 부각된다. 여성 리더들의 행위적 특성을 분석한 결과, 친화력과 관계에 대한 강조 등 다양한 여성 리더십의 특성을 살펴볼 수는 있었지만 통념상 남성적인 특징으로 여겨지는 추진력과 전략 역시 공통적으로 발견되었다. 태도적 특성 분석을 통해서는 여성 리더들이 공식적인 강제로서의 권력보다는 수평적 협력을 통한 효율성의 확보 그리고 남에게 헌신하는 이타성에 큰 가치를 두고 있음을 파악할 수 있었다. 또한 이들은 스스로의 자질 개발을 위한 노력을 통해 상대방을 이끌 수 있는 영향력을 확보하는 권력의 개인적이면서도 관계적인 속성을 중시하는 경향을 보여주었다. 이러한 여성 리더들의 전반적 세계관과 권력에 대한 태도는 이들이 여성 리더십의 주요한 특성을 성공을 위한 초석으로만 이용하기보다는 진지하게 평등하고 민주적인 권력의 확산과 조직구조의 변화를 의도할 가능성을 함의한다. 이미 리더십 획득과정에서의 행위적 특성분석을 통해서도 일부 나타난 바와 같이, 기업조직의 여성 리더들은 여성적, 혹은 남성적 리더십의 존재에 대해서는 회의를 표명하면서 기업조직에서 필요한 리더십을 양성적 리더십으로 받아들이려는 경향을 보였다. 이 연구는 여성 리더십이론이 보다 다양한 영역과 대상에 대한 경험적 연구를 통하여 그 내용과 설명력을 강화할 필요성을 제시한다.
더보기This study investigates differences between female leadership and feminist leadership and mutual affinity between them, based on the analysis of ten women top managers' lectures on leadership development. Whereas female leaders career paths entailed traditional women's stereotypes of interpersonal connection and care, they also practiced more aggressive strategies typically associated with male leaders. However, the leaders view power as reciprocal, as apposed to domination and control over others, displaying the potential to pursue feminist agenda and institutional change that feminist leadership literature emphasizes. The female leaders in this study consider the management style suited to today's business demands to be gender-neutral, as these leadership qualities are found in both male and female leaders who are most successful to lead in their organizations. The results of this study contradict some of the theoretical perspectives on female leadership and feminist leadership, which requires further empirical researches on women business leaders based on these perspectives.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2017-07-06 | 학회명변경 | 한글명 : 아시아여성연구소 -> 아시아여성연구원 | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.17 | 1.17 | 1.22 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.06 | 1.13 | 1.569 | 0 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)