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경찰조직의 하위문화에 대한 인식차이 비교연구
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학술지명
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발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
143-166(24쪽)
KCI 피인용횟수
1
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경찰공무원들의 조직 내 갈등에 영향을 미치는 경찰하위문화는 조직의 갈등을 예측하는 변수로써 조직구성원들이 향유하는 하위문화에 대한 인식의 영향력을 고찰하는 것은 상당히 의미 있는 일이다. 경찰하위문화는 일반적으로 경찰이라는 조직 전체에서 나타나는 일반적이고 지배적인 조직문화가 아닌 경찰공무원의 특정 개인이나 집단 또는 부서에서 나타나는 지엽적인 문화를 의미하며, 대표적인 경찰하위문화로는 냉소주의, 남성주의, 변화거부주의, 범죄통제지향주의를 들 수 가 있다.
경찰공무원의 성별에 따른 냉소주의에 대한 인식차이는 유의미한 차이가 나타나지 않았고, 남성주의에 대한 인식차이는 여자경찰관의 경찰업무 필요성과 팀원으로서의 업무 기피 및 상관에서 남자경찰관이 여자경찰관보다 높게 인식하는 것으로 나타났다. 변화거부주의에 대한 인식차이는 남자경찰관이 여자경찰관보다 지역경찰관 배치 희망이 높게 나타났으며, 범죄통제지향주의에 대한 인식차이는 범죄통제를 위한 경찰관의 물리력 행사 필요성에 대해 여성경찰관의 인식이 더 높게 나타났다.
At one time productivity measurement and productivity improvement were terms confined to private industry. Up until now, police administrators have not been held to close account for the use of resources. While there have been instances where they have been held responsible, fairly or unfairly, for police corruption, increased crime, or for inept handling of mass public disorders, for the most part police leaders have not been held accountable for the productivity and improvement of their departments by any well-developed standards.
The environments surrounding the police have been changing. Paralleling the growth of consumerism and management within the public sector as a whole, the focus on productivity has been intensified in the police.
Culture plays a significant role in organizational change. Organizational change is not just about changing structure, policy, and process ; it is also about changing the assumptions, beliefs, and attitudes of an organization"s members. As such, culture may be one of the most significant stumbling blocks on the road of successful change. So, now is the time to investigate police organizational culture and its influence on police productivity systematically. Such needs made this study possible.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2014-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
2011-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.67 | 0.67 | 0.76 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.85 | 0.87 | 0.865 | 0.09 |
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