직업 발레단 무용수의 직무만족 예측을 위한 자기효능감의 역할 = The Role of Self-efficacy for Predicting Job Satisfaction of Professional Ballet Dancers
저자
발행사항
수원 : 경기대학교 스포츠과학대학원, 2013
학위논문사항
학위논문(석사)-- 경기대학교 스포츠과학대학원 : 무용공연예술전공 2013. 2
발행연도
2013
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
경기도
형태사항
vi, 64 p. ; 26cm
일반주기명
지도교수:강혜련
소장기관
본 연구는 직업 발레단 무용수가 지각하는 자기효능감과 직무만족의 수준을 배경변인에 따라 알아보고 자기효능감의 하위요인과 직무 만족의 하위 요인 간의 관계를 검증함으로서 이 두 변수간의 관계를 다차원적으로 검토하기 위한 목적으로 수행되었다. 연구대상은 서울과 광주 지역에 위치하고 있는 국ㆍ시립 발레단과 사립무용단의 직업 발레단 무용수들을 대상으로 실시하였고, 회수 검색을 마친 자료는 통계처리프로그램인 SPSS/WIN 18.0을 이용하여 자기효능감과 직무만족 척도의 타당성과 신뢰성을 규명하기 위하여 탐색적 요인분석을 실시하였다. 요인분석은 최대우도법과 직접오블리민, 내적일치도 분석을 실시하였다, 또한, 연구대상의 경력에 따라 자기효능감과 직무만족의 차이를 알아보기 위하여 다변량분석과 사후검증을 실시하였으며, 성별에 따른 차이검증은 독립변인 T검증을 실시하였다. 마지막으로 자기효능감이 직무만족에 관계를 알아보기 위하여 다중회귀분석방법을 활용하여 다음과 같은 결과를 도출하였다.
첫째, 직업 발레단 무용수의 경력에 따른 자기효능감에서 자기조절 효능감 요인에서 6년 이상 고경력 집단이 2년 미만의 저경력 집단에 비하여 높은 효능감 수준을 나타냈다. 이와 마찬가지로 경력에 따른 직무만족에서 역시 같은 집단이 명예와 관련된 만족 수준이 높은 것으로 나타났다
둘째, 직업 발레단 무용수의 성별에 따른 자기효능감 하위요인의 차이검증에서 여자무용수가 남자무용수에 비해 자신감요인 차이가 나타났고 직무만족 하위요인에서는 상사관계에서 차이가 나타났다. 두 가지 결과 모두 여자 무용수가 남자 무용수에 비하여 자신감과 상사관계에서 높게 나타났다.
마지막으로, 직업 발레단 무용수의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향을 알아보기 위한 다중 회귀 분석결과 자기 조절 효능감 요인이 명예와 급여만족, 직무자체에 영향을 가장 많이 미치는 것으로 나타났고, 자신감은 동료관계에 가장 많이 영향을 미치는 것으로 확인되었다.
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