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지역고용전략 수립을 위한 방향성 모색 = Seeking Direction of Regional Employment Strategy
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2016
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213-221(9쪽)
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The purpose of the study was to investigate the current status of regional employment strategy and examine the future direction by discussing the issues and implications for it. In order to establish a regional employment strategy customized to each region, it is necessary to first specialize endogenous regional resources, develop regional skill mastery, and build a regional governance by establishing a long term vision for regional employment growth. Also, it is necessary to develop a third sector for overcoming growth delays and employment imbalances between regions and to establish a cooperative regional employment strategy that connects with the employment of other regions. In order achieve this, it seems that the vitalization of voluntary regional cooperatives would be advantageous to endogenous regional skill mastery and the formation of governance. Lastly, only when a positive perception of the regional labor market is established will regional employment expansion and a qualitative procurement be maintained, which serves the purpose of growing regional employment. The present study, though lacking from the viewpoint of elated interest to job creation in each stratum and the establishment of regional employment policies, will be significant in that it understands the issues over establishing a regional employment strategy, and may be used as basic data for establishing employment strategies for each region.
더보기본 연구의 목적은 우리나라의 지역고용정책과 지역고용성과 현황을 살펴보고, 향후 각 지역별 특성에 적합한 지역고용전략수립의 방향성을 제시하는 것이다. 지역별 특성화된 지역고용전략을 수립하기 위해서는 지역고용성장을 위한 장기적인 비전을 수립하여 지역의 내생적 자원을 특화하고 지역별 숙련화 개발 및 지역거버넌스 구축을 먼저 추진할 필요가 있다. 또한 지역별 고용의 불균형과 성장 지체를 극복하기 위한 제3섹터의 개발 및 다른 지역과의 고용연계 및 협력하는 지역고용전략 수립이 요청된다. 이를 위해서 자발적인 지역 협동조합이 활성화 되면 지역내생적 숙련화 및 거버넌스 형성에 유리할 것으로 보인다. 마지막으로 지역고용 성장을 위해서는 지역노동시장에 대한 긍정적 인식이 확립되어야 지역고용확대 및 질적 확보가 유지될 것이다. 본 연구는 현 우리나라 각 계층의 일자리창출 및 지역고용정책 수립의 관심이 고조된 시점에서 미흡하나마 지역고용전략수립을 위한 쟁점을 파악 했다는 점에서 의미가 있을 것이며, 지역별 고용전략 수립의 기초자료로 활용될 수 있길 바란다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2020 | 평가예정 | 신규평가 신청대상 (신규평가) | |
2019-12-01 | 평가 | 등재 탈락 (기타) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2014-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.33 | 0.33 | 0.32 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.33 | 0.32 | 0.407 | 0.14 |
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