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청소년지도자의 자기주도성, 개인-직무 적합성, 경력개발지원이 경력성공에 미치는 영향 -프로틴 경력태도의 매개효과를 중심으로- = The Effects of Youth Workers` Proactive Personality, Person-Job Fit and Career Development Support on Career Success - Focusing on the Mediating Effect of Protean Career Attitude -
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2017
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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263-287(25쪽)
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5
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본 연구의 목적은 청소년지도자의 주관적 경력성공을 예측하는 변인들을 파악하고 이 과정에서 프로틴 경력태도가 갖는 매개효과를 실증적으로 분석하는 것이다. 이를 위해 서울 및 경기 지역의 청소년시설에 종사하는 청소년지도자를 대상으로 설문조사를 실시하였다. 총 250부를 배부하여 168부를 회수하였으며 이중 141부를 최종 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 3단계 회귀분석을 통해 분석하였으며 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 자기주도성, 개인-직무 적합성, 경력개발지원은 모두 주관적 경력성공에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 주도성, 개인-직무 적합성, 경력개발지원과 주관적 경력성공의 관계에서 프로틴 경력태도의 매개효과를 분석한 결과, 주도성, 경력개발지원과 주관적 경력성공의 관계를 프로틴 경력태도가 부분매개하였다. 하지만 개인-직무 적합성과 주관적 경력성공의 관계에서 프로틴 경력태도의 매개효과는 나타나지 않았다. 이를 종합해보면 주도성, 경력개발지원은 주관적 경력성공에 직접적인 영향을 미치는 동시에 프로틴 경력태도를 통해 간접적인 영향을 미친다. 반면 개인-직무 적합성은 주관적 경력에 직접적인 영향을 미쳤지만 프로틴 경력태도를 통해 간접적인 영향을 미치지는 못하였다. 마지막으로 연구결과를 토대로 본 연구의 학문적 의의와 제한점, 추후 연구과제에 대하여 논의하였다.
더보기The purpose of this study is to identify variables possible to predict subjective career success, and in this process, to empirically analyze the mediating effects of protean career attitude. Youth-workers working in Seoul and Gyeonggi-do participated in the study. 168 of 250 questionnaires distributed were returned and 141 of 168 questionnaires were analyzed. The results of this study are summarized as follows. First, all independent variables such as proactive personality, person-job fit, and career development support statistically and positively influenced subjective career success. Second, it was found that protean career attitude partially mediated relationships between proactive personality and subjective career success and between career development support and subjective career success but there was no mediating effect of protean career attitude in the relationship between person-job fit and subjective career success. Person-job fit had a direct impact on subjective career success but did not indirectly influence subjective career success through protean career attitude. Implications and the limitations of this study were discussed and suggested the direction for future research.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.51 | 2.51 | 2.56 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.84 | 2.89 | 3.162 | 0.48 |
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