과업중요성 및 피드백 특성과 혁신행동 간 역할모호성과 흡수능력의 매개효과 분석 = The Mediating Effect of Role Ambiguity and Absorptive Capacity on the Relationships between Job Characteristics and Innovative Behavior
저자
박영해(Park, Young-hae) ; 정헌수(Jung, Hun-su) ; 이홍배(Lee, Hong-bae)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2016
작성언어
Korean
주제어
자료형태
학술저널
수록면
51-69(19쪽)
제공처
본 연구는 선행연구들 기반으로 하여 구성원의 직무특성 중 과업 중요성 및 피드백 특성과 혁신행동 관계에서 역할모호성과 흡수능력의 매개효과를 분석하고자 하였다. 본 연구는 IBM SPSS 21.0과 AMOS 21.0 분석도구를 사용하여 자료를 분석하였으며, 역할모호성과 흡수능력의 매개효과는 붓스트래핑(bootstrapping) 접근방법을 통해 분석하였다.
분석 결과를 통하여 역할모호성과 흡수능력이 과업 중요성 및 피드백 직무특성과 혁신행동에 매우 중요한 매개변수임을 알 수 있었다. 다시 말해, 직무특성과 혁신행동 간에 역할모호성과 흡수능력의 매개변수 역할을 확인함으로써 기존 연구들의 결과들을 확대 적용할 수 있는 계기를 제시하였고, 나아가 향후 직무설계 및 수행에 있어서 과업 중요성과 함께 피드백 특성을 강구함으로써 조직의 혁신 효율을 더욱 높일 수 있을 것으로 판단하였다.
The purpose of this paper is to analyze the mediating effect of the role ambiguity and absorptive capacity in the structural relationship of the job characteristics and innovative behaviors.
We formulate the structural equation model(SEM) for analysing the relations among the six construct or latent variables. And we analysis the mediating effect of the absorption capacity. The empirical results are as follows.
First, feedback has a negative effect on role ambiguity and a positive effect on feedback ambiguity, and skill variety has a positive effect on feedback ambiguity. Second, task significance and feedback have positive effects on exploratory absorptive capacity. Third, role ambiguity have positive effects on absorptive capacities, whereas feedback ambiguity has a negative effect on exploitation absorptive capacity. Four, exploratory absorptive capacity has a positive effect on exploitation absorptive capacity. Five, absorptive capacities, feedback ambiguity, and skill variety have significant effects on innovative behaviors. Finally, exploratory absorptive capacity and role ambiguity mediated partially the relationship between feedback and exploitation absorptive capacity, exploratory and exploitation absorptive capacities mediated perfectly the relationships between task significance and innovative behavior, between autonomy and innovative behavior, and between feedback and innovative behavior.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)