KCI등재후보
삶의 만족감과 조직 몰입도의 관계 및 조직지원인식의 매개효과에 대한 연구-육사 생도 설문결과를 중심으로- = A Study on the Relationship between Life Satisfaction and Organizational Commitment & Mediational Effects about Perception of organizational support – Focusing on Korea Military Academy Cadets’Survey Results-
저자
발행기관
이화여자대학교 경영연구소(MANAGEMENT RESEARCH CENTER EWHA WOMANS UNIVERSITY)
학술지명
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발행연도
2017
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
1-19(19쪽)
KCI 피인용횟수
1
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Korea Military Academy(KMA hereafter) cadets' dropout and KMA alumni officers’discharge rates are increasing. One of the reasons for the phenomenon is predicted that the rise of discharge intention leads to the decline of cadets' organizational commitment. In order to investigate the reason, we analyze the relationship between KMA cadets’Life satisfaction and organizational commitment, and examine whether the intermediation effects as to perception of organizational support are existed or not. In brief, we present the following findings: (1)As a result of Regression analysis, Cadets' Life satisfaction has a positive effect on the organizational commitment in the regression model. (2)As hierarchical linear regression result, perception of organizational support(POS) has mediational effects between life satisfaction and organizational commitment. In conclusion this research suggests that improving cadets's life satisfaction and POS is practically required to boost KMA's organizational commitment.
더보기최근 들어 육사 생도들의 자퇴율과 육사출신 장교들의 조기 전역률이 증가하고 있으며, 대표적인 원인들 중 하나로 조직 구성원의 이직의도 상승과 조직몰입도가 감소된 것으로 예측된다. 이를 확인하기 위해 현재 육사에 재학중인 생도들을 대상으로 삶의 만족도와 조직몰입도간의 관계를 알아보는 설문을 실시하였으며, 조직지원인식에 대한 매개효과가 존재하는지를 함께 분석하였다. 설문 결과는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 생도들의 삶의 만족도는 조직 몰입도에 정(+)의 관계를 가진다. 두 번째, 위계적 회귀분석 결과, 조직지원인식은 삶의 만족도와 조직몰입도간의 관계 사이에 매개효과를 가진다. 결과적으로 군의 엘리트 리더를 양성하고자 하는 육군사관학교의 훈육 시스템에 구성원들의 삶의 만족도를 반영하고 조직지원인식을 향상시키는 제도를 보완해야 한다는 것을 제언하고자 한다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2025 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2021-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2019-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (계속평가) | |
2018-11-22 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영논총 -> 신산업경영저널외국어명 : EWHA MANAGEMENT REVIEW -> Journal of New Industry and Business | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0 | 0 | 0 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
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