KCI등재
일학습병행에서 학습기업의 재참여 의사에 미치는 영향 요인 탐색
저자
조한진(Jo, Han-Jin) ; 이선화(Lee, Seon-Hwa) ; 박종성(Park, Jong-Sung) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2020
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
287-305(19쪽)
KCI 피인용횟수
0
제공처
[연구목적] 기존 일학습병행에 참여한 학습기업의 재참여 활성화 방안에 앞서 학습기업의 재참여에 미치는 영향 요인을 구명하여, 학습기업 재참여 활성화 방안에 정책적 기초자료를 제공하는 것이다.
[연구방법] 독립변수는 총 11개로 범주형 4문항과 연속형 7문항으로 구성되어 있고, 종속변수는 범주형 1문항으로 구성되어 이분형 로지스틱 회귀분석을 적용하였다.
[연구결과] 전체적으로 학습기업의 재참여 의사에 영향을 미치는 요인은 참여 동기, 일학습병행 전반적인 만족, 현장훈련 시간 단축 필요성, 기업현장교사 양성교육 기간 적절성, 일학습병행 훈련과정 종료 후 유지 계획 유무, 참여유형의 6가지 변수로 나타났다. 참여유형을 재직자단계와 재학생단계로 나누어 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 재직자단계에서 학습기업의 재참여 의사에 영향을 미치는 요인은 참여 동기, 일학습병행 전반적인 만족, 현장훈련 시간 단축 필요성, 기업현장교사 양성교육 기간 적절성, 일학습병행 훈련과정 종료 후 유지 계획 유무의 5가지로 나타났다. 둘째, 재직자단계에서 학습기업의 재참여 의사에 영향을 미치는 요인은 참여 동기, 학습기업 선정 절차 적절성, 학습기업 선정기준 적절성, 일학습병행 전반적인 만족, 일학습병행 훈련과정 종료 후 유지계획 유무의 5가지로 나타났다.
[연구의 시사점] 일학습병행의 내실화를 위하여 학습기업의 재참여 활성화 방안을 위한 정책적 시사점을 제공하였다.
[Purpose] The purpose of this study is to examine the factors affecting re- participation of companies involved in apprenticeship before the revitalization of re-participation and to provide basic policy data to revitalize re-participation of companies involved in apprenticeship.
[Methodology] There were 11 independent variables comprising four questions for categorical variables and seven questions for continuous variables. One dependent variable comprised one question for a categorical variable. The binomial logistic regression analysis was applied.
[Findings] The factors affecting re-participation intention of companies involved in apprenticeship were six variables, including the motivation to participate, overall satisfaction about apprenticeship, need for the shortened time of on-the- job training, appropriate training period of in-company trainers, plan to maintain apprenticeship after the end of the training process, and participation type. The results of analyzing participation type First, there were five factors affecting re-participation intention of companies involved in the apprenticeship for students, including the motivation to participate, overall satisfaction about apprenticeship, need for the shortened time of on-the-job training, appropriate training period of in-company trainers, and plan to maintain apprenticeship after the end of the training process. Second, there were five factors affecting re-participation intention of companies involved in the apprenticeship for new workers, including the motivation to participate, appropriate procedure for selecting companies involved in apprenticeship, appropriate criteria for selecting companies involved in apprenticeship, overall satisfaction about apprenticeship, and plan to maintain apprenticeship after the end of the training process.
[Implications] Policy implications were presented to substantialize apprenticeship and to revitalize re-participation of companies involved in apprenticeship.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-24 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영교육논총 -> 경영교육연구 | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보2차) | KCI후보 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.39 | 1.39 | 1.34 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.3 | 1.28 | 1.351 | 0.59 |
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