KCI등재
조직구성원의 직업불안정성이 정서적 몰입과 지속적 몰입에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the effect of employees" job insecurity to emotional commitment and continuance commitment
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2007
작성언어
-주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
117-147(31쪽)
KCI 피인용횟수
17
제공처
소장기관
Due to a worse economic stagnancy and continued restructuring in Korea, employees have been suffering from job insecurities of many industries and business in Korea. Under the current situation, this study aims to find out how employee"s job insecurity effect to his/her organizational commitment which directly relates to organizational performance. This study also aims to examine the moderating effects of work status(regular worker vs. contingent worker) on the influences of employee"s job insecurity to the affective commitment and continuance commitment.<BR> The key findings of this research are as follows; First, employees"s job insecurity significantly have negative effects on the employee"s affective commitment but positive effects on the employee"s continual commitment. This means that the employees feel more job insecurity, they tend to have less affective commitment but more continuance commitment toward their organizations. Therefore the hypotheses H1-1 and H1-2 are significantly supported. However, there are no moderating effects of work status(regular worker vs. contingent worker) on the relationships between job insecurity and affective/continuance commitment which means hypotheses H2 and H3 are not significantly supported. The practical implications of these findings and suggestions for future research are discussed.
더보기최근 수년간 극도로 악화된 경기침체와 끊임없는 구조조정으로 인하여 국내산업체 전반에 걸쳐 조직구성원들은 직업자체에 대한 불안을 느끼는 정도가 심화되고 있다.<BR> 이러한 현실상황에서 본 연구는 직업에 대한 불안정성이 성과와 직결되는 조직에 대한 몰입에 미치는 영향은 어떠할 것인가를 알아보고자 하였다. 또한 본 연구는 직업불안정성과 정서적/지속적 몰입간의 관계에 있어서 고용형태(정규직 vs. 비정규직)의 조절효과를 알아보는데 있다.<BR> 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 직업불안정성은 정서적 몰입에는 부정적인 영향을 미치지만 지속적 몰입에는 긍정적인 영향을 미침을 발견하였다. 즉, 구성원들이 직업에 대한 불안정을 많이 느낄수록 조직에 대한 정서적인 몰입은 적게 하지만 조직에 남아있으려는 지속적 몰입은 더 많이 한다는 것이다. 따라서 본 연구의 가설 H1-1과 H1-2는 지지되었다. 그러나 정규직과 비정규직이라는 고용형태는 직업불안정성과 정서적 및 지속적 몰입간의 관계를 유의적으로 조절하지 않는 것으로 나타나서 본 연구가설(H2, H3)은 지지되지 않았다. 본 연구의 시사점과 향후 연구방향도 논의되었다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-02-26 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Association Of Personnel Administration -> Korean Academy of Organization and Management | KCI등재 |
2010-02-26 | 학술지명변경 | 한글명 : 인사관리연구 -> 조직과 인사관리연구외국어명 : The Korean Personnel Administration Journal -> Journal of Organization and Management | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.35 | 2.35 | 2.29 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.36 | 2.41 | 4.335 | 0.59 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)