사회복지행정
교수자
김교정
발행기관
동명대학교
등록일자
2017.03.21
작성언어
한국어
키워드
휴먼서비스, 조직관리, 정보관리, 인력관리, 프로그램기획, 서비스전달체계, 평가 ,Human Services, Organizational Management, Information Management, Human Resource Management, Program Planning, Service Delivery System, Evaluation
주제분류
사회과학 > 사회과학기타 > 사회복지학
조회수
11,967 평점: 4/5.0
세부강의수
39
강의정보
강의 설명
사회복지현장의 조직, 정보, 인력, 시스템, 프로그램, 전달체계등에 대해서 학습하는 교과목이다.
차시별 강의
번호 | 유형 | 강의명 | 설명 |
---|---|---|---|
1. | 사회복지와 상호부조 | 사회복지와 상호부조의 차이점과 특성파악 | |
1. | 현대사회의 사회복지 | 현대사회에서의 사회복지의 기능 | |
1. | 사회복지행정의 필요성 | 현대사회 복지현장에 공식적 조직증가와 이에 대한 관리의 필요성 | |
2. | 사회복지행정 정의 | 영역, 기능과 구조, 일반행정과의 차이 | |
2. | 휴먼서비스 사회복지행정 | 전일성, 개별화, 공동생산, 조직연계와 개방, 환경의존성, 역동적환경, 다양성 | |
2. | 사회복지행정의 특성과 과제 | 휴머니즘가치, 서비스연계와 통합, 개방적체계, 혼합재생산의 특성, 책임성요구 | |
3. | 영국의 사회복지행정 역사 | 빈민법, 탈빈민법, 복지국가, 복지국가위기 제 3의 길 | |
3. | 미국의 사회복지행정역사 | 사회복지전문직의 발달, 팽창, 본격적 등장, 현재 | |
3. | 일본의 사회복지행정 역사 | 토대형성기, 확대기, 전환기, 지역사회복지형 사회복지 | |
4. | 한국 사회복지행정 형성기 | 시기의 특징적인 환경과 제도들의 변화 | |
4. | 한국 사회복지행정 성장기 | 시기의 특징적인 환경과 제도들의 변화 | |
4. | 한국 사회복지행정 전환기 | 시기의 특징적인 환경과 제도들의 변화 | |
사회복지조직 정의 | 조직의 특성과 기능 | ||
폐쇄체계적 조직이론 | 합리합법성이론, 인간관계론 | ||
개방체계적 조직이론 | 개연성이론, 정치경제이론, 제도이론 | ||
6. | 사회복지조직과 환경 | 일반환경, 업무환경 | |
6. | 사회복지조직의 구조 | 업무세분화, 위계화,정형화, 행렬조직 | |
6. | 사회복지구조의 선택 | 환경과 기술에 따른 조직구조의 선택 | |
7. | 리더십과 리더십 이론 | 리더십정의, 성향이론, 행동이론, 개연성이론, 경쟁가치리더십 | |
7. | 참여적 리더십과 의사결정 | 지시적, 참여적, 위임적리더십의 특징 | |
7. | 슈퍼비전 | 수퍼비전의 정의, 수퍼비전구조, 수퍼바이저의 역할 | |
8. | 인사관리 정의 | 조직의 수행목적, 직원의 직업경력 | |
8. | 인사관리 과업 | 직위분류, 직원채용,보상체계, 인력개발 및 훈련 | |
8. | 평가와 개선 | 수행성과 평가기준, 평가시스템, 직무만족도 | |
9. | 재정관리 | 예산, 예산양식, 예산시스템 | |
9. | 비용분석과 예산집행 | 비용의 종류, 사회복지조직과 비용분석 | |
9. | 사정과 회계 | 사정의 종류와 회계방식 | |
10. | 정보화, 전산화 | 정보의 개념과 정보관리 | |
10. | 정보관리시스템구촉과 운영 | 정보관리시스템구축, 통합적정보시스템 | |
10. | 시스템관리과제 | 조직구성원의 적극참여, 다중플랫폼운영 | |
11. | 사회복지기획과 의사결정 | 전략적기획, 프로그램기획, 마케팅기획, 의사결정기법 | |
11. | 사회복지프로그램의 개발 | 프로그램의 구조, 과정, 문제확인욕구사정, 목적과 목표설정, 프로그래밍, 실행및 관리평가 | |
11. | 프로포절작성 | 프로포절의 작성과 활용, 목표관리제, 일정관리 | |
12. | 공식적 평가의 필요성 | 관리제어, 업무자피드백, 서비스혁신, 책임성, 대외관계 | |
12. | 평가체계와 유형 | 기관인증제, 프로그램평가제, 시설평가제, 전문가자격제 | |
12. | 프로그램평가와 평가시스템 | 유형, 과정, 기준과 자료,효과성, 효율성, 영향,서비스질 | |
13. | 우리나라 사회복지조직 전달체계 | 전달체계의 구성, 급여,사회보험, 공공부조, 사회서비스전달체계, 유형 | |
13. | 사회복지서비스의 활용 | 서비스활용과 사회적비용, 활용의 과정, 서비스활용전략 | |
13. | 사회복지조직의 책임성과 과제 | 책임성의 관리, 서비스제공자들의 제어, 관리자의 자세, 조직의 변화전략, 사회복지전문직의 자세 |
분석정보
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