경찰조직 성과증진을 위한 경찰공무원의 사회적 태만에 관한 연구
저자
발행기관
-
발행연도
2013년
작성언어
Korean
주제어
자료형태
한국연구재단(NRF)
이 연구는 첫째, 경찰공무원의 사회적 태만의 중요성과 필요성을 인지하고 경찰조직의 성과증진 방안을 모색하기 위하여 사회적 태만의 개념과 역사를 살펴보았음.
둘째, 경찰조직을 대상으로 기존의 사회적 태만 연구에서 언급되었던 사회적 태만 영향변수에 대한 검토를 바탕으로 경찰공무원의 사회적 태만 영향요인을 규명하고자 하였음. 즉, 사회적 태만 영향요인을 업무관련 요인(업무가시성, 업무의 내적관여도, 업무의존성)과 보상관련 요인(공정성, 임금만족), 그리고 집단관련요인(책임공유, 집단응집성, 커뮤니케이션 만족) 으로 구분하여 경찰공무원들의 사회적 태만에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였음(Terborg, Castore, & DeNinno, 1976; Downs, & Hazen, 1977; Dobbins, & Zaccaro, 1986; Price, & Mueller, 1986; Earley, 1989; George, 1992; Campion, Medsker, & Catherine Higgs, 1993; Comer, 1995; George, 1995; Anderson, & Williams, 1996; Gagne, & Zuckerman, 1999; Greenberg, & Lind, 2000).
셋째, 업무관련 요인, 보상관련 요인, 그리고 집단관련 요인이 경찰공무원의 사회적 태만에 미치는 영향에 있어서 조직문화와 조직구성원의 개인주의-집단주의 성향의 조절효과를 검증하고자 함(Jones, 1984; Quinn, & Kimberly, 1984; Wagner, & Moch, 1986; Harkins, 1987; Miles, & Greenberg, 1993; Williams, & Sommer, 1997; Jones, & George, 1998). 기존의 사회적 태만 관련 연구들이 사회적 태만의 원인 또는 결과의 한 측면만을 다루는 경우가 많이 있는데, 이 연구에서는 이들 요인들 간의 통합적인 모형화를 시도하였음.
- 넷째, 궁극적으로 경찰공무원의 사회적 태만을 줄이고 조직효과성을 높이는 방안을 모색하여 경찰조직 성과증진 방안을 모색하고자 함.
Recently, Social Loafing has become an important topic in social science disciplines including psychology, sociology, economics, and organization studies.
This study explored the Police Officer's personal tendencies, & the Police Organizational culture on Social Loafing. The Police officers’ Police Officer's personal tendencies, the Police Organizational culture, and Social Loafing has been measured, and then how Police Officer's personal tendencies, & the Police Organizational culture affects Police Officer's Social Loafing has been examined. The study results may be used as a theoretical basis to assert the need of Police Officer's personal tendencies, & the Police Organizational to decrease the Police Officer's Social Loafing.
The findings show significant relationships between Police Officer's personal tendencies, & the Police Organizational and Police Officer's Social Loafing and the two dimensions of Police Officer's personal tendencies, & the Police Organizational was correlated to Police Officer's Social Loafing.
So, the ultimate purpose of this study is to suggest the ways for Police Officer's Social Loafing decrease plan for the police.
The methodology used in this study is based largely on the Police Officer's Social Loafing model.
분석정보
View
상세정보조회
0
usage
원문다운로드
0
대출신청
0
복사신청
0
EDDS신청
0
usage
내책장담기
0
내보내기
0
SNS공유
0
동일 주제 내 활용도 TOP
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)