청각장애근로자의 직업적응에 관한 연구 : 청각장애근로자와 인사관리자의 인식 차이 비교를 중심으로
저자
발행사항
경산: 대구대학교, 2004
학위논문사항
학위논문(석사) -- 대구대학교 재활과학대학원: 재활과학과 직업재활전공 2004
발행연도
2004
작성언어
한국어
주제어
KDC
512.515338.3 판사항(4)
DDC
615.8515362.42 판사항(21)
발행국(도시)
경상북도
형태사항
v, 83p.; 26cm
소장기관
The purpose of this study was to investigate the factors that affect the work adjustment of workers with hearing impairment, by comparing the perception of the ideal worker with hearing impairment in general. It's also suggested the service strategies and intervention plans for increasing work adjustment among people with hearing impairment.
A questionnaire using 5-point Likert scale was distributed to 322 workers with impairment and their immediate supervision. Data were collected and analyzed from 131 workers with hearing impairment and 73 their immediately supervisors (the returning rate 68.0%). The questionnaire was composed of three sections, the demographic information, a series of questions about desirable work conditions, and the questions about the ideal worker with hearing impairment. To accomplish the purposes of this study, chi-squares, t-tests, correlation analyses, factor analyses, and regression analyses were carried out.
The results of this study can be summarized as the following.
First, significant factors affecting work adjustment of workers with hearing impairment are ① working conditions, ② working environments, ③ personal relations and communication, and ④ work attitudes.
Second, the results of factor analyses showed that scales on the desirable working environment to people with hearing impairment and the ideal worker with hearing impairment revealed a two factor model respectively.
Third, in comparison of perceptions of these two survey groups, there are differences in the desirable working environment. There showed a significant difference between these two group on the ideal worker with hearing impairment.
Forth, among the desirable working environments for people with hearing impairment, considerable characteristics of people with hearing impairment, offering a retirement allowance and insurances are very important. Honesty, responsibility and the cooperation with fellow workers were identified as being the most salient variables in the order of importance.
Fifth, the most important variable that affects the desirable working environment for people with hearing impairment was the degree on the perception forward the ideal worker with hearing impairment. However, important variables that affect the perception of the desirable worker with hearing impairment are age, length of tenure, religion, and school achievement.
In conclusion, the following research implications can be suggested.
First, enterprises and companies must put efforts on making good work ing environments for workers with hearing impairment.
Second, the government and local community must exert all possible efforts to provide the opportunity of public and social education for increasing awareness level forward workers with hearing impairment.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)