대학생의 기업체 예비학습 만족도와 사회적 지지가 취업전략에 미치는 영향 : :진로결정자기효능감의 매개효과를 중심으로 = The impact of internship satisfaction rates and social support on employment strategies among college students :focusing on the mediating effect of career decision self-efficacy
저자
발행사항
서울 : 한양대학교 교육대학원, 2013
학위논문사항
학위논문(석사)-- 한양대학교 교육대학원 : 인재개발교육전공 2013. 8
발행연도
2013
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
서울
형태사항
vii, 87 p. : 삽도 ; 26 cm.
일반주기명
부록 수록
지도교수 : 정기수
권두 국문요지, 권말 Astract 수록
참고문헌 : p. 72-81
소장기관
본 연구는 대학생들이 취업 전 경험하게 되는 기업체 예비학습 만족도와 인간관계를 통해 지각되는 사회적 지지가 취업전략에 어떠한 영향을 미치는지 분석하는데 목적이 있다. 아울러 기업체 예비학습 만족도와 사회적 지지가 취업전략에 미치는 영향에서 진로결정자기효능감의 매개효과를 규명하고자 하였다.
본 연구의 목적을 알아보기 위한 연구문제는 첫째, 기업체 예비학습 만족도는 취업전략에 어떠한 영향을 미치는가? 둘째, 대학생들에게 지각된 사회적 지지는 취업전략에 어떠한 영향을 미치는가? 셋째, 기업체 예비학습 만족도와 사회적 지지가 취업전략에 미치는 영향에서 진로결정 자기효능감의 매개효과는 어떠한가? 넷째, 인구통계학적 특성인 성별, 학년, 전공계열에 따른 변인들 간의 차이는 어떠한가?
이러한 연구문제 해결을 위하여 수도권 지역의 대학생들 중 기업체 유경험자를 대상으로 설문지법을 활용하는 실증조사방법을 사용하였다. 수집한 자료는 SPSS 19.0 프로그램을 사용하여 분석하였다.
본 연구에서 검증된 연구결과를 요약해보면 다음과 같다.
첫째, 기업체 예비학습 만족도와 사회적지지가 높은 대학생은 진로결정 자기효능감도 높은 것으로 나타났으며, 진로결정자기효능감이 높은 대학생이 취업전략을 체계적이고 적극적으로 수립하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 취업 전 기업체 경험이 대학생들의 진로설정과 진로행동에 영향을 준다는 것이 검증된 것이라고 할 수 있다.
둘째, 기업체 예비학습 만족도는 취업전략에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기업체 경험을 통하여 교육적 효과와 취업경쟁력이 향상 됐다고 생각하는 대학생들은 취업을 위한 계획을 수립하고 실천하는데 적극적인 것으로 확인되었다. 이러한 결과는 대학생의 기업체 사전경험이 진로 준비와 실천을 위한 취업전략을 수립하는데 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.
셋째, 대학생들에게 지각된 사회적 지지는 취업전략을 수립하고 행동하는데 직접적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 부모와 교수 그리고 친구에 의해 지지를 받은 대학생들이 지지를 받지 못한 대학생들에 비해 미래계획과 경력개발에 더 적극적인 것으로 확인되었다. 즉, 긍정적으로 지각된 사회적 지지는 대학생들이 취업을 준비하는데 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.
넷째, 진로결정자기효능감은 기업체 예비학습 만족도와 사회적 지지가 취업전략에 미치는 영향에서 완전매개효과와 부분매개효과가 있는 것으로 검증되었다. 즉, 기업체 경험과 사회적 지지는 취업전략에 직접적인 효과뿐만 아니라 진로결정자기효능감이라는 매개를 통하여 취업전략에 간접적인 효과를 주는 것으로 나타났다.
본 연구는 대학생들이 진로탐색과 진로결정을 하는데 기업체 예비학습의 효과성을 알아보고 자신의 적성과 흥미에 맞는 직업을 찾아 취업역량을 높이는데 기초 자료를 제시했다는 점에서 의의가 있다고 하겠다.
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