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페미니즘, 리더십을 디자인하다

저자 : 장필화 ,나임윤경 ,이상화 ,김찬호 ,김엘리 ,양민석 ,이명선 ,조성남 ,이화여자대학교 리더십개발원

발행사항 : 파주: 동녘, 2017

발행연도 : 2017

작성언어 : 한국어

주제어 : 페미니즘 ,리더십

DDC : 305.4 판사항(20)

자료형태 : 도서

발행국(도시) : 경기도

서명/저자사항 : 페미니즘, 리더십을 디자인하다 / 장필화 [외]지음.

기타서명 : Feminism leadership design

형태사항 : 287 p.; 21 cm.

일반주기명 : 공지은이: 나임윤경, 이상화, 김찬호, 김엘리, 양민석, 이명선, 조성남
기획: 이화여자대학교 리더십개발원

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  • 목차
    • 목차
    • 머리말 / 조성남 = 7
    • 1장 새로 쓰는 여성주의, 리더십 / 장필화
    • 1. 왜 여성주의를 말하는가? = 21
    • 2. 여성주의 개념과 리더십에 대한 통념 = 26
    • 3. 리더ㆍ리더십을 다시 생각하다 = 35
    • 4. 여성주의 리더십 : '나'로부터 시작하는 팀워크 리더십 = 42
    • 2장 '스펙'이 아닌 '일상'의 치열함으로 : 여성주의와 알파걸 / 나임윤경
    • 1. 리더십에 관한 성차를 넘어 = 54
    • 2. 매뉴얼과 스펙이 만들어 준 '똑똑함'의 한계 = 57
    • 3. 여성주의 리더가 아니라면 왜 '굳이' 여성 리더인가 = 65
    • 4. 경험이 만들어 준 지성, 성찰, 그리고 실천의 힘 = 74
    • 5. 여성주의 리더십을 위한 지금, 여기서, '나'의 일상은 = 80
    • 3장 여성/여성주의 리더십 : 권력을 다시 생각하다 / 이상화
    • 1. 여성주의란 무엇인가? = 91
    • 2. 여성주의적 관점과 권력 = 94
    • 3. 여성주의 정치학과 권력 개념의 확장 = 96
    • 4. 리더십에 대한 여성주의적 재개념화 = 101
    • 4장 공동체 리더십과 감정 커뮤니케이션 / 김찬호
    • 1. 경직된 서열 의식과 비인간화 = 113
    • 2. 내가 누군 줄 알아? = 117
    • 3. 두려움을 넘어서려면 = 121
    • 4. 마음을 움직이는 내면의 리더십 = 125
    • 5. 창의적 시너지를 복돋는 영향력 = 129
    • 6. 공감 능력을 높이려면 = 133
    • 7. 신뢰 증진을 위한 성찰적 리더십 = 138
    • 5장 공유감정으로 소통하다 : 마을만들기 여성 리더십 / 김엘리
    • 1. 사람의 마음은 무엇으로 움직이는가? = 145
    • 2. 여성 리더의 비전과 가치 = 149
    • 3. 주부에서 시민 주체로 = 152
    • 4. 소통을 잇는 수평적 조직 구조 = 159
    • 5. 공유감정으로 소통하다 = 164
    • 6. 보이지 않으나 맛을 내는 소금처럼 = 169
    • 7. 페미니스트 리더는 남다른 뭔가가 있다 = 172
    • 6장 '여성' 리더와 리더 사이 : 대기업 여성 중간 관리자들의 융합 리더십 / 김엘리
    • 1. 남성의 위기? = 179
    • 2. 응답하라, 1990년대 : 대졸 여성의 공채 = 183
    • 3. 자기계발, 전문성 갖추기 = 186
    • 4. '여성'과 리더 사이에서 = 192
    • 5. 융합 리더십 = 200
    • 6. 리더십은 삶이다 = 207
    • 7장 나눔리더십, 여성 리더가 만드는 상상과 실천 / 이명선
    • 1. 나눔 가치와 공존의 리더십 = 215
    • 2. 나눔리더십은 여성주의와 어떻게 만나는가? = 222
    • 3. 나눔 상상과 실천 그리고 리더십의 대안적 전망 = 230
    • 4. '상자' 밖에서 만나는 나눔 사회와 여성 리더의 이야기 = 246
    • 8장 변화를 만드는 '글로컬 여성주의 리더십' / 양민석
    • 1. '글로벌 리더', 그 불편함에 대하여 = 253
    • 2. 지구화와 '글로컬 여성주의 리더십' = 258
    • 3. 차이를 이해하기 그리고 연대하기 = 265
    • 4. 현장 경험을 통한 리더십 역량의 성장 = 272
    • 5. 변화를 만드는 나비의 날갯짓 = 279
    • 미주 = 283