시각장애인의 직업재활 활성화에 관한 연구 : 안마업을 중심으로
저자
발행사항
광주 : 조선대학교 정책대학원, 2006
학위논문사항
학위논문(석사) -- 조선대학교 정책대학원 , 사회복지학과 , 2006. 2
발행연도
2006
작성언어
한국어
주제어
KDC
338.3 판사항(4)
DDC
362.41 판사항(21)
발행국(도시)
광주
기타서명
(A)Study on the activation the vocational rehabilitation for the persons with visual impairment : focusing on the anmaup
형태사항
vi, 65 p. ; 26 cm.
일반주기명
지도교수: 김용섭
참고문헌: pp.63-65
소장기관
People obtain energy which maintains personal relations and their life independently through social activity such as job. Job is important enough to say it is a basic element and job rehabilitation that can help the disabled persons to work is believed to be an important means to complete the life of the disabled persons.
However, job rehabilitation for the visually disordered persons has many limits and problems to activities.
Therefore, this study identifies the current status and problems of job rehabilitation of the visually disordered persons who have few opportunities in selection of jobs and discusses activation plans to activate job rehabilitation.
The problems of job rehabilitation of the visually disordered persons are summarized as follows:
First, massage job has been developed as reserved job for the visually disordered persons in accordance with the medical treatment law and rules of massagers, but as the rules are not legislated as a law, the area of massage has been disturbed by similar areas and faced various suits, which are big obstacles to quality of massage job and activation of massager employment.
Second, in respect to the process to train massagers, because of low educational background and no certificate examination system, reliability for massagers is lowered.
Third, employment of massagers centering on massage shops and clubs have been an obstacle of expansion of employment, and brought prejudiced view to recognition on massage. The fact that job rehabilitation of the visually disordered persons is inclined to massage job has been an obstacle to new job development of the visually disordered persons.
Fourth, job rehabilitation program of the visually disordered persons except massage focuses on business inauguration and telemarketing centering on the visually disordered persons center, but there are many problems such as insufficient information exchange system, passive development of companies to hire, repetitive programs and absence of expertise in effectiveness of job rehabilitation programs. Therefore, to solve such problems and activate job rehabilitation programs for the visually disordered persons, the following efforts should be made:
First, massage jobs should be positively recognized. The visually-disordered persons should be advised that massage as a means to cure diseases needs strict training and professional techniques. So, negative recognition on massage by non-visually disabled persons should be eliminated through understanding how important job massage is and new demand on massage can be produced.
Second, the medical treatment law and the massager system should be organized. For wipe-out of legal cases of massager system and securement of stable job for the visually-disabled persons, reserved employment under the disabled persons employment promotion law should be changed into clear and stable job. Based on the authoritative interpretation by the Obudsman system that massagers can give medical treatment to human bodies using various manual therapies or electric equipment or needles, the rules on massagers should be revised and we have to have research to apply medical insurance system for their medical treatment by recognizing massagers as medical treatment professionals.
Third, expertise of massagers should be improved. To train professional visually disabled persons, educational standards of massager training centers should be adjusted higher and professional courses such as certificate system should be considered. In respect to quality of education, medical treatment colleges to produce professional massagers and massage research center should be established for consistent research on massage and its development.
Fourth, massager employment should be diversified for activation of massager employment. Therapy-centering small massage centers should be activated and education and support for massage business inauguration should be positively performed. Through business analysis on public health facilities and welfare centers, massagers should be prepared and through public health business, employment of massagers should be promoted. And massage health keepers targeting employees as customers should be developed as a job for activation of massager employment.
Fifth, the role of the disabled person corporation as an organization taking care of professional job rehabilitation of the visually-disable persons should be reinforced. To improve effectiveness of job rehabilitation of the visually-disabled persons, institutions which control the job rehabilitation programs and organizations should be prepared and the role of the corporation should be reinforced. They corporation should make every effort to develop specialized programs which are appropriate for speciality of the disabled persons and to unify national job rehabilitation and employment service delivery systems into one.
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