직업무용수의 자기관리와 직무만족도와의 관계 = Relation of self-maintenance profession dancer's and occupational Satisfaction
저자
발행사항
공주 : 공주대학교 교육대학원, 2008
학위논문사항
학위논문(석사) -- 공주대학교 교육대학원 , 무용교육전공 , 2008. 2
발행연도
2008
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
충청남도
형태사항
86 ; 26cm
일반주기명
지도교수 :최선
소장기관
본 연구는 우리나라 직업무용단에 근무하고 있는 무용수들이 자기관리에 대한 중요성을 인지하고, 자기관리요인을 통해 얻어지는 직무만족도와의 상관관계를 알아보고자하는데 목적이 있다.
첫째, 본 연구의 연구문제를 검증한 결과 일반적 특성은 자기관리와 매우 유의한 관계를 보여주고 있고, 이는 교육정도, 근무형태, 성별, 소득수준 변수가 자기관리에 영향을 미치고 있다는 것을 알 수 있으며, 그 중에서도 입단경력, 교육정도, 소득수준은 다른 변수 보다 다소 많은 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다.
직무만족도와 일반적 특성에 대한 검증은 유의한 관계를 보여주고 있고, 이는 근무형태, 성별, 경제수준 변수가 자기관리에 영향을 미치고 있다는 것을 알 수 있으며, 그 중에서도 입단경력, 소득수준, 연습시간은 다른 변수 보다 다소 많은 영향을 미치고 있는 것으로 분석되었다. 이렇게 일반적 특성에 따른 자기관리와 직무만족도 차이를 보면 소득수준이나, 경제수준이 높은 무용수들이 자기관리를 많이 한다고 볼 수 있고, 직무만족도 또한 높은 것으로 조사되었다.
둘째, 자기관리와 직무만족도의 요인별 분석결과에서는 대인관리와 동료지원이 가장 높게 분석되었다. 공연을 생활화하는 직업무용수이기에 아무래도 공연과 가장 상관있는 마인드컨트롤을 중요하게 생각하였고, 그러기엔 규칙적인 생활습관과 지속적인 연습이 직업무용수의 자기관리에 가장 핵심적인 내용이었다. 그러므로 직업무용수들의 자기관리와 직무만족도의 관계에 대인관리와 동료지원이 가장 중요한 요인이라 할 수 있다. 또한 매우 친하게 지내는 동료와 일과 후 자주 어울리며 현재 무용단원들은 직업무용수로서 매우 만족하고 있는 것으로 확인되었다.
셋째, 조사대상자의 자기관리와 직무만족도간의 관계를 확인하기 위한 상관관계 분석결과에서도 두 요인 간에는 밀접한 관계가 있는 것으로 분석되었으며, 통계적으로도 매우 유의한 상관관계가 있음을 확인할 수 있었다.
The purpose of this research is to find the relationship between self maintenance and the measure of satisfaction among professional dancers. Also to have potential professional dancers realize and re-identify the importance of self-maintenance and its interrelation with the degree of satisfaction in their work which is essentially connected with success. This paper is based on the research done on the current dancers of 2007 of national, regional, and metropolitan squads of Seoul, Kyung-Ki, In Choen, and the province of South Chung Cheong. Research was done on 188 selected individuals, on the following 6 elements of self-maintenance; practice, mental, physical, performances, lifestyle, and relationships. Also 6 elements of satisfaction were also collected: Autonomy, Diversity, satisfaction, relation between colleagues, stability in occupation, and promotion were used.
A self entry questionnaire was used to collect the various information needed, which then was put through a frequency analysis research method to rule out any errors, then was analyzed by the SPSS system (Statistical Package Society Science), which is a 12.0 point statistic program.
A Frequency analysis program was used to discover the characteristics of the sampled information. Secondly, the differences between variables were inspected by the X²- inspection, and also put through the ANOVA system for examination. Thirdly, a regression analysis was used to examine the correlation between parallelistic variables from step one.
The first conclusion that was made of this research was the close relationship of self-maintenance and general characteristics, such as education level, form of duty, and income level. Especially, the variables of duration of experience, level of education, and income level resulted to be the highest elements that effect levels of self-management.
The degree of professional satisfaction and general characteristics show to have a parallelistic relationship, in which, the variables of form of duty, sex, economic level all effect self-maintenance, and work history, salary level, duration of practice has a greater effect.
Ultimately, professionals with high salary, or high economical levels, are more likely to regulate their physical and mental state, and also are more satisfied with their profession and career.
Secondly, the primary factor of the relationship between self-management and professional satisfaction was analyzed to be support of co-workers and other human relations. Because professional dancers must adapt to the fact that the stage and performance is another part of their lives, mind control resulted to be the main element in self-maintenance. Keeping an orderly and regular life style and continuous practice is essential to professional dancers just as any other performer or athlete. Consequently, the support from fellow workers and the relationship between other people, such as friends or mentors, is essential to their self-maintenance. Also, it was concluded that dancers who are have friendly relationships with co-workers and associate with them after work are more satisfied with their profession.
Thirdly, the state of relationship between satisfaction in career and self-maintenance was analyzed as very close and statistically parallelistic.
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