기간제 교사의 직무스트레스에 따른 직무만족에 관한 연구
저자
발행사항
서울 : 경희대학교, 2008
학위논문사항
학위논문(석사) -- 경희대학교 교육대학원 , 일반사회교육전공 , 2008
발행연도
2008
작성언어
한국어
KDC
371.3 판사항(4)
DDC
371.1 판사항(21)
발행국(도시)
서울
형태사항
vii, 74장 ; 26 cm
일반주기명
참고문헌: 장 63-68
소장기관
본 연구는 교육 현장에서 기간제 교사들이 직면하고 있는 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향을 알아보는데 그 목적이 있다. 연구대상은 전국의 중?고등학교 기간제 교사이고, 연구방법은 편의표본설문조사를 실시하였다. 설문지는 인구통계학적, 직무스트레스, 직무스트레스요인, 직무만족 등으로 구성하였다.
본 연구의 결과 다음과 같은 결론을 얻었다.
첫째, 기간제 교사들의 스트레스 수준은 매우 높은 편이었다. 그리고 기간제 교사로서의 역할갈등이 직무스트레스에 큰 영향을 미치는 것으로 파악되었다.
둘째, 수업 외 업무 유무는 스트레스에 큰 영향을 미친다. 즉 수업 외 업무가 있는 기간제 교사의 경우 수업 외 업무가 없는 교사보다 스트레스로 인한 신체 이상 증상과 심리적 증상 등 높은 스트레스를 경험하였으며, 주된 스트레스 요인은 역할모호성으로 파악되었다.
셋째, 여교사는 남교사에 비해 스트레스를 더 받고 있으며 특히 스트레스로 인한 신체적 이상을 경험하는 경우가 많았다. 또한 이러한 스트레스는 역할모호성과 역할과다에서 원인을 찾을 수 있고 특히 대인관계에서 많은 스트레스가 유발됨을 알 수 있었다.
넷째, 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향을 분석한 결과 직무스트레스 요인 중 역할갈등은 직무만족에 부(-)의 영향을 미친다. 그리고 이로 인해 유발된 직무스트레스 역시 직무만족에 부(-)의 영향을 미친다.
This study trace the factors affecting job stress and its effects on job satisfactions. It was almost the first research undertaken over the contracted teachers. To do this, 120 contracted teachers were sampled out of those contracted teachers, and total 124 teachers among them were asked to complete a survey, and the results from the analyses revealed the followings:
First, The results showed that contracted teachers were suffered from job stress beyond the level of average. And role conflict caused by this also affects the job stress.
Second, the extra works except the regular class have a high effect on the stress of contracted teacher. The results of this study shows that teachers who have extra works experienced the higher stresses such as physical abnormalities and psychological symptoms compared to teachers who do not have, and the main factors for this stress turned out to be 'role ambiguity'.
In case of degree of job stress, male teachers revealed lower degree of job stress than female teachers. Role ambiguity and role overload caused by this also affects the job stress. especially, interpersonal makes job stress.
Fourth, after analyzing the effects of job stress to the job satisfaction of contracted teachers, the results shows that 'role conflict', one of the factors causing their job stress brings negative effect to the job satisfaction. In addition, the job stress caused by this also affects the job satisfaction in a negative way.
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