Currently in Korea , they are focusing on the solutions for various problems caused by low childbirth amongst overall change in society derived from rapid growth in national economy. Accordingly much research has been made to diagnose the cause of low childbirth in order to prevent the side effect of deficiency and aging in manpower for future development that are derived from low childbirth. Therefore on the basis of such research, many programs are being carried out to increase the childbirth rate producing very low effect.
From the researchers' point of view in most of research related to childbirth, the factors has been established and analyzed in order to investigate the cause of low childbirth. But there was no such approach that tried to analyze the intention and the avoidance factors from the point of view of the parents who are actual cores for solving the problem of low childbirth. This study, with recognizing the situation, focused on the aim to explore the intention and the avoidance factors of second childbirth that are suggested actually by husbands and wives of working couples.

Accordingly this study was processed as follows.

First, 1200 working wives who have one or two children were made to answer the intention of and to describe the reason avoiding the next childbirth. The descriptions were analyzed being categorized into 5 factors on the basis of previous research. 600 working husbands who have one or two children were made to answer the intention of the next childbirth and to describe additionally other than the above. This study, on this basis, analyzed the intention and the avoidance factors of the next childbirth of husbands and wives of working couples.
Second, for objectivity and validity of the analyzed factors the screen process of specialist opinion were run three times using Delphi Method.
Third, for in-depth approval and contextual equality of the analyzed factors 40 husbands and 40 wives with one child were adopted as focus group and the intention and the avoidance of second childbirth were analyzed case analysis separately.
Fourth, 400 working couples were made to answer the intention and the avoidance of second childbirth and the result was analyzed reliability analysis.

The important results are as follows.

First, affective value of child was the most important factor to all of husbands and wives. The followings were analyzed as affective value of child ; 'Being lonely as one', 'Relying and supplementing each other', 'Feeling the necessity of second child', 'Supplementing emotional insufficiency of the first child'. Especially, affective value of child factor was shown as the highest eigen value and degree of dispersion and the importance of question was shown likely as that. Accordingly this study showed that the most important factor influencing the intention of second childbirth of working couples was affective value of child.
Second, in the avoidance of second childbirth, the factor of supplying bringing-up was the most important influence factor to both of husbands and wives of working couples. Meanwhile preceeding research has shown that deficient alternative supplying bringing-up and carrying out both of work and breeding were continuous influence factors. This study also showed that 'difficulty in choosing good facility', stress in bringing up first child', 'burden of supplying bringing up grand parents with two children', 'deficiency in parents roles of bringing up two children', 'deficiency in work and bringing-up' were the influence factors of the avoidance. Especially in factor analysis eigen value of wives was much higher that of that husbands and that showed the situation of supplying bringing up may influence on the avoidance of second childbirth.
Third, this study showed that the intention and avoidance of childbirth are related with each other. The ages of parents and age gap have been considered as appreciable factors that influence on the avoidance of childbirth. But in this study parents' ages and the age gap were suggested as the factors of the intention and avoidance so that it was shown that in case of parents' intending childbirth parents' ages and age gap could promote childbirth.
Fourth, theoretical base of the conflict of work-home coexistence was verified by means that the difference of appreciation on child bringing -up of childbirth avoidance group and childbirth intention group was shown. Say, the burden of work and child bringing-up of the avoidance of childbirth could be transformed to being possibilities of second child bringing-up.
Fifth, this study showed that economic situation could be the intention and avoidance of childbirth and that the appreciation on economic situation should be considered as relative conception.
Sixth, husbands showed their intention of childbirth and that means that preference to sons influence on childbirth.
Seventh, traditional value that children were considered as means for parents' old ages was almost diluted and that was revealed in value of children. That means that children are considered as members living together not as life centers.

As the result of this study can be abstracted as follows.

First, proceeding researches on working couples were respect to wives but this study suggested concrete and verifiable base about childbirth of working couples by means of verifying the intention and voidance of childbirth of working couples.
Second, it was shown that substitute breeders needed to be supplied in policy of supplying breeding and childbirth for working couples.
Third, present period limit of child care leave should be abolished. Flexible period of child care leave is necessarily considered for all work place.
Fourth, presently child care leave and maternity leave should be done but the availability is not always easy according to work places. Therefore strong policies with family familiar circumstance of work place and society could make the coexistence of work and home easy and as results childbirth rate higher.

The limit of this study is as follows.

First, this study intented to analyze the intention and avoidance of second child birth respect to husbands and wives of working couples. But responsers for this study were limited to Seoul, Gyung-Gi Do and Incheon City. The study result can not be generalized for nation-wide.
Second, focus group interviewers were not selected as variety of jobs. Accordingly quality analysis for overall job variety was limited.

With the meaning of this study following research is proposed as follows.

This study intended to investigate the reason why working couples intend or avoid second childbirth and got results of the intention and avoidance of second childbirth. Through this study it was shown that society should subdivide policies for low childbirth instead of building more policies. With appreciating individual preferences and varieties present policies should be diagnosed in more detail as viewpoints of users. With the factors of the intention and the avoidance of childbirth from this study researches will desirably be done as following jobs on which the influence on related variable factors will be specifically verified with the establishment of various factors like jobs, ages and income.

현재 우리나라는 급속한 경제발전으로 인해 파생된 사회 전반적인 변화 중 저출산에 의해 나타나는 여러 가지 문제의 대책마련에 매우 중점을 두고 있다. 이에 저출산으로 초래되는 미래 성장인력의 부족, 경제활동 인구의 고령화 등의 부작용을 방지하기 위해 저출산 원인을 진단하는 다양한 연구가 이루어졌다. 따라서 관련 연구의 결과를 바탕으로 출산율 증가를 위한 여러 가지 방안이 추진되고 있으나 그 효과가 미미한 실정이다.
실제로 대다수의 출산관련연구가 저출산의 원인분석에 있어 연구자의 관점에 따라 요인을 설정하고 영향요인을 분석하는데 초점을 두어 왔다. 그러나 저출산 해결의 실질적 주체인 부모의 입장에서 그들의 출산의도와 기피요인을 분석하려는 접근은 이루어지지 않았다. 이러한 문제의식 속에 본 연구는 맞벌이 아내와 남편이 스스로 제시한 둘째 자녀의 출산의도와 기피요인을 탐색하는데 연구목적을 두었다.

이에 본 연구는 다음과 같이 연구를 진행하였다.

첫째, 한 자녀 맞벌이 아내와 두 자녀 맞벌이 아내 1200명에게 둘째 자녀 출산에 대한 의향을 묻고 의도와 기피이유를 기술하게 하였다. 따라서 이들이 기술한 내용을 선행연구를 바탕으로 5개 요인으로 구분하여 분석하였다. 또한 한 자녀와 두 자녀 맞벌이 남편 600명에게 둘째 자녀 출산의향을 설문하여 위에서 정리된 내용 이외에 추가적 견해를 기술하게 하였다. 따라서 이 내용을 바탕으로 맞벌이 아내와 남편의 둘째 자녀 출산의도와 기피요인을 각각 분석하였다.
둘째, 분석된 요인들의 객관성과 타당성을 위해 델파이 기법을 활용한 전문가의견 스크린과정을 3차 실시하였다.
셋째, 분석된 요인에 대한 심층적 확인과 맥락적 동일성을 위해 한 자녀 맞벌이 아내와 남편 각각 40명을 초점집단으로 선정하여 그들이 말한 둘째 자녀 출산의도와 기피내용을 요인별로 사례 분석하였다.
넷째, 분석된 둘째 자녀 출산의도와 기피요인을 맞벌이 부부 400쌍에게 설문하여 요인분석과 신뢰도 분석을 실시하였다.
본 연구에서 나타난 주요 결과는 다음과 같다.

첫째, 맞벌이 부부의 둘째 자녀 출산의도 요인의 경우 정서적 자녀 가치관 요인이 모두에게 가장 중요한 영향요인인 것으로 나타났다. 정서적 자녀 가치관 요인에는 ‘혼자는 외로우니까’, ‘서로 의지하고 보완해 줄 수 있어서’, ‘아이를 키우면서 둘째 필요성 느껴서’, ‘첫째아의 정서부족을 보충할 것 같아서’의 문항이 분석되었다. 특히 정서적 자녀 가치관 요인은 부부 모두 요인분석에서 고유값 및 분산도가 가장 높은 것으로 나타났고 문항의 중요성 역시 비슷하게 나타났다. 따라서 본 연구는 맞벌이 부부의 둘째 자녀 출산의도에 가장 영향력을 주는 요인이 정서적 자녀 가치관 요인임을 밝힐 수 있었다.
둘째, 맞벌이 부부의 둘째 자녀 출산기피 요인의 경우 자녀양육지원 요인이 모두에게 가장 중요한 영향요인인 것으로 나타났다. 그동안 대체양육지원의 부족과 맞벌이 아내의 일과 육아 병행에 대한 부담이 저출산의 지속적인 영향요인이 된다는 것은 이미 선행연구를 통해 계속 제시되어 왔다. 본 연구에서는 이외에도‘좋은 양육자(기관) 선택 어려움’, ‘첫아이 양육스트레스’, ‘두 자녀 조부모 양육 지원 부담’, ‘두 자녀 양육에 대한 부모역할 부족’, ‘일/육아 병행 시간 부족’문항 역시 맞벌이 부부의 둘째 자녀 출산기피에 영향을 줄 수 있는 문항임을 밝힐 수 있었다. 특히 요인분석에서 아내의 고유값이 남편보다 훨씬 높은 것으로 나타나 아내의 경우 자녀양육지원의 상황이 둘째 자녀 출산 기피에 매우 중요한 영향을 가져올 수 있음을 밝힐 수 있었다.
셋째, 출산의도와 출산기피의 인구학적 특성은 서로 유기적인 관계를 가지고 있음을 밝힐 수 있었다. 기존적으로 부모의 연령과 터울은 출산기피에 유의한 영향을 미치는 변인으로 인식되어 왔다. 그러나 본 연구에서는 아내와 남편 모두 부모 연령과 자녀 터울을 출산기피와 의도변수로 제시함으로써 출산기피에서 부적인 영향을 가져온 연령과 터울이 오히려 출산을 의도하는 경우 촉진요인이 될 수 있음을 밝힐 수 있었다.
넷째, 출산기피집단과 출산의도집단의 자녀양육에 대한 인식차이를 밝힘으로서 양성평등이론에서 본 성평등 수준의 불일치로 인한 일-가정 양립‘의 역할 갈등에 대한 이론적 근거를 실증적으로 규명할 수 있었다. 즉, 출산기피의 일과 양육 병행 부담이 부부의 성 평등 의식 속에 함께 공동양육하면 둘째 자녀 양육이 가능하다고 전환될 수 있음을 밝힐 수 있었다.
다섯째, 본 연구에서 경제적 상황이 출산의도와 출산기피의 동시요인이 될 수 있음이 나타남으로써 경제적 상황에 대한 해석은 상대적 개념으로 인식되어진다는 것을 밝힐 수 있었다.
여섯째, 남편의 경우 아들을 낳고 싶다는 것을 밝힘으로써 그동안 남아선호사상이 출산력에 영향을 미친다는 연구 결과가 본 연구에서도 나타났다.
일곱째, 자녀를 노후대비의 포석으로 여기던 전통적 가치관이 거의 희석되었음이 출산기피의 개인적 자녀 가치관요인에서 나타남으로써 자녀는 부부의 생활에 중심이 아니라 함께 가족을 이루면서 살아가는 구성원으로 인식되어짐을 밝힐 수 있었다.

이상의 연구결과를 통해 나타난 본 연구의 함의는 다음과 같다.

첫째, 본 연구는 기존 맞벌이 부부관련 출산연구가 대부분 아내를 대상으로 저출산 원인을 연구해 온 것에서 벗어나 맞벌이 아내와 남편 각각의 출산의도와 출산기피 요인을 밝힘으로써 향후 맞벌이 부부의 출산관련 연구에 좀 더 구체적이고 실증적인 근거를 제시할 수 있었다.
둘째, 초점집단면접을 통해 향후 맞벌이 부부를 위한 출산 및 양육지원정책에 있어 대체양육자에 대한 지원이 필요하다고 보여진다.
셋째, 현행 육아휴직 기간설정의 폐지가 필요하다. 따라서 육아휴직에 대한 사용기간의 융통성을 전 직장으로 확대할 필요가 있다고 보여진다..
넷째, 현재 시행되는 육아휴직이나 출산휴가는 분명히 사용할 수 있음에도 불구하고 직장에 따라 접근성이 원활하지 않은 경우가 많다. 그러므로 직장의 친가족적 성향과 사회적 인식이 함께 하는 강력한 대안마련이 이루어진다면 일과 가정의 양립의 편이성이 증가하면서 출산율 증가에 기여할 것이라고 보여진다.

다음으로 본 연구의 한계는 다음과 같다.

첫째, 본 연구는 맞벌이 아내와 남편을 대상으로 둘째 자녀 출산의도와 출산기피를 분석하고자 하였다. 그러나 조사대상자의 주거 범위를 서울 및 경기, 인천 등 수도권으로 한정하여 표집함으로써 연구결과를 전국의 맞벌이 아내와 남편에게 일반화를 하기에는 한계가 있다고 보여진다.
둘째, 초점집단면접자의 선정에 있어 다양한 직업을 선정하려고 노력했으나 부분적으로 다양한 직업군 선정에 한계를 보였다. 따라서 전체적인 직업군에 대해 질적 분석을 하기에는 한계가 있었다.

끝으로 본 연구의 의의를 통해 후속연구를 위한 제언을 하고자 한다.

본 연구의 의의는 실제 둘째 자녀 출산을 의도하고 기피하는 맞벌이 부부의 직접적인 이유를 살펴보고자 했으며, 그 결과 그들의 입장에서 제시된 둘째 자녀 출산의도와 기피요인을 구체적으로 밝혔다는 것이다. 연구를 통해 우리 사회는 더 이상 저출산 안정화 제도를 만들 것이 아니라 그것을 좀 더 세분화시킬 필요가 있다고 여겨졌다. 개인별 선호와 개인별 다양성을 인정하면서 지금의 정책을 수요자의 입장에서 좀 더 세부적으로 진단해볼 필요가 있다. 따라서 본 연구에서 밝혀진 출산의도와 출산기피요인을 근거로 다양한 직업군과 연령, 수입 등 여러 변인을 선정하여 관련변인과의 영향력을 구체적으로 밝힌 연구가 후속연구로 진행되어야 할 것이다.