공무원의 여가활동유형이 직무만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향 : 대전광역시교육청 지방공무원을 중심으로
저자
발행사항
대전 : 대전대학교 경영행정사회복지대학원, 2008
학위논문사항
학위논문(석사)-- 대전대학교 경영행정사회복지대학원 : 공공정책학과 교육정책전공 2008. 2
발행연도
2008
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
대전
형태사항
vi, 56 p. ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 백종섭
소장기관
본 연구는 대전광역시교육청 소속 지방공무원의 여가활동유형이 직무만족도와 삶의 만족도에 미치는 영향에 대해 규명해 보고자 하였다. 연구 대상은 대전광역시교육청 지방공무원으로 총 표집대상은 572명이었으나 실제 분석에
사용된 자료는 380명이었다. 본 연구에 사용된 자료 분석 방법은 x²검증, T-Test, 일원변량분석(One-way ANOVA) 등이 사용되었다.
연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 배경변인에 따른 여가활동유형에서는 성별, 연령, 교육수준, 결혼여부, 개인 월 소득, 근무경력, 직종에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며 건강?스포츠부문을 가장 선호하는 것으로 나타났으나 연령층, 결혼여부, 근무경력, 개인 월 소득에 따라 차이가 났다. 다시 말해 연령층이 낮고, 미혼이며, 근무경력이 짧고, 개인 월 소득이 낮을수록 관람?감상 부문에 많이 참여하며, 연령층이 높고, 기혼이며, 근무경력이 길고, 소득이 높을수록 건강?스포츠 부문에 많이 참여하는 것으로 나타났다. 배경변인에 따른 직무만족도에서는 연령, 결혼여부, 개인 월 소득, 가족 월 소득, 근무경력, 근무지, 직급에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 배경변인에 따른 삶의 만족도에서는 결혼여부를 제외한 나머지 변인에서는 유의한 차이가 없어 연관성이 없는 것으로 나타났다.
둘째, 여가활동유형에 따른 직무만족도는 사교부문에 참여하는 사람이 가장 높았고 삶의 만족도는 관광?행락부문의 참여자가 가장 높았다.
셋째, 직무만족도와 삶의 만족도간의 관계는 대부분 하위 요인들간에 유의한 상관관계가 나타났으며 특히 직무 자체에서 느끼는 만족감이 삶의 만족도에 가장 큰 영향을 미치고 다음으로 동료?상사와의 관계가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 승진, 급여, 복리후생?근무환경은 상대적으로 낮은 상관관계가 나타났다.
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