미술치료자의 직무스트레스 요인에 관한 연구 = A study on primary factors of job stress of Art Therapists
저자
발행사항
서울 : 동국대학교 문화예술대학원, 2008
학위논문사항
학위논문(석사) -- 동국대학교 문화예술대학원 , 예술치료학과 미술치료전공 , 2008. 8
발행연도
2008
작성언어
한국어
주제어
DDC
615.85156
발행국(도시)
서울
형태사항
vi, 90 p. ; 26 cm
일반주기명
지도교수: 홍은주
DOI식별코드
소장기관
본 연구에서는 미술치료자들이 직무스트레스를 어느 정도 지각하며, 그들의 직무스트레스를 유발하는 요인이 무엇인지를 알아봄으로써 그에 따른 대처 방안을 모색하는 데 목적이 있다. 본 연구는 미술치료자의 직군이 가지는 특성분석의 일반화를 위하여 조사 대상자는 미술치료 대학원, 학회 및 협회, 평생 교육원 및 사회교육원, 기타 수련 기관 등의 출신으로 공공상담기관 및 사설 상담소, 병원, 복지관 등에서 최소 1년 이상 미술치료를 하고 있는 104명으로 하였다.
본 연구의 결과를 연구 문제별로 요약하면 다음과 같다.
첫째, 미술치료자의 직무스트레스 요인별 수준을 살펴본 결과 미술치료자의 전체 직무스트레스 수준은 한국인의 근로자 전체 평균과 비교하여 하위 25%에 해당하는 직무스트레스 수준으로 낮게 나타났다. 학력과 자격증 유무, 근무 형태 및 근무 시간, 전문적인 경험 변인에 따라 요인별로 유의미한 차이를 볼 수 있었다.
둘째, 미술치료 진행과정과 환경요소들에 따른 직무스트레스 요인을 살펴보면, 배경변인에 따라 다소 차이가 있었으나, 응답자의 대다수가 치료 종료 후(보호자 상담, 일지작성 등)가 가장 많았고, 치료 시작 전(프로그램, 매체준비 등), 과다한 업무, 치료 세팅, 내부커뮤니케이션, 치료 과정 중 순으로 나타났다.
셋째, 미술치료 과정에서 요구되는 전문능력 측면에 따른 직무스트레스 요인을 살펴보면, 배경변인에 따라 다소 차이가 있었으나, 응답자의 대다수가 치료 기록과 평가가 가장 많았으며, 이상행동에 대한 대처 능력, 상담기술과 적정 프로그램의 구성, 정신의학에 대한 지식, 심리진단, 매체 및 기법사용 순으로 나타났다.
넷째, 미술 치료 관계형성 측면에 따른 직무스트레스 요인을 살펴보면, 배경변인에 따라 다소 차이가 있었으나, 응답자의 대다수가 보호자와의 관계, 치료자의 내담자 선호도, 내담자와의 관계 순으로 응답하였다.
다섯째, 미술 치료자의 개인적·사회적 측면에 따른 직무스트레스 요인을 살펴보면, 배경변인에 따라 다소 차이가 있었으나, 응답자의 대다수가 치료자 직업의 경제적 요소가 가장 큰 스트레스 요인으로 작용한다고 답하였고, 이어서 미술치료 관련 교육원의 체계적이지 못한 교육과정, 미술치료외의 일상적 스트레스의 연장과 미술치료자에 대한 낮은 사회적 인식도 순으로 나타났다.
여섯째, 미술치료자의 전문적 경험이 직무스트레스 해소에 도움이 되는지의 여부를 살펴보았을 때, 배경변인에 따라 다소 차이가 있었지만 슈퍼비전 경험, 상담 및 정신분석 경험, 직무관련 교육 및 연수 경험이 모두 직무스트레스 해소에 대체로 도움이 된다고 나타났다.
The purpose of this study is to present the an in-depth discussion about the art therapists' job stress factors that cause stress and the alternatives to deal with stress.
This surveyed 104 individuals those who attended graduate school of Art therapy, society for Art therapy and Art therapist association, lifelong education and so on, at this point in time have been working in the public or private consultation centers and hospitals, welfare centers more than 1 year.
This study categorized the issues into six types.
First, as a result of art therapists' job stress reaches the level, about the bottom of 25 percent of the total Korea workers' duty stress depending on the educational background, the presence of certificate, the form of work and working hours and professional career.
Second, relation to a job stress factor and a progress of therapy and environment, therapist said that the factors of job stress are increasing at the end of the therapy (counseling the protectors, writing journals), beginning of the therapy(programs, preparations for materials) overtime work, therapy settings, an inner communication, a process to the therapy orderly.
Third, relation to the job stress factor and a professional ability and process to the therapy, most therapists said the therapy records and evaluation, cope with the odd behaviors, counselling skills and construction of proper programs, knowledge of psychiatry, the usage of materials and methods orderly.
Forth, relation to the job stress factor and a relationship, most therapist said the relationship between the therapists and protectors, interviewer's preferences to the therapist, relationship between the therapists and interviewers orderly.
Fifth, relation to the job stress factor and art therapist's personal and social aspects, most therapists said the occupation's financial problem, unsystematic curriculum, routine stress, low social-recognition in order.
Sixth, the survey about ultimately the art therapy's professional career brings benefits reducing the duty stress shows that in these area such as supervision, counselling and psychoanalysis and education and training helps reduction in stress.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 | · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화 |
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 | 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)