유치원교육의 지역화를 위한 교사, 장학사, 교수간 협력 사례연구 = (A) case study on the collaboration among teacher, supervisor and professor for localization of early childhood education
저자
발행사항
청원군 : 한국교원대학교, 2008
학위논문사항
학위논문(박사) -- 한국교원대학교 대학원 , 유아교육전공 , 2008
발행연도
2008
작성언어
한국어
KDC
375.16 판사항(4)
DDC
372.218 판사항(21)
발행국(도시)
충청북도
형태사항
vii, 174 p. : 삽화 ; 26 cm
일반주기명
참고문헌: p. 148-160
소장기관
본 연구는 유치원교육의 지역화를 위한 교사, 장학사, 교수가 협력 과정에서 어떠한 참여양상을 보이는지를 질적으로 분석하는데 목적이 있다. 이와 같은 연구 목적을 이루기 위해 다음과 같이 연구 문제를 설정하였다.
1. 교사, 장학사, 교수는 유치원교육의 지역화를 위한 협력 과정에서 어떠한 참여양상을 보이는가?
2. 협력의 과정을 통해 유치원교육의 지역화는 어떠한 변화를 나타내는가?
본 연구의 협력팀은 유치원교육의 지역화를 위한 협력에 참여한 유치원 교사 4명, 지역교육청 장학사 2명, 대학 교수 1명의 총 7명이었다. 협력팀의 구성원은 충청북도 소재 단설유치원 교사 4명과 같은 지역의 교육청 장학사 2명, K대학의 교수 1명의 7명이었으며, 협력팀의 연결자는 연구자였다. 지역화를 위한 협력팀의운영기간은 2006년 8월부터 2008년 2월까지 총 1년 7개월이었다. 수집된 자료는 협의회 자료, 구성원 면담 자료, 연구자의 약기, 협력구성원의 저널, 기타 관련 참고물 등이었다. 수집된 자료는 전사 및 자료의 통합, 개방코딩, 축코딩의 과정을 거쳐 분석되었다.
본 연구에서 나타난 결과는 다음과 같다.
첫째, 협력팀의 구성원들은 초기에 유치원교육의 지역화를 위한 협력 분위기 조성을 위해 노력하였다. 구성원들은 협력의 분위기가 조성되면서 적극적으로 협력에 참여하는 양상을 보였으며, 이를 바탕으로 협력팀 전체가 발전해 갔다.
협력팀의 구성원들은 지역적 공통점으로 인해 협력이전에 서로 도움을 주고받았던 긍정적인 경험으로 협력에 적극적인 참여를 하게 되었다. 이러한 이유로 협력초기 구성원들은 상호신뢰감 형성에 어려움은 없었지만, 지속적인 협력을 위해서는 단순한 신뢰 이상의 협력에 대한 상호이해를 가질 필요가 있었다. 따라서 협력팀의 구성원들은 각자가 원하는 내용을 중심으로 협력에 참여하였다. 이러한 참여과정에서 구성원들은 협력이란 서로 도움을 주고받는 과정이라는 것을 이해하게 되었고, 협력의 의사결정 방법을 알게되었다.
협력팀의 구성원들은 공동체 의식형성을 통해 협력의 시작에서 가지는 두려움을 극복하였고, 협력팀으로서 서로를 이해하고 지지해주었다. 구성원들은 비공식, 공식적인 만남을 통해 친밀감을 형성하고 대화와 토론을 통해 서로에 대해 이해와 상호존중감을 형성하게 되었으며 이를 기반으로 공동체 의식을 만들어갔다. 바쁜 업무와 일과 시간의 차이로 구성원들은 만남의 시간을 갖는데 어려움이 있었으나, 이메일이나 전화를 활용하고 연결자가 구성원들에게 필요한 정보를 적극적으로 제공해주는 역할을 함으로써 시간 부족의 문제를 극복해나갔다.
초기에 이루어진 협력은 구성원들이 공동의 목표를 위해 서로 도움을 주고받는 상호 호혜적인 과정으로 협력을 인식하지 못하여 응집력을 약화시켰다. 뿐만 아니라 구성원들은 일방적인 도움에 대해 보상을 해야 한다는 생각을 하였으나 응집력이 강화되면서 보상은 부수적인 문제로 인식되었다.
협력초기에 협력팀 구성원들간에 힘의 공유가 이루어지지 않았다. 교사와 장학사는 교수에게 의존하는 경향을 보였으나, 자신의 전문성에 대한 인식을 가지면서 점차로 힘의 공유로 발전하게 되었다. 협력팀 구성원들은 협력의 내용에 따라서 각자 지도성을 발휘하면서 스스로의 전문성을 인식하게 되었고, 협력의 과정에서 구성원들간에 학습이 이루어져 전문성이 향상되고 협력팀 안에서 힘을 공유하게 되었다.
둘째, 협력의 과정을 통해 나타난 유치원교육의 지역화 변화과정을 시간의 흐름에 따라 살펴보면, 유치원 교사들은 지역화에 대한 내적인 동기가 없었던 상황에서 지속적으로 외부의 요구를 가지고 있었다. 이러한 상황에서 교수의 제안에 따라 각 주체간 공동의 요구에 기반 한 협력이 시작되었다. 구성원들간의 합의된 내용을 중심으로 지역화를 실천하였고, 점차 확장된 개념의 지역화로 변화되어가는 양상을 보였다.
협력초기 구성원들은 지역화라는 개념을 정립하지 못하였는데 이는 지역화에 대한 학습의 부족, 연수부족, 실천을 위한 자료의 부족이 원인으로 드러났다. 유치원교사들은 지역화에 대한 인식없이 단순히 발달에 국한된 교육과정을 운영하고 있었으며, 이와 같은 내부적인 상황과는 달리 외부로부터 지역의 특성을 반영한 교육과정 운영의 충실에 대한 요구는 지속적으로 있었다.
지역의 발전을 위해서 함께 노력하려는 의지를 가진 교수의 협력제안에 따라 각 주체간 공동의 요구에 기반을 둔 협력이 시작되었으며, 협력팀 구성원들은 지역사회를 이해하는 교육과정으로 지역화 프로그램을 운영하였다. 이 과정에서 교사들은 지역사회의 협력적이지 않은 분위기로 인해 어려움을 겪기도 하였지만 이것이 지역화 교육의 필요성을 높여주는 계기가 되었다.
협력의 과정을 통해서 확장된 지역화에 대한 협력팀 구성원들의 인식과 개념은 학부모를 지원하고 유치원교육의 자원으로 끌어들여 지역사회와 의사소통할 수 있는 연결자로의 역할을 만들어갔다. 지역사회의 요구에 적합한 지원을 통해 지역사회 안에서 유치원과 부모, 지역사회가 함께 공동으로 유치원교육의 지역화를 위해 노력해 갈 수 있는 기반을 마련하게 되었다.
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