이익조정과 기업지배구조가 원가행태에 미치는 영향 = (The)Effect of Earnings Management and Corporate Governance on the Cost Behavior
저자
발행사항
서울 : 성균관대학교 일반대학원, 2009
학위논문사항
학위논문(박사) -- 성균관대학교 일반대학원 , 회계학과 , 2009. 8
발행연도
2009
작성언어
한국어
DDC
657 판사항(22)
발행국(도시)
서울
형태사항
125 p. : 삽도 ; 30 cm.
일반주기명
지도교수: 백태영.
참고문헌 : p. 107-123
DOI식별코드
소장기관
본 연구의 첫 번째 목적은 경영자의 이익조정 유인과 원가의 하방경직성 간의 관계를 검증하는 것이다. 경영자는 사업계획을 수립하는 과정에서 향후 적자를 보고할 가능성이 있다고 판단되면 적자회피를 위하여 여러 가지 방법을 사용하게 된다. 만약 경영자가 적자를 회피하고자 한다면 매출감소 시 잉여자원을 처분하거나 원가를 적극적으로 감소시키려고 노력하기 때문에 하방경직적인 원가행태는 억제될 것이다. 그러나 보고이익이 너무 큰 기업의 경영자는 이익의 변동성을 감소시키기 위하여 원가를 적극적으로 지출하려고 하기 때문에 하방경직적인 원가행태는 강화될 것이다. 또한 적자규모가 너무 커 Big Bath의 유인을 가진 경영자는 당기에 가능한 원가를 털어버리면 차기에 좋은 성과평가를 받을 수 있기 때문에 원가의 하방경직성의 정도는 증가할 것이다. 그러나 경영자가 손실의 폭을 감소시키려는 노력을 한다면 원가의 하방경직성의 정도는 감소하게 될 것이다. 이 처럼 이익조정의 유인에 따라 원가행태는 상이하게 나타날 수 있는 것이다.
본 연구의 결과에 의하면 이익이 0보다 약간 큰, 상향의 이익조정 유인을 갖고 있는 구간에서는 총원가, 판매관리비, 인건비 모두 하방탄력적인 원가행태를 나타냈고, 당기총제조원가는 대칭적인 원가행태를 나타내었다. 즉, 경영자는 적자회피를 위하여 매출감소 시 적극적으로 이에 대한 조치를 취함으로서 가급적이면 원가를 줄이는 것을 알 수 있다.
반면에 이익이 매우 큰, 하향의 이익조정 유인을 갖고 있는 구간에서는 잉여자원에 대한 적극적인 처분 등이 이루어지지 않아 총원가, 당기총제조원가, 판매관리비, 인건비 모두 하방경직성이 증가하는 것으로 나타났다.
마지막으로 상향의 이익조정 유인과 하향의 이익조정 유인이 혼재되어 있는 적자가 매우 큰 구간에 속하는 기업의 경우 하향의 이익조정 유인이 있는 것으로 나타났다. 총원가와 당기총제조원가, 판매관리비, 인건비의 하방경직성이 증가하는 것으로 나타나 Big Bath 가설을 지지하였다.
본 연구의 두 번째 목적은 기업지배구조가 원가의 하방경직성에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 기업이 효율적으로 운영되고 통제된다면 대리인 비용이 감소할 뿐만 아니라 경영자의 기회주의적인 행동이나 이익조정 동기도 제한될 수 있다. 따라서 기업지배구조가 효과적이라면 대리인 비용이 감소하게 되고 이는 정보의 비대칭성으로 발생하는 원가의 하방경직성의 정도를 완화시킬 수 있을 것이다.
본 연구 결과에 의하면 기업지배구조가 효과적일수록 하방경적인 원가행태를 제어하는데 유의한 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 총원가의 하방경직성의 정도는 대주주지분율과 외국인투자자지분율이 높을수록 완화되었다. 둘째, 당기총제조원가의 하방경직성의 정도는 외국인투자자의 지분율이 높을수록 완화되었다. 셋째, 판매관리비의 하방경직성의 정도는 대주주지분율과 기관투자자지분율이 높을수록 완화되는 것으로 나타났다. 마지막으로 인건비의 하방경직성의 정도는 모든 기업지배구조변수와 유의한 음(-)의 관계를 가져, 대주주지분율, 외국인투자자지분율, 기관투자자지분율이 높을수록 완화되는 것으로 나타났다.
본 연구 결과는 다른 분야에서 연구되고 있는 주제인 기업지배구조와 이익조정이 어떻게 원가의 하방경직성에 영향을 미치는가에 대한 연구 질문에 대한 답을 제공하고 있다.
The purpose of our empirical study is to investigate whether 1) the manager’s incentive through earning management behavior or 2) the quality of corporate governance can affect the degree of cost stickiness.
We assume that managers are willing to cut costs in order to avoid negative earnings when sales revenue falls. However, firms suspected to smooth earnings might be delayed to cut costs to decrease the earnings. Also the firms suspected to take big bath might be reluctant to reduce costs aggressively for the future performance. We studied changes in cost behaviors of several firms with different types of earning management behaviors and confirmed that the manager’s earnings management can affect the firm’s cost behavior.
We revealed that firms which report small earnings with upward earnings management behavior exhibit relatively lower cost stickiness. Total Costs (TC), Selling, General, and Administrative Costs (SG&A), and Salaries/Wages Expenses (SWE) of firms with smaller profits are less sticky and Manufacturing Costs (MFC) also turns out to be symmetric. It indicates that managers cut costs more to avoid reporting annual losses with decrease in sales revenue. On the other hand, TC, MFC, SG&A, and SWE reduction rates of firms with larger profits were smaller when sales revenue falls. It implies that managers are more likely to pursue incentives in order to maintain the firm’s underutilized resource and seek smooth earning by reducing earning fluctuation with sales revenue reduction. Finally, TC, MFC, SG&A, and SWE of firms with relatively large loss are very sticky. We found that managers in large loss firms are taking big bath instead of saving costs for future performance.
The second objective of our study is to examine whether there is a negative relation between the quality of corporate governance and the degree of cost stickiness. If the firms have effective control and monitor systems, the agency costs will reduce and corporate governance will restrain manager's opportunistic incentives. We can expect that strong corporate governance is effective to mitigate the degree of cost stickiness.
We find that corporate governance is effective to mitigate the degree of cost stickiness. TC costs are less sticky for firms which have higher manager's ownership and foreign investor's ownership. MFC costs are less sticky for firms which have higher foreign investor's ownership. Also, SGA costs are less sticky for firms which have higher manager's ownership and institutional ownership. SWE costs are less sticky for firms which have higher manager's ownership, foreign investor's ownership and institutional ownership.
The results of this study provide empirical evidence upon how earnings management incentives and quality of corporate governance can determine the degree of cost stickiness.
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