중년기 교사의 교직 생활에 대한 생애사 연구 : 생애사건, 전문성, 승진을 중심으로 = (A)Study of the Life History of the Middle-aged Teachers by Focusing on Teachers' Life Events and their Efforts for professionality, and Promotion
저자
발행사항
광주 : 전남대학교 대학원, 2009
학위논문사항
발행연도
2009
작성언어
한국어
주제어
DDC
370 판사항(22)
발행국(도시)
광주
기타서명
(A)Study of the Life History of the Middle-aged Teachers by Focusing on Teachers' Life Events and their Efforts for professionality, and Promotion
형태사항
vi, 141 p. : 도표 ; 30 cm.
일반주기명
전남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 김병욱
참고문헌 : p. 129-134
소장기관
본 연구의 목적은 중년기 교사의 생애 사건과 교육적 의미, 교사가 자각하는 전문성의 영역과 의미, 전문성의 형성 과정, 그리고 중년기 교사의 승진에 대한 인식을 심층면담의 방법을 활용한 생애사 연구를 통해 살펴보는 것이다. 연구자는 의도적인 표본 추출전략으로 주 연구 참여자 10명과 보조 연구 참여자 3명을 표집하였다.
주요 연구결과는 다음과 같다.
연구 참여자들의 생애 사건은 인간의 생로병사(生老病死)를 반영하는 것으로 나타났다. 여교사의 결혼 및 출산, 본인의 질병 및 의미 있는 타인의 질병이나 사고, 해직(解職), 죽음 등의 생애 사건을 통해 연구 참여자들은 학생을 보다 소중한 존재로 인식하는 등 학생관의 변화, 삶의 가치의 재발견, 그리고 교사와 교육의 본질적 의미에 대한 반성을 심화시키고 있었다.
연구 참여자들은 다양한 영역에서 전문성을 자각하고 있었으며, 특히 행정적 업무의 전문성은 승진과 관련하여 매우 의미 있는 전문성 영역으로 인식하고 있음을 알 수 있었다. 연구 참여자는 학창시절 은사의 가르침 등 교직입문 이전, 이후의 개인적인 경험 등에 근거하여 교직 생애동안 자율적인 반성과 실천을 통해 전문성을 개발하고 있었다. 또한 연구 참여자들은 ‘헌신과 몰입, 연계적 전문성의 추구, 권위 의식과 타성 없애기, 나눔과 공유’ 등 다양한 방식으로 전문성을 신장하고 있었다.
교직에서의 ‘만남’ 은 승진에 대한 인식의 변화에 큰 영향력을 발휘함을 알 수 있었다. 승진을 목표로 하는 교사의 경우 부장 업무를 수행하면서 개인적인 시각에서 벗어나 학교 조직을 큰 틀에서 보는 인식의 변화를 경험하고, 업무에서 많은 스트레스를 경험하지만 동시에 조직에서 인정받는 경험을 함으로써 ‘관리자’ 라는 목표에 더욱 동기화되고 있었다. 승진을 목표로 하지 않는 교사의 경우, 교단에서 보이지 않는 리더쉽을 발휘하며 교단의 ‘어른’ 역할을 자연스럽게 수행하기도 하고, 확고한 교사 정체성을 가지고 지속적인 자기개발에 몰두하기도 하였다. 그러나 승진에서 소외되었다고 인식하는 중년기 교사는 침체의 시기를 경험하고 있었다. 침체를 이겨내고 만족스러운 교직생활을 위해, 중년기 이후의 삶에서 승진을 대체할 수 있는 다른 자원을 탐색하는 일은 교직생활의 중요한 과제임을 알 수 있었다.
본 연구의 시사점은 다음과 같다.
첫째, 가르침의 경험과 노하우를 가지고 있는 4, 50대 평교사들이 교직 사회에서 자존감을 가지고, 자신을 역량을 다양하게 발휘할 수 있는 제도적 개선이 필요하다. 둘째, ‘전문성을 갖춘 교사’ 가 교단에서 인정받을 수 있는 방향으로 승진 제도가 보완될 필요가 있다. 마지막으로, 본 연구의 주제인 생애 사건의 극복을 통한 내적 성장 경험, 교사의 전문성, 그리고 승진에 대한 인식은 교사의 삶과 가르침에 의미 있게 반영되고 있음을 알 수 있었다. 이는 교사교육의 방향이 무엇보다도 교사의 ‘교육 의식’ 과 같은 심층 동기를 일깨울 수 있는 방향이 되어야 교사와 교육의 질적 성장이 가능함을 시사한다.
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