한국의 여성기업 : 특성, 경영성과, 주거래은행관계를 중심으로 = (The)female-owned businesses in Korea : their characteristics, performances and main-bank relationships
여성기업이 안고 있는 가장 중요한 문제는 규모가 작으며, 일부 경쟁이 심하고 성장 가능성도 낮은 업종에 집중적으로 진출해 있다는 점이다. 이는 여성기업인의 장애요인, 특히 일과 가정생활의 균형, 경력단절현상 등과 밀접한 연관이 있다. 이 문제를 莫簫歐?위해서는 무엇보다 우선하여 출산 및 육아부담을 완화시켜줄 필요가 있다. 현재 우리 정부는 이러한 문제를 많은 경우 개별적인 차원에서 해결하도록 하고 있다. 그렇지만 이 문제에 적절히 대응하기에는 개별적인 차이가 많이 존재하므로 정부적인 차원에서 적극적이고 체계적으로 대응할 필요가 있다. 이는 출산율을 제고시키기 위한 방안이기도 하다.
경력이 단절된 이후 다시 경제활동을 개시할 때 많은 여성들은 창업을 선택하고 있다. 그러나 정부는 창업성공률을 높이고 나아가 경력을 쌓을 수 있도록 하기 위한 충분한 교육기회를 제공하지 못하고 있다. 뿐만 아니라 여성기업인의 창업지원기관에 대한 인지도가 매우 낮으며, 이용률도 낮다는 사실이 보여주듯이 효율성도 낮은 편이다. 철저한 홍보와 내실 있는 교육이 이루어질 수 있도록 관련기관의 노력이 요청된다. 여성기업은 성격상 생계형 기업에 가깝다. 이는 그것의 성공이 서민생활의 안정과 밀접히 연관되어 있다는 것을 함의한다.
여성기업인의 경력이 남성기업인의 경력에 비해 짧은 것은 경력단절현상뿐 아니라 여성의 취업이 곤란한 상태에서 창업을 하게 된다는 상황을 반영하는 것이다. 김영옥·임희정(2006), 강혜련(2003) 그리고 숙명여자대학교 아태여성정보통신센터(2007) 등에 따르면 여성기업의 여성고용 창출효과는 남성기업에 비해 월등히 높다. 이는 여성기업의 육성은 여성인력의 활용도를 제고시키는데 기여할 뿐 아니라, 여성으로 하여금 경력을 쌓고 창업을 하기 위한 자본을 축적할 기회를 제공함으로써 여성기업의 성장과 발전에 기여할 수 있다는 것을 의미한다. 정부의 여성기업의 보다 적극적인 육성책이 요구된다.
현재 정부는 여성기업을 육성하기 위해 우선조달제도를 도입하여 실행하고 있다. 그럼에도 불구하고 정부의 조달총액에서 여성기업으로부터의 조달이 점하는 비중은 1%를 크게 상회하지 않을 정도로 미미하다. 정부는 이 제도가 실질적인 의미를 가질 수 있도록 보다 적극적으로 임해야 할 것이다. 다음으로 여성기업은 금융기관신용에 접근함에 있어 남성기업에 비해 불리하다고 주장하고 있다. 규모가 작고 저성장산업분야에 밀집되어 있는 만큼 금융기관도 여성기업에 대한 자금공급에 소극적일 수 있다. 나아가 서비스산업에 집중해 있는 만큼 제공할 담보의 규모도 크지 않다. 이러한 문제에 효과적으로 대응하기 위해 정부는 보증제도를 좀 더 신축적으로 운용할 필요가 있다.
다른 한편 정부는 지역금융기관의 육성에 주목할 필요가 있다. Coleman (2000), Maltby(1996) 등이 주장하고 있듯이 여성기업의 금융제약을 완화하기 위해 금융기관은 관계적 금융을 활용할 필요가 있다. 그러나 우리나라 금융기관은 관계적 금융을 거의 활용하지 않는 것으로 이야기 되고 있다. 이 때 특히 중요한 것이 지역의 소규모 금융기관인데, 현재 이들의 영업기반은 은행권과 치열하게 경쟁하는 과정에서 크게 위축되고 있다. 지역금융기관을 통한 여성기업의 지원은 서민생활뿐 아니라 지역경제의 안정을 위해서도 중요한 의미를 갖는다. 정부는 지역의 소규모 금융기관들이 여성기업을 적극적으로 지원할 수 있도록 이들을 적극 육성할 필요가 있다.
여성기업을 둘러싼 환경은 여성에 대한 남성의 고정관념, 편견 등과 밀착되어 있는 만큼 쉽사리 개선될 수 있는 것은 아니다. 여성기업도 기업인으로서 자신의 능력을 증명하기 위해 노력해야 할 것이다. 나아가 정책당국도 여성기업의 중요성이 갈수록 증대되고 있는 현 시점에서 여성기업이 보다 적극적으로 국민경제의 성장과 지역경제의 발전에 기여할 수 있도록 여성(기업)에 대한 잘못된 고정관념을 타파하도록 적극 노력해야 할 것이다.
한국의 여성기업에 관해 연구한 본 논문은 먼저 여성기업에 관한 기존연구를 체계적으로 정리하여 제시하였다. 우리나라에서 여성기업에 대한 연구는 아직 활기를 띠지 않고 있는데, 여성기업에 관한 기존연구가 체계적으로 정리되지 않으면 여성기업에 관한 특정 주제에 관한 논의가 전체 논의구도 속에서 어떤 지위와 의미를 지니고 있는지 명확히 할 수 없다. 기존논의를 포괄적으로 정리하였다는 점에서 본 논문은 일정한 의미를 지닌다.
다음으로 본 논문은 기존논문들이 안고 있는 연구방식 특히 설문조사방식을 탈피하여 공신력 있는 기관에서 수집하고 정리한 개별기업자료를 이용하여 보다 객관적으로 우리나라 여성기업의 현황, 문제점 그리고 과제 등을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 셋째, 본 논문은 여성기업의 특성에 영향을 미치는 요인에 대해 분석하였다. 이는 여성기업에 대한 연구의 가장 기본이 되는 사항이라고 말할 수 있다. 그러나 국내에서는 이에 대한 연구가 흔치 않다. 일부 기존연구는 모집단이 분명하지 않은 설문조사에 의존하거나, 여성기업만을 대상으로 설문분석하고 있기 때문에 여성기업이 안고 있다고 주장하는 문제점이나 특성들이 여성기업만이 안고 있는 문제점인지 아니면 남성기업도 지니고 있는 특성인지 분명하지 않다. 본 논문은 객관적인 자료에 의거하여 분석하고 있을 뿐 아니라 남성기업을 대조군으로 이용함으로써 기존논의들이 안고 있는 이러한 한계를 극복하고 있다.
넷째 본 논문에서 분석한 여성기업의 재무성과는 우리나라에서 두 번째로 이루어진 흔치 않는 연구결과이다. 그러나 제Ⅳ장에서 살펴본 바와 같이 기존연구는 분석결과의 해석에 문제점을 안고 있기 때문에 여성기업과 남성기업 어느 쪽의 경영성과가 좋은지 밝히지 못한 한계를 안고 있다. 한편 본 논문은 여성기업의 경영성과가 남성기업의 그것보다 우수하다는 분석결과를 제시하고 있는데, 이는 차후 관련연구를 촉구할 것으로 예상된다. 비록 본 논문에서 사용하고 있는 표본이 안고 있는 한계는 있지만, 대부분의 외국 논문은 이와는 반대의 결과를 제시하고 있기 때문이다. 마지막으로 본 논문의 제Ⅴ장은 우리나라 여성기업의 주거래은행관계를 분석하고 있다. 이는 여성기업이 남성기업에 비해 금융기관으로부터 차별을 받고 있는지를 검토하기 위해 시도된 것이다. 비록 차별문제를 직접적으로 분석할 수는 없었지만 주거래은행관계의 분석을 통해 여성기업이 금융기관으로부터 차별을 받을 수 있다는 점을 제기하였다는 점에서 의미가 있다. 여성기업이 차별을 받는지의 문제는 국민경제에서 여성기업의 중요성이 증대되는 현 상황에서 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 금융기관에 의한 여성기업의 차별문제를 제기하고 이를 분석하기 위한 하나의 방법을 제시하고 있다는 점은 관련된 연구에 대한 본 논문의 기여라 할 수 있다.
The number of women starting their own businesses has grown dramatically as the creation of small scale firms becomes easier as a result of the change in the technical and industrial structures over the past decades. Female-owned businesses have become the source of the technical innovation and employment, contributing to the economy. Concurrent with this trend, there has been an increase in the number of research studies focusing on female-owned businesses.
Chapter 2 deals with the current status of research studies on female-owned businesses. This chapter reviews research studies on the characteristics of female business owners and female-owned businesses. In the latter parts, the following important issues are covered: the industrial distributions and sizes of female-owned businesses, their performances and the stereotypes and discrimination they encounter.
Chapter 3 empirically analyses the trouble factors of female-owned businesses in Korea and their impacts on them through analysing the Korea Entrepreneur Data's data. The small size, concentration on small group of industries, narrow business networks, and low performances are frequently referred to as important characteristics of female-owned businesses. The existence of such characteristics implies that there may be some factors disturbing the growth of female-owned businesses. This chapter, focusing on the balancing of work and family roles and discontinuance of careers, examines whether trouble factors of female-owned businesses can explain the characteristics of female-owned businesses in Korea. The results exhibit that these trouble factors affect the accumulation of capitals for start-ups and careers. Consequently, female-owned businesses attempt to find their business opportunities in the service industry which can be started with a small capital.
Chapter 4 has examined and compared the performances of the female small and medium business owners with those of the male small and medium business owners in Korea through analysing the Korea Technology Credit Guarantee Fund's data. The number of the data analyzed in this study was 68,091 in all: 63,940(93.3%) male business owners and 4,151(6.1%) female business owners respectively. To achieve the research objectives, we performed contingency table test and t-test. The findings from the tests are: i) if considering gender of owner and years of prior, paid employment experience with bankruptcy, the possibility of bankruptcy in male business owners is higher. Also, ii) the financial performances of female-owned businesses are better than those of male-owned businesses. These results coincide in part with past studies.
Chapter 5 deals with main-bank relationships of female-owned small and medium firms and compares them with those of male-owned small and medium firms in Korea. It is said that female-owned businesses may confront financial constraints more often than male-owned businesses. We can say that the same story holds true for the Korean female-owned businesses. But no one has studied the difficulties they may experience. Keeping this in mind this paper, through analysing the Korea Technology Credit Guarantee Fund's data, tries to compares the main-bank relationships of the female-owned businesses with those of male-owned businesses in Korea. The results reveal female-owned businesses in Korea may confront financial constraints. If that is due to stereotypes, financial institutions, government and female-business owners should do their best to ease them. Chapter 6 summarizes and concludes the above discussions.
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