검도장의 지도자유형과 경영관리프로그램이 회원만족 및 회원재등록에 미치는 영향 = (An)influence on member satisfaction and member re-registration of leader types and management operation programs of Kumdo halls
저자
발행사항
용인 : 용인대학교, 2010
학위논문사항
학위논문(석사) -- 용인대학교 교육대학원 , 체육교육전공 , 2010.2
발행연도
2010
작성언어
한국어
주제어
KDC
698.5 판사항(4)
발행국(도시)
경기도
형태사항
viii,v,82 p. : 삽도,표 ; 26 cm.
소장기관
This thesis intended to analyze an influence on member satisfaction and member re-registration of leader types and management operation programs of kumdo halls. So this thesis selected high graders of elementary schools (grade 4,5,6) and high school students and middle school students , trainees at kumdo halls in Gyeonggi-do.
Applied sampling was convenience sampling of non-probability sampling method. Composed measurement tool was 3 items of respective general traits (sex, grade, score in school), 4 items of training traits (training period, training times, training hour, current gup(grade). Composed leader type, arranged through the examination of preliminary investigation, validity, and reliability was total 28 items, was 8 items (4 items of leader nature, 4 items of leader speciality), 7 items of management operation program (4 items of trainee management, 3 items of hall management), 5 items of member satisfaction, and 1 item of member re-registration. The responders had to put into practical use self-evaluation filling-up method. This thesis distributed total 200 copies, and used 196 ones (98.0%) except 4 ones which included unfaithful responses or didn’t include a part of investigation contents. This thesis produced Cronbach's α coefficient to perform frequency analysis, exploratory factor analysis, and reliability verification with SPSSWin Ver. 17.0 program to deal with materials. This thesis performed t-test and one-way ANOVA to compare the difference of average among factors, performed Ducan to verify the result afterwards, performed Pearson’s co-relation analysis, and also performed Multi Regression Analysis and Simple Regression Analysis to follow up influence. The result is as followings.
First, Leader types, management operation programs, member satisfaction, and member re-registration, according to general traits of kumdo hall trainees, didn’t have a significant difference in all of the factors in view of sex. Grades had a significant difference in leader nature and member re-registration. Leader nature and member re-registration were the lowest in grade4-6, elementary school, but highest in highest. School scores had a significant difference in leader nature and leader expertise, in view of leader types, and in trainee management, in view of management operation programs.
Leader nature and leader expertise, in view of leader types, and trainee management, in view of management operation programs having a significant difference, were more found from those with high school score or low score than from those with average or excellent school scores.
Second, leader types, management operation programs, member satisfaction, and member re-registration , according to the traits of training of kumdo hall trainees, didn’t have a significant difference in all of the factors for training period. Training time had a significant difference in leader nature, in view of leader types, and trainee management, in view of management operation programs. Leader nature, in view of leader type, and trainee management, in view of management operation programs having a significant difference, showed the highest frequency in 1-2 times, but lowest frequency in 3-4 times. Training time had a significant difference in all of the factors such as leader nature and leader speciality, in view of leader types, trainee management and training hall management, member satisfaction, and member re-registration, in view of management operation programs. The trainees, who trained for less than 1 hour, were lower in all of the factors than those for 1- 2 hours or more than 2 hours. The trainees in the current gup(grade) didn’t have a significant difference in all of the factors.
Third, as for the influence on management operation programs, member satisfaction, and member re-registration of leader types in kumdo halls, leader nature and leader expertise, in view of leader types, had a significant affirmative (+) influence statistically in all of the factors such as trainee management, training halls, member satisfaction, member re-registration in view of management operation programs.
This thesis analyzed management operation programs, member satisfaction, and member re-registration, according to training traits, classified with management type of kumdo halls, as followings. As a result, franchise halls didn’t have a significant difference in training programs, leader nature, leader expertise, training management, training hall management, member satisfaction, and member re-registration, in view of training frequency. In addition member satisfaction had a significant difference in current gup (grade).
The result props up the precedent studies that the changes such as trainee education circumstances (mun Ho Jun, 1999), training attitude (Son Sung Do, 2003), and training inclination (Song Hyung Seok, 2000) had a close relationship with kumdo hall training.
Fourth, as for the influence on member satisfaction and member re-registration of kumdo hall management operation programs, the factors of trainee management and training hall management in management operation programs had an affirmative (+) influence statistically on member satisfaction, and trainee management factors in management operation programs had an affirmative (+) influence on member re-registration. This thesis verified the influence on management programs, member satisfaction, and member re-registration of training traits in view of training hall types. As for general training halls, training period as a subsidiary factors of training traits had an influence on training programs, leader nature, and leader expertise, and training frequency on member re-registration. This thesis verified the influence on member satisfaction of management programs and found out that leader types, leader expertise, and training hall management had a significant affirmative influence statistically on member satisfaction. Seok Jong U suggested that offer
본 연구는 검도장의 지도자유형과 경영관리프로그램이 회원만족 및 회원재등록에 미치는 영향을 분석하기 위해 경기도에 소재하는 검도장에 수련하고 있는 수련생들을 초등학교 고학년(4·5·6학년)과 중·고등학교 학생을 모집단으로 선정하였다. 검도장의 지도자 유형과 경영프로그램이 회원만족 및 재등록에 상관성과 이를 통한 적절한 수련특성, 지도자유형이 회원만족, 재등록의 관계에 있어 적절치 못한 요인을 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다.
첫째, 검도장 수련생의 일반적인특성에 따른 지도자유형, 경영관리프로그램, 회원만족도, 회원재등록의 차이를 살펴보면, 성별에서는 모든 요인에서 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 학년은 지도자유형의 지도자품성과 회원재등록에서 유의한 차이가 나타났고, 지도자품성과 회원재등록은 초등학교 4-6학년이 가장 낮게 나타났으며, 고등학생이 지도자품성과 회원재등록에서 가장 높게 나타났다. 학교성적은 지도자유형의 지도자품성, 지도자전문성과 경영관리프로그램의 수련생관리에서 유의한 차이가 나타났고, 유의한 차이를 보인 지도자유형의 지도자품성과 지도자전문성, 경영관리프로그램의 수련생관리는 학교성적이 보통이나 우수한 학생들 보다 저조하거나 매우 높은 학생들이 더 높게 나타났다.
둘째, 검도장 수련생의 수련특성에 따른 지도자유형, 경영관리프로그램, 회원만족도, 회원재등록의 차이를 살펴보면, 수련기간에서는 모든 요인에서 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 수련회수는 지도자유형의 지도자품성과 경영관리프로그램의 수련생관리에서 유의한 차이가 나타났고, 유의한 차이를 보인 지도자유형의 지도자품성과 경영관리프로그램의 수련생관리는 수련회수가 1-2회가 가장 높게 나타났으며, 3-4회가 가장 낮게 나타났다. 수련시간은 지도자유형의 지도자품성과 지도자전문성, 경영관리프로그램의 수련생관리와 도장관리, 회원만족도, 회원재등록, 모든 요인에서 유의한 차이가 있는 것으로 나타났고, 수련시간이 1시간미만인 수련생들이 모든 요인에서 1시간이상-2시간미만, 2시간이상 수련한 학생들 보다 낮게 나타났다. 현재급수는 모든 요인에서 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.
셋째, 검도장의 지도자유형이 경영관리프로그램, 회원만족도, 회원재등록에 미치는 영향을 살펴보면, 지도자유형의 지도자품성, 지도자전문성이 경영관리프로그램의 수련생관리와 도장관리, 회원만족도, 회원재등록, 모든 요인에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구에서는 검도장 경영유형별 수련 특성에 따른 경영프로그램, 회원만족, 회원재등록을 분석한 결과 다음과 같이 나타났다. 그 결과 프랜차이즈도장은 수련빈도에서 수련프로그램, 지도자품성, 지도자전문성, 수련생관리, 도장관리, 회원만족, 회원재등록에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한, 현재급수에 따라 회원만족에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다.
이러한 결과는 수련생의 교육환경(문호준, 1999), 수련태도(손성도·최병호, 2003), 수련성향(송형석, 2000) 등의 변화가 검도장의 수련과 밀접한 관련이 있다는 선행연구의 결과를 뒷받침하는 결과로 받아들여 질 수 있을 것이다.
넷째, 검도장의 경영관리프로그램이 회원만족도, 회원재등록에 미치는 영향을 살펴보면, 경영관리프로그램의 수련생관리, 도장관리 요인이 회원만족도에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 경영관리프로그램의 수련생관리 요인이 회원재등록에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 도장경영유형별 수련특성이 경영프로그램, 회원만족, 회원재등록에 미치는 영향에 대한 검증결과, 일반도장은 수련특성의 하위요인 중 수련기간이 수련프로그램과 지도자품성, 지도자전문성에 영향을 미치는 것으로 나타났고, 수련빈도가 회원재등록에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
경영프로그램이 회원만족에 미치는 영향에 대한 검증결과, 지도자유형, 지도자전문성, 도장관리가 회원만족도에 통계적으로 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 석종우(1999)는 태권도 수련 시 기술적인 면을 고려한 수련프로그램을 제공하게 되면 서비스의 만족도를 높일 수 있다고 제시하였으며, 김삼종(2002)과 방만규(2001)의 연구에서는 지도자의 근면성과 성실함이 회원만족도에 영향을 미친다고 하여 다양한 방향에서 회원만족도가 영향을 받고 있음을 제시하였다.
또한 이정학과 전정우(2004)는 수련의 환경적 특성이나 프로그램이 다양성 그리고 경영의 효율적 운영이 수련의 효과 만족과 프로그램만족도에 영향을 미친다고 보고하여 넓은 범위에서 본 연구결과들과 유사한 경향을 보이는 것으로 나타났다.
본 연구에서 경영프로그램과 회원재등록의 관계를 분석한 결과, 검도장의 경영관리프로그램이 회원재등록에 미치는 영향에 대한 검증결과, 검도장 경영프로그램의 하위요인 중 지도자유형이 회원재등록에 부적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
종합하여 보면 수련프로그램,
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