직업무용수의 자기관리 중재프로그램 개발연구 : 한국무용수의 자기관리에 대하여 = A Study on Development of Intervention Program for the Self-management of Professional Dancers : Based on self-management of Korean professional dancers
저자
발행사항
서울 : 명지대학교 사회교육대학원, 2010
학위논문사항
학위논문(석사) -- 명지대학교 사회교육대학원 , 무용예술학과 , 2010. 2
발행연도
2010
작성언어
한국어
주제어
DDC
793.3 판사항(22)
발행국(도시)
서울
기타서명
A Study on Development of Intervention Program for the Self-management of Professional Dancers : Based on self-management of Korean professional dancers
형태사항
49 p. ; 26 cm
일반주기명
명지대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수 : 양보현.
참고문헌 : p.46-49.
소장기관
본 연구는 우리나라 직업무용단들의 변화를 모색하고 발전해 나가기 위하여 무용수의 기량향상을 위한 자기관리 중재 프로그램을 직업무용단에서 수행할 수 있도록 프로그램의 필요성과 개발방안을 연구하는 데에 중점을 두었다.
직업무용수들에게는 성공적인 공연을 위한 예술인으로서의 역할이 매우 중요하고, 무용수 각자의 기량 향상을 위한 전문적이고, 체계적인 프로그램이 절대적으로 필요하다. 그러므로 본 연구에서는 직업무용수로서 성공적인 수행을 위한 목표를 달성하기 위해 평소 무용단의 일정이 어떠한지 알아보고 어떠한 방법으로 연습과 훈련이 되고 관리되고 있는지를 알아보았다.
본 연구에서 국립무용단과 서울시무용단, 그리고 서울예술단의 일정을 알아본 결과 현재 3곳의 무용단은 무용수의 관리를 위한 프로그램이 이루어지지 않고 있었다. 또 공연을 위한 일정도 체계적으로 진행되지 않고 있었다. 이러한 일정은 직업무용수로 하여금 개별적으로 자기관리를 위한 활동을 하기 어려우며, 무용단 내에 중재자나 전문가를 두어 각각 자기관리 중재프로그램을 실행할 수 있도록 하는 것이 절실하게 필요한 실정이다.
직업무용수에게 필요한 자기관리 중재프로그램의 필요성과 개발방안으로 본 연구에서 4가지로 나누어 언급하였다.
첫째는 훈련관리이다. 훈련관리는 직업무용수로서 매우 필요한 자기관리 중재프로그램으로 개인훈련, 상해예방 및 스트레칭, 재활훈련, 체력보강훈련(웨이트트레이닝)등이며 전문가의 계획과 피드백이 꼭 필요하다.
둘째는 정신관리로서 적극적 태도, 이미지 트레이닝, 긍정적인 마음, 감정조절, 목표설정 등이 있다.
셋째는 공연관리이다. 공연관리는 창의적 표현연구, 공연도구준비, 공연활동 등으로 나누어 볼 수 있는데 이것을 체계적으로 관리해 줄 수 있는 중재자가 있다면 무용수는 공연관리를 더 완벽하게 할 수 있다.
넷째는 생활관리로 직업무용수는 언제나 기본적인 체력관리나 식습관 조절을 해야 한다. 최상의 몸상태를 유지하기 위해서는 전문가의 관리와 피드백이 꼭 필요하다.
이러한 이유로 직업무용수로서 훈련관리, 정신관리, 공연관리, 생활관리에 있어서 항상 자기관리가 이루어져야 하고, 더 나은 공연과 기량을 향상시키기 위하여 체계적인 관리를 할 수 있는 전문가가 꼭 필요하다.
본 연구는 자기관리 프로그램을 구체적이고 체계적으로 중재하고 관리해줄 전문가의 필요에 대해 논하고자 하는 기초연구에 해당한다. 본 연구에서보다 항목을 더 세분화하고 구체화하여 그 효과를 확인하는 연구를 하고 결과를 얻는다면, 자기관리 중재프로그램을 무용단에 적용시켜 직업무용수들이 발전할 수 있는 계기가 마련될 수 있을 것이다.
In order to explore favorable change and development of Korean professional dance companies, this study focused on investigating needs and ways to develop an intervention program for those companies to help the self-management of professional dancers in favor of their better dancing skills.
As for occupational dancers, it is very important for them to play their own roles as artist in successful performance, and it is also absolutely necessary to develop and operate a professional and systematic program for better skills of respective dancers. Thus, this study sought to examine daily routines of dance companies and profiling their practice, training and management of dancers, so that it could help occupational dancers achieve their goals of successful performance.
According to investigation into daily routines of 3 major Korean dance companies such as the National Dance Company of Korea, the Seoul Metropolitan Dance Theatre and the Seoul Performing Art Company, it was found that all these 3 dance companies did not operate any intervention program for management of dancers. Besides, they did not coordinate their performance schedules in any formulated manner. Such unformulated performance schedules hinder our professional dancers from doing any individual activity for their self-management, so it is pressingly demanded for dance companies to employ a moderator or specialist to assist in conducting their intervention program for the self-management of professional dancers.
The needs and ways to develop such an intervention program required for self-management of professional dancers could be summed up in the following 4 directions:
First, training management, which is an intervention program required essentially for the self-management of professional dancers. It includes personal training, injury prevention and stretching, rehabilitation training and fitness training (weight training), and surely requires planning and feedbacks initiated by a specialist.
Secondly, mental healthcare, which involves constructive mind-set, image training, positive thinking, emotional control and goal setting.
Thirdly, performance management, which falls into creative expression study, performance setting and performance activities. A moderator who can afford to carry out the performance management in formulated ways could assist dancers in commanding their performance to perfection.
Fourthly, life management, which means that professional dancers must always manage their basic physical strength with diet control. In order to keep their physical conditions better for performance than before, it is required for a specialist to manage them and share feedbacks with them.
That is why professional dancers should always control themselves for their training management, mental healthcare, performance management and life management, and it is required to entrust a specialist with systematic management of professional dancers for their better performance and skills.
This study is the groundwork for discussing why it is necessary to employ a specialist to coordinate and manage a self-management program for professional dancers in a formulated and systematic manner. If the follow-up studies examine such a program in further and more detailed aspects, and demonstrate its potential effects along with findings, it is expected that they will prepare a good chance to apply the better intervention program for self-management to dance companies in the interest of professional dancers' development.
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