훈육대장의 변혁적 리더십이 생도들의 학습동기와 생활만족에 미치는 영향 = (The) influence of transformational leadership of discipline unit's commander on learning motivation and life satisfaction of cadets
저자
발행사항
경산 : 영남대학교, 2010
학위논문사항
학위논문(박사) -- 영남대학교 대학원 , 교육학과 교육학전공 , 2010
발행연도
2010
작성언어
한국어
KDC
391.22 판사항(5)
DDC
355.33 판사항(21)
발행국(도시)
경상북도
형태사항
iv, 134 p. ; 26 cm
일반주기명
참고문헌: p. 113-123
소장기관
연구는 사관생도들이 지각한 훈육대장의 변혁적 리더십이 사관생도들의 학습동기와 생도생활만족, 훈육대 풍토 등에 미치는 영향과 훈육대의 풍토가 이들 간의 관계에 있어서 미치는 중개효과 분석을 목적으로 하여 각 변인들의 관계 및 영향력에 대해서 분석을 하였다.
이를 위해 본 연구에서는 관련 변인들에 대해 문헌연구를 통해 이론적 고찰을 실시하고 선행연구를 검토하여 연구모형과 그에 따른 가설을 설정하였으며, 이의 검증을 위해 객관적 측정도구인 설문지를 제작하고 연구대상인 육군 3사관학교에 재학 중인 사관생도 3학년 전원을 대상으로 조사하였다.
자료의 분석은 통계패키지인 SPSS WIN 15와 AMOS 7을 이용하여 우선적으로 신뢰도와 타당도 검사를 실시하였으며, 구조방정식을 활용하여 확인요인분석과 측정모형 및 제안모형에 대한 실시한 뒤, 이를 통해 연구모형에 따른 가설을 검증하였다.
이러한 분석절차를 거친 본 연구의 분석결과를 정리하면 다음과 같다.
첫째, 훈육대장의 변혁적 리더십은 사관생도들의 학습동기에는 유의미하게 영향을 미치지만 생활만족에는 직접적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 따라서 사관학교에서는 훈육대장들이 변혁적 리더십을 보유토록 독려하고 동시에 충분한 리더십 함양의 기회를 제공함으로써, 이들이 생도들의 학습동기를 높이는 데 기여하도록 해야할 것이다. 또한 사관생도들의 생활만족을 높여주기 위한 다각적인 노력을 기울여야 할 것이며, 생도생활을 통제하는 각종 규제와 지침에 대해 전반적으로 재검토를 해야 할 것이다.
둘째, 훈육대장의 변혁적 리더십은 훈육대의 자율적 풍토에 매우 높은 수준의 영향을 미치고, 방임적 풍토에는 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 사관학교에서는 훈육대장의 변혁적 리더십을 강화하여 훈육대의 풍토를 자율적으로 유도하고 이를 통해 사관생도들이 학습과 생활에 전념할 수 있는 여건을 조성해야 할 것이다. 또한 훈육대장의 변혁적 리더십을 강화하여 훈육대의 풍토가 방임적으로 흐르지 않도록 할 필요가 있을 것이다.
셋째, 훈육대의 자율적 풍토는 사관생도들의 학습동기와 생활만족에 매우 긍정적 영향을 미치며, 방임적 풍토는 사관생도들의 학습동기와 생활만족에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 따라서 사관학교에서는 훈육대의 풍토를 자율적으로 유도하여 사관생도들이 높은 수준의 학업성취도를 올릴 수 있도록 함은 물론, 생활만족도를 높여 우수한 장교로 자질을 키워나갈 수 있도록 해야 할 것이다.
넷째, 훈육대장의 변혁적 리더십과 사관생도들의 학습동기, 생활만족간의 관계에서 자율적 풍토는 매우 유의미한 중개효과를 보이지만, 방임적 풍토는 중개효과를 없는 것으로 나타났다. 따라서 사관학교에서는 훈육대장의 변혁적 리더십을 강화함으로써, 훈육대의 풍토를 자율적으로 유도하고 이를 통해 사관생도들의 학습동기와 생활만족도를 높이는데 노력을 기울여야 할 것으로 판단된다.
이상의 결과를 종합해 보면, 훈육대장의 변혁적 리더십은 사관생도들의 학습동기에 긍정적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 훈육대의 풍토를 자율적으로 유도함으로써 사관생도들의 학습동기와 생활만족을 더욱 높이는데 기여하고 있음이 입증되었다.
특히, 훈육대장은 단순한 지휘관이 아니라 사관생도들에게 있어서 동일시의 대상이며, 군생활의 준거가 될 수 있는 매우 중요한 존재로서, 우수한 장교의 양성이라는 사관학교의 목표 달성과도 중요한 관계를 맺고 있는 존재이다. 만일 훈육대장들의 자질이 부족하거나 이들이 손쉬운 전통적 방식에 의해 훈육대를 지휘한다면 이들의 영향 아래서 양성된 장교들에게서는 결코 높은 수준의 변혁적 리더십을 기대할 수 없을 것이다. 그리고 이로 인해인간을 중요시 여기고 합리적인 지휘를 추구하고 있는 우리 군도 손실을 안을 수밖에 없을 것이다.
따라서 사관학교에서는 우수한 자질의 장교를 육성하고 군의 발전에 기여하기 위해서라도 훈육대장의 선발에 신중해야 할 것이며, 이미 선발된 훈육대장들도 전통적 리더십 보다는 높은 수준의 변혁적 리더십을 보유하도록 여건을 조성하고 지도하는 데 보다 많은 노력을 기울여야 할 것이다. 나아가 훈육대장의 변혁적 리더십이 자율적 풍토에 의해 중개될 때 생도들의 학습동기와 생활만족에 기여하는 바가 더욱 커지게 되기 때문에, 자율적 풍토를 조성하려는 노력도 병행해야 할 것이다.
This study is to analyze the influence of transformational leadership of Discipline Unit's commander on learning motivation and life satisfaction of cadets, and to identify the intermediate effect of Discipline Unit's organizational climate on cadets' learning motivations and life satisfaction.
With the purpose above, results of the study were as follows:
First, the transformational leadership of Discipline Unit's commander has been shown to have meaningful effect on cadets' learning motivation, but little direct effect on life satisfaction. Therefore the Military Academy must have interest in training superior officers by encouraging the Discipline Unit's commander to have transformational leadership, and to provide enough opportunity for cultivating talents. Also, various efforts must be made to elevate life satisfaction, and an overall examination with the various regulation and rules must be made.
Second, the transformational leadership of Discipline Unit's commander has been shown to have a high quality effect on autonomous climates, and a negative effect on noninterfering climates. Therefore Military Academies should provide climate for cadets to concentrate on learning and living through guiding climates of Discipline Units autonomously by strengthening the transformational leadership of Discipline Unit's commander should be strengthened to prevent the climates of Discipline Units from noninterference.
Third, autonomous climates of Discipline Units have been shown to have positive effects on cadets' learning motivations and life satisfaction, whereas noninterfering climates do negative effects. Therefore Military Academies should be able to provide life satisfaction to train superior officers as well as high level of learning achievements to cadets by guiding climates of Discipline Units to be autonomous.
Fourth, whereas autonomous climates show to be a very meaningful intermediate in the relationship between the transformational leadership of Discipline Unit's commander and cadets' learning motivation and life satisfaction, noninterfering climates have been shown to have no intermediate effect. Therefore Military Academies should try to elevate the learning motivation and life satisfaction of cadets by guiding the climates of Discipline Units to be autonomous through strengthening transformational leadership of Discipline Unit's commander.
Generalizing the results above, transformational leadership of Discipline Unit's commander not only provides positive effects on cadets' learning motivation, but also contributes them by guiding the climates of Discipline Unit to be autonomous. Especially, a Discipline Unit's commander isn't only a commander, but also someone to be considered the same as cadets, and this has a close relationship with the goal of Military Academies to cultivate superior officers. If the Discipline Unit's commander has a low personality or command by an easy traditional way, officers trained under him will hardly have a high level of transformational leadership. And that will lead to a loss to our Army which pursuits importance of lives and rational command.
Therefore, We should be careful when selecting Discipline Unit's commander to train superior officers and contribute to the Army, and focus more on teaching and providing conditions of possessing high level of transformational leadership rather than traditional leadership to already selected commanders. Furthermore, when transformational leadership of the Discipline Unit's commander intermediates with autonomous climates, it contributes better to the learning motivation and life satisfaction of cadets, and therefore efforts to assist autonomous climates should be expedited.
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