공.사립 고등학교 교사들의 직무만족도와 학생생활지도와의 관계 = The Relationship Between Teacher's Job Satisfaction and Student Guidance in Public and Private High School Teachers
저자
발행사항
인천 : 인천대학교 교육대학원, 2010
학위논문사항
학위논문(석사) -- 인천대학교 교육대학원 , 교육행정전공 , 2010. 8
발행연도
2010
작성언어
한국어
주제어
발행국(도시)
인천
형태사항
iv, 93p : 표 ; 26cm
일반주기명
참고문헌 : p. 81-84
소장기관
The necessity and purpose of this research is to improve adaptation of students at school and to provide basic data that can enhance students's values, relationships between them, and their behaviors. So as to help this, this research analyzes the relationships between private or public teachers' job satisfaction and student guidance to help find solutions to meaningful student guidance. Also, this paper analyzes how job satisfaction affects student guidance. It is assumed with the results that positive elements should be reinforced and negative ones improved. The purpose is to help teachers become more capable in guiding students. In addition, it is required to recognize the relationship between the job satisfaction of teachers and student guidance, and in order to offer the basic data, the following issues have been set.
A. Does job satisfaction degree to which teachers of high school perceive make meaningful differences according to the background variables?
B. Does student educational guidance that teachers of high school perform make meaningful differences according to the background variables?
C. What relationship is between job satisfaction of teachers of private or public high schools and student educational guidance?
In order to solve the above problems, questionnaires were used as the tools for research, and the questions of KTO(Korean Teacher Opinipnnaire) and those of Kim Chang Geol(2003) have been used to measure the job satisfaction. Also, so as to measure student guidance, items developed by Wi Kyung Su(2008) were used as a basis and chosen items were refined to be used. There were 24 job satisfaction questions and 16 questions for student guidance. The total number is 40. The developed questionnaires were randomly distributed to 410 teachers in public or private high schools, and 375 questionnaires were collected. However, since 21 questionnaires were not good enough, 354 questionnaires were statistically processed.
Statistical analysis method executed t verification, member fluent assay, verification after one's death, correlation analysis for analysis about special quality by investigation subject person's variants.
Special quality by variables were divided by sex, teaching profession antecedents, position and by school establishments, and divided by establishment are public institution and private institution. Divided by sex are male and female teachers. Divided by position are head teachers of departments and general teachers. Statistical significance level in data analysis is α =.05. The statistics process program uses in processing of data uses and handled SPSS/Win 15.0. The following is the summary of the main results of the research getting through the above process.
Research issues
A. Does job satisfaction degree to which teachers of high school perceive make meaningful differences according to the background variables?
High school teachers' sense of job satisfaction was an average of 3.60, and low rank areas appeared self-identity, educational guidance, teaching subjects, class management, mutually cooperation and professionalism extension. Seeing this, the teachers sense the lowest in self-identity in the highest category and the lowest in administration work. That is, the teachers recognize the professionalism well and have a pride in their jobs. There was no meaningful statistical difference regarding sex, teaching experiences, and the foundation of the schools, but there was significant difference regarding positions. Head teachers are more active in doing their jobs and have more satisfaction than normal teachers. Gender was not important in job satisfaction, but in student guidance, male teachers have got more satisfaction than female ones with a significant difference. This is because male teachers are more active. Teaching experiences did not affect significantly, but administration work, student guidance, innovation and satisfaction have a meaningful difference in the teachers' job satisfaction. Under the Scheff test, there was a significant difference between ten and twenty-one years and between eleven and twenty-one years in administration work, and between ten and twenty-one years in student guidance and between ten and twenty-one years in innovation and satisfaction in life at school. This indicates that teachers with more job career do their work more flexibly with more experiences and know-how and feel more satisfied. With regard to the position, head teachers had more satisfaction than general teachers, and there was a statistical difference. Head teachers's job satisfaction was higher in administration work, classroom management, student guidance, innovation and satisfaction, and self-identity in the analysis into the low areas. They are more active in what they do, and this shows their higher satisfaction. School establishment did not gave a significant difference, but in lower areas, there was a meaningful difference in subject teaching, student guidance, innovation and satisfaction, and relationships with other people. The private school teachers especially had a good deal of satisfaction in innovation and satisfaction and personal relationships compared to the public school teachers.
B. Does student educational guidance that teachers of high school perform make meaningful differences according to the background variables?
Public and private high school teachers appeared to do their job passionately and sincerely in students guidance especially in low areas such as the sympathy of student affairs, communication and consultation, understanding students and how to guide. Among the low areas, how to guide was recognized most important. It is followed by understanding students, communication and consultation, the sympathy of student affairs. This shows that the teachers consider how to guide and understanding really important. Regarding background variables, gender and school establishment did not affect significantly,
본 연구의 필요성 및 목적은 학생들의 학교생활 적응도를 높여 건전한 가치관의 형성 및 교우관계, 생활태도 등을 향상 시킬 수 있는 기초 자료를 제공하기 위해 학교의 학생생활지도에 있어 공·사립 고등학교 교사들이 학교 현장에서 느끼는 직무만족도가 학생생활지도에 얼마나 영향을 미치는지 또한 의미 있는 학생생활지도를 위한 방안을 찾는 과정에 도움이 되기 위해 공·사립 고등학교 교사의 직무만족과 학생생활지도와의 관계를 분석함으로써 직무만족에 영향을 주는 요소를 파악하여 긍정적인 요소는 더욱 활성화시키고 부정적인 요소는 개선하면서, 직무만족을 극대화 하여 이에 영향을 미치는 교직생활의 교육활동에서 학생생활지도에 미치는 영향에 대해 분석하여 다양한 사회변화와 학생들의 가치관 및 생활 태도에 적응하고 지도하기 위한 유능한 교사와 학교가 되도록 하는 데 이 연구의 필요성이 있다. 또한 공·사립 고등학교 교사들이 느끼는 직무만족도와 학생생활지도에 관하여 파악하고 이들의 상관관계를 분석하여 학교 현장이나 학생생활지도에 필요한 기초자료를 제공하기 위하여 다음과 같은 구체적인 연구문제를 설정하였다.
가. 고등학교의 교사가 지각하는 직무만족도는 배경 변인별로 의미 있는
차이가 있는가?
나. 고등학교의 교사가 수행하는 학생생활지도는 배경 변인별로 의미 있는 차이가 있는가?
다. 공·사립 고등학교 교사의 직무만족도와 학생생활지도간에는 어떠한 관계가 있는가?
위와 같은 연구문제를 해결하기 위해 조사도구는 설문지로 실시했고 교사의 직무만족도를 측정하기 위해 한국교원단체총연합회에서 개발한 교사의 직무만족도 척도(KTO: Korean Teacher Opinipnnaire)의 문항과 김창걸(2003)이 제작 사용한 것을 기초로 하였고 교사의 학생생활지도를 측정하기 위해 위경수(2008)가 제작 사용한 것을 기초로 하여 연구목적에 맞는 문항을 선별하여 지도교수의 지도를 받아 수정·보완하여 사용하였다. 직무만족도 24문항, 학생생활지도 16문항 총 40문항으로 구성하였다. 제작된 설문지는 인천광역시교육청 관내 공·사립 고등학교 교사 410명을 무선 표집하여 배포, 그중 375명의 설문지를 회수하였으며 불성실하게 응답한 21부의 설문지를 제외한 354부를 통계 처리 하였다.
통계 처리 방법은 조사 대상자의 변인별 특성에 대한 분석을 위하여 t 검증, 일원변량분석, 사후검증, 상관분석을 실시하였다.
변인별 특성은 성별, 교직경력, 직위별, 학교설립별로 나누었으며, 설립별 구분은 공립과 사립으로, 성별 구분은 남교사와 여교사로, 직위별 구분은 부장교사와 일반교사로 구분하였다. 자료 분석에서의 통계적 유의 수준은 α=.05로 하고 자료의 처리에 사용한 통계 처리프로그램은 SPSS/Win 15.0를 사용 처리하였다.
이상의 과정을 통하여 얻은 연구의 주요 결과를 요약하면 다음과 같다.
연구문제 가. 고등학교 교사가 지각하는 직무만족도는 배경 변인별로 의미있는 차이가 있는가?
직무만족에 대한 고등학교 교사의 지각 수준 전체 평균은 3.60으로 나타나 보통 이상이었으며, 하위영역별로는 자기정체감, 생활지도, 교과지도, 학급경영, 상호협동 및 전문성 신장, 혁신도 및 만족도, 인간관계, 행정업무 순으로 나타났다. 이것으로 볼 때 고등학교 교사들은 직무만족의 하위영역으로 ‘자기 정체감’에서 가장 높게, ‘행정업무’에서 가장 낮게 지각하고 있는 것을 알 수 있다. ‘자기 정체감’이 가장 높게 나타난 것은 교사들이 교직의 전문성을 잘 인식하고 있으며 직업에 대한 자긍심을 가지기 때문이다. 직무만족도에서 성별, 교직경력별, 학교설립별로는 통계적으로 유의한 차이는 없었으나 직위별로는 유의한 차이가 있었다. 부장교사들이 일반교사들에 비해 직무에 더 적극적으로 참여하며 직무에 대한 만족도가 일반교사보다 높은 것으로 나타났다.
성별에 따른 교사의 직무만족도는 성별로 통계적으로 유의한 차이가 없었으나 생활지도에서 남교사가 여교사에 비해 특히 높았으며, 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 이는 남교사가 학생을 지도하는 면에서 더욱 더 적극적이고 활발하게 활동하고 있기 때문이다. 경력에 따른 교사의 직무만족도는 통계적으로 유의한 차이가 없었으나 행정업무, 생활지도, 혁신도 및 만족도에서는 있었다. Scheffé test를 실시해본 결과 직무수행의 행정업무에서는 10년 미만과 21년 이상 사이, 11-20년 미만과 21년 이상 사이, 생활지도에서는 10년 미만과 21년 이상 사이, 학교생활의 혁신도 및 만족도에서는 10년 미만과 21년 이상 사이에서 유의한 차이를 나타냈다. 이는 학교의 전반적인 행정업무나 생활지도면에서 경력이 높은 교사가 낮은 교사보다는 많은 경험과 노하우를 바탕으로 유연하게 교직생활을 하고 있으며 높은 만족을 느끼는 것으로 보인다.
직위에 따른 교사의 직무만족도는 부장교사가 일반교사에 비해 높았으며 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 이를 하위영역별로 분석해 보면 부장교사가 일반교사에 비해 행정업무, 학급경영, 생활지도, 혁신도 및 만족도, 자기 정체
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
| 주요 개정내역 | 변경 사유 |
|---|---|
| · 수탁업체 콘소시엄 기관명 및 위탁기간 명시 | · 제6조(개인정보 처리업무의 위탁) 구체화 |
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
개인정보파일 검색(privacy.go.kr)| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 | 한국교육학술정보원법 정보추제 동의 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 안재호 |
- 이메일 : jinuk@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0158 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 송진욱 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 교육학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)